經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

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是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

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康利富高雄說明會-康利富優勢有哪些從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富有實力嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富臺南說明會-康利富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富高雄說明會-康樂富怎麼賺錢

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康樂富官網是什麼

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

彰化團隊-康利富有效益認證嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

桃園團隊-康利富具體什麼模式創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

真正努力的人總是在假裝自己不努力　　文/趙曉璃　　壹　　這兩天我給一個學員M指導簡歷，只見M簡歷上的“自我評價”一欄赫然寫著這么一句話“本人擁有從業資格證，目前正積極準備初級會計職稱的考試。”　　我和她說了一個故事。　　這個故事的主人公是我的朋友Y，當她滿心歡喜跳槽到一家不錯的企業上班之后，她特別羨慕公司財務主管的職位，聽人說做主管這個崗位是需要中級職稱的，于是Y下定決心，一定要考中級職稱。　　于是就在那一年，Y買了中級教材，還有一套輕松過關的教輔書，她做的第一件事情，就是回去拍了照片，然后上傳到空間QQ，寫了句“為了明天，努力加油啊。”　　不知怎么地，后來很多部門的同事看到Y都會問上一句：“聽說你報考中級啦？書看的如何啊？”　　這件事也就順理成章地傳到了財務部老大也就是那位主管耳朵里，一天下午，主管跑到Y的辦公室對她說，這不公司最近打算申請一項政府補助，需要Y寫一份項目申請報告，也沒有說具體要求，就讓Y把公司情況大概寫一下。　　Y就參考了公司對外的一些資料大概把情況描述了下，遞交給主管的時候，主管看了看面無表情地說：“這就是一個211重點大學畢業并且工作了五年的會計的寫作水準？”說完從鼻子里哼出一聲冷笑。　　Y面帶誠懇地對主管說：“我來公司才一個月，確實對公司情況還不是非常了解，我想知道您大概需要怎樣的報告？有沒有什么具體要求？或者有沒有之前其他人寫過的類似的范本做參考？”說完，Y拿出隨身攜帶的一個本子和筆，打算仔細記下這個主管提出的要求以及相應的參考資料。　　誰想到主管回答說：“你把這里當成學校了嗎？哪有什么范文可以參考？這是一個做事的地方，能做就做，不能做就走人，我哪有時間陪你在這耗下去？下班之前把改好的申請給我。”　　于是那一個下午，Y一直在修改那份申請，下班的時候把最終定稿的東西給了主管，結果主管還是把她訓斥了一頓，讓Y好不沮喪。　　貳　　原因出在哪里呢？　　后來Y告訴我，那個時候的她真是天真極了，她覺得自己看書備考是上進的表現啊，但是平時回家就已經很晚了，于是Y每天就把書帶到單位趁休息的時候看，所以她的辦公桌上總會放著一本中級的書，結果有一天主管來到她們辦公室看到她桌上的書眉頭就皺了一下。　　試用期結束之后，該是Y做轉正述職報告了，沒想到當著其他部門領導的面，財務主管一二三毫不留情地指出了Y這樣那樣的問題，其中最尖銳刺耳的一句話就是：“我看你天天還在上班的時候看中級書，這本是你業余時間應該做的事，所以我有理由懷疑你根本沒有在工作上投入應有的時間和精力。”　　Y百口莫辯，她真的想告訴主管，工作時間她根本沒有時間看書的，不過就是書放在那里，等午休的時候才有空翻閱。　　然而話到了嗓子眼突然哽住了，Y發現自己沒有必要為自己進行任何申辯。　　即便上班看了中級職稱的書又如何呢？本身是和工作專業相關啊，又沒有看其他閑雜的書籍啊。后來有個大姐好意提醒Y，這位財務主管不爽Y很久了，因為主管本人是半路出家做的會計，城府頗深，別看她平時表面上笑瞇瞇的，實則暗地里不知動用了多少心思排除異己，這Y八成是犯了主管的大忌，因為主管最不想看到下屬趕超自己的樣子。　　“你說你努力不該是你自己的隱私嗎？何必大張旗鼓劍拔弩張讓別人心生不爽呢？”那位大姐對Y說。　　Y終于意識到，自己曬努力的這種行為只會讓他人衍生嫉妒鄙夷等莫名的情緒，給自己帶來不必要的困擾，反而會阻礙自己的努力；而在成人的世界中，人們更喜歡看結果，沒有人在乎你經歷了什么。所以真正努力的人是不會輕易告訴他人自己是有多努力的，只是在成功的時候四兩撥千斤似的點到為止，從來不會刻意宣傳這一段努力的過程。　　叁　　這個故事說完之后，學員M若有所悟，她趕緊把簡歷上“目前積極準備初級職稱考試”這句話去掉了。　　真正厲害的人在談到自己牛掰的過往時，往往傾向于“云淡風輕”。　　一個朋友做了六年的紙媒工作之后，搖身一變如今在四大會計師事務所里的一家從事審計工作去了，他的轉身與跨度讓所有人瞠目結舌，我們都在議論，這個平時審稿子總是忙到深夜的人哪有時間為自己跨行做準備啊？　　時間真的是擠出來的，后來我們才知道，在紙媒效益迅速下滑的這幾年，他一直在思索自己今后的出路，他推掉了一切可以推掉的飯局，潛心苦讀考取了金融碩士并順利畢業，這才完成了在外人眼里異常華麗的轉身。　　這些年我知道太多的人在不動聲色地努力著，你幾乎看不到對方努力的模樣，而所有的努力都被描述成某種運氣。　　其實很多時候，我們不是不想努力，只是生怕自己忍受不了那樣的孤寂與酸楚，于是比起日積月累艱苦卓絕的付出，我們更喜歡拍張自己挑燈苦讀的照片發個朋友圈尋找些慰藉和存在感，然而現實是殘酷的，時間花在了哪里最終是能看得見的。　　我們要做的，只是腳踏實地默默努力。努力原本就是人生常態，只要現在的自己比原來的自己更好，不就是一份最大的收獲嗎？ 別人不努力的時候，你可以做這 4 件事 我們不努力，他們怎么辦？ 想成功又不努力，哪有那么多天上掉餡餅的好事？分頁：123

