部門又要組織重整了!  已經不知是第七還是第八次了, 偶而開會需要簽到一時還想不起來要簽哪個部門代碼, 糗~

部門重整不是不可以也不見得不好, 但是常常這麼做就會有一些狀況發生:

1. 常常換老闆, 所以不用太緊張.

2. 個人績效不佳沒關係, 新組織的關係打好就行了.

3. 不喜歡現在的同事或老闆也沒關係, 反正很快就會換了.

4. 個人評價不好沒關係, 可以在組織重整時隨時重新建立好人緣.

5. 剛協調好的人事關係又得重新洗牌, 因為又換老闆同事了.

還好不管怎麼重整, 跑得了和尚跑不了廟, 公司照樣營運正常, 營利業績照樣月月創新高, 馬照跑舞照跳, 薪水照領就好.

唯一美中不足的是: 一切又得重新來過, 因為每個老闆的做法不同.  小人物只能適應就好.  不可多話, 以免列入黑名單, 會影響年底的配股分紅.

重新來過之後, 過往一切努力化為烏有, 也不知要不要繼續進行目前手頭上的工作, 只好做一天算一天的觀望. 

很想趁這段時間去放年假, 找個全包式度假村, 帶幾本書幾件T-shirts 短褲人字拖鞋.  每天睡到自然醒, 就去吃早餐的 buffet, 看書, 按摩, 健康午餐, 散步, 游泳, 午睡, 看書, 海鮮晚餐, 散步, 音樂會... 要洗淨一年來的辛勞, 預計至少需要休息十天才夠.