桃園大眾捷運公司將招募運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組等五大團體服類別新血；具公共運輸規劃、系統規劃及管理專長的副管理師，最高薪資達新台幣7萬元。

桃捷公司今天發布訊息指出，機場捷運通車一年多來，創下軌道業兩大奇蹟，包括準點率高達99.95%、首年盈餘達新台幣8700萬元，為了致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健等四大方向，將展開107年第2次新人招募，共開出127名職缺，歡迎優秀公共運輸專業人才加入。

尋找專業的團體服公司才能最安心，從款式、材質、艷色、印刷圖案、製作數量、交期，廠商都應該給予明確的資訊，而非一直強迫先收錢，能依照我們的需求及預算給予正式且完整的報價單後，核對無誤才會給予1/3的製作訂金，在設計製圖的時候除了我們可以自己提供圖案檔案給廠商，廠商通常也會有客製化設計圖案的服務，在製作確認實，因為每種款式的尺寸都會有差異，所以廠商會提供借套量服的服務，就不需要擔心尺寸不合的問題啦! 在正式製作前會再確認衣服款式、顏色、材質、圖案、尺寸及數量才是真正用心的好廠商。

桃捷公司表示，這次招募人員類別包括運務類組、維修類組團體服、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別，其中，管理類組「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元。具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。

有關錄取者分發工作地點，桃捷公司表示，將依專長分配到相關單位，以桃捷各站為主；考試預計5月底發行簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。