你的娛樂方式決定你的未來　　　　文/吳淡如　　　　“你這么忙，還有時間來畫油畫？”　　　　“你這么忙，怎么還有時間去進修？”　　　　我的答案與我對壓力的看法有關。　　　　壓力會帶來焦躁、不安甚至失控的行為。每個人害怕的壓力源都不一樣。　　　　我喜歡學習，把“學習”設定成“娛樂頻道”，從來不曾因為把“學習”排進人生行程表而后悔。它們是有建設性的壓力，會讓你得到另一種精神上的補償。　　　　一般人常用的減壓方式，有下列幾種。　　　　山洪暴發法。比如，從前我看到一位主管，平時有說有笑，但當壓力太大時，他就會在眾人完全無預期的狀況下，變成一頭發瘋的獅子。我親眼看過他把杯子扔向他的一位下屬，只因下屬在報告里寫了一個錯字。　　　　他平時的減壓方式是打麻將，但很明顯的，打麻將完全無助于減壓。　　　　有一次，我在同事家又看到他的奇異舉動：他工作不順利，打麻將手氣又不佳，碰巧有人不太長眼，在自摸之后還小小地刻薄了一下其他三家，他心情大為不爽，瞬間掀翻了桌子，我差一點被飛過來的煙灰缸砸到。　　　　醉生夢死法。瘋狂購物、無節制地打牌、依賴藥物、酗酒、狂歡來逃避壓力，通常都是暫時的，只會增加某一部分的壓力，麻痹一陣子之后，身心健康都受到影響，心靈仍然空虛，人生更加無趣。　　　　全盤改變法。有些人則擅長用“激烈改變人生”減壓。辭職、換個工作，甚至與戀人分手。因為他們擅長“歸罪”，不擅長解決。只要一有不順，都覺得“一定是××害的才會這樣，只要離開他就會好了”。完全不肯面對問題的結果是：換來換去，在工作上失去累積經驗的能力。當這種人的伴侶，更是何其無辜。　　　　多年前我就告訴自己：人生是很有限的。為了讓自己體會不一樣的樂趣，我每一兩年都會安排自己學新的東西，比如陶藝、攝影、弗拉明戈舞、表演、游泳或潛水……雖然我都沒有成“家”，但都能夠讓我的人生多了不一樣的成就感，也意外帶給我不少的寫作靈感，增加了許多題材。　　　　甚至，連我現在的工作—主持，在十年前，也不過被我當成一個“上補習班”的娛樂頻道而已。當時有人找完全沒經驗的我涉足這一行，我也曾經因為自己表現得很生澀，想要逃離，但后來，我也改變了自己：我把它當成一個“有人給我錢又可以補習”的課程，鼓勵自己嘗試挑戰，不知不覺中，它竟然變成了我的主要工作之一。　　　　我在學習中的另外收獲是交到了許許多多志同道合的朋友。　　　　愿意學習的人，都有愿意迎向陽光的特質，也都很愿意在他們的專業上提供協助。　　　　學習可以減壓，而且可以建立“正向”的人脈，甚至可能成為你真正的專長，有什么事比它劃算？唯一要調整的只是你的心態：別把學習視為苦差事，如此而已。　　　　你選擇的“娛樂方式”，常在不知不覺間決定你的未來。 細節決定成敗的名言 心態決定一切 態度決定一切 細節決定成敗分頁：123

我們是如何一步步走向平庸的？　　1　　2004年，從北大退休的錢理群教授在南京師大附中開了一門名為“魯迅作品選讀”的選修課。　　在開課之前，南師大附中的老師是這樣向同學們宣傳的：你們都想進北大，錢先生是北大最受學生歡迎的教授之一，但你們現在考上北大也聽不到錢先生的課了，因為他已經退休了。這是他頭一次到中學講課，這個機會難得啊。　　頭一回上課，連過道都站滿了人，可不到一個月，空曠的大教室就只剩下了不過二三十個學生。　　錢教授傷心了，是自己講得不好嗎？當然不是。　　一位同學在寫給錢教授的信里揭開了謎底：“我們不是不喜歡聽你的課，而是因為你的課與高考無關，寧愿在考上北大以后再毫無負擔地來聽您的課。”　　上中學，與高考無關的課，不學；到了大學，與就業無關的知識，不問；到了職場，與生計無關的事，不做。　　對于極力追求有用人生的人們而言，從這一刻起，他們就向著那條漫長的平庸之路，邁出了第一步。　　2　　錢理群教授之所以想在退休后投身基礎教育，就是因為對中國大學教育失望了，他曾說，中國的大學培養出來都是“精致的利己主義者”。　　那么國外的大學呢？耶魯大學一個名叫Williams Deresiewicz的教授寫了一本書，叫《精致的綿羊》，說這些頂級高校培養出來的，都是像綿羊一樣聽話的優等生。　　表面上看，這些學校強調創新人才，強調個性發展。但實際上，這個社會對于個性的評價標準又十分類似，導致學生們說同樣的話，看同樣的書，做類似的課外活動，關心類似的問題。他們不知道什么是真正的創新，只能相互模仿，生怕跟別人不一樣，畢不了業。　　大多數學生畢業后都進了金融和咨詢行業，也是因為大家都這么做，而且這個行業收入高，只要名校就收。　　這不就是一群群的綿羊嗎？　　我曾經對一位著名大公司的HR表示過羨慕，他們手里永遠有一大把名校的應聘名單，而她卻向我大道苦水：　　“這些名校的畢業生，一個個單獨看，都很優秀，很有個性，表達能力很強，但放在一起看，你總是覺得他們都是一個模子里出來的，你幾乎可以看到他們幾年后的樣子。”　　怪他們嗎？在很多公司里，你比別人優秀，不一定能勝出，但你比別人犯的錯誤多，那你就輸定了。如果和別人一樣，能夠讓你更安全，收入更高，更符合這個社會的標準，那他們為什么要可別人不一樣呢？　　這就是我們走向平庸的第二步。　　3　　幾年前，我的一個同事到工商局辦理公司的一個手續，跑了幾趟后，忍不住很沒有風度地破口大罵——當然，是在回來之后。　　大概是問題比較特殊，每次遇到的辦事員又不一樣，每次都會提出不同的要求。其中一些所謂的不合規范的地方，正是上次的辦事員要他改的地方，這一修改，反倒變成不合格了。　　就這樣跑了幾趟，總算材料齊了，可最后公司抬頭又出了問題。　　拜托，這么大的字，你們是第一次看到嗎？你們也是公務員考試出來的社會精英，就沒有能力一次性把問題都指出來嗎？　　我相信，這些辦事員絕不是故意玩弄我的同事，他們只是被一根一尺長的繩子緊緊地拴在了一個叫“職業化”的木樁上。　　對于他們而言，標準重于目標，程序大于服務，這一尺長的繩子就是整個世界，這就是走向平庸的第三步。　　4　　我上淘寶網商EMBA的課時，有學員分享了自己的品牌理念和發展規劃。提問環節剛開始，一個同學就問：“那些有什么用？你賣得好的款，我就跟你上同款，比你便宜，不停地刷單，找淘寶關系上活動，還找人天天給你差評，你怎么辦？”　　Excuse me?這是EMBA的課堂啊，為什么你們第一個念頭就是這種下三路的濫招？　　前天微信自媒體出了大事，微信官方突然打擊刷流量的技術，導致一大批自媒體大號被扒了底褲，那些年廣告收入上千萬的號，竟然大部分閱讀數都是刷出來的。　　做淘寶靠刷單，做APP靠刷榜，做微信靠刷閱讀，做直播靠刷觀眾，一個“刷”字，就是我們的互聯網精英的社會貢獻。　　他們津津樂道于低維打擊高維，滿足于用破壞市場手段維護生存。他們相信大風來了，豬也能飛上天。　　他們覺得自己特委屈：別人都這么做，你不做就活不下去。　　當他們認為“這是一個人人有罪的世界，而唯一的罪過就是被抓住”時，這就是走向平庸的第四步。　　5　　微軟曾是一個改變世界的創新性企業，但后來卻漸漸失去了創新的動力，前副總裁布拉斯曾在《紐約時報》撰文反思，文中舉了一個例子。　　十幾年前，研發團隊曾發明了一種用“色點”顯示文字的技術ClearType，這是電子書顯示技術的一個突破。　　但微軟的其他部門不干了：Windows部門說，ClearType顯示某些顏色時，字體會失真；Office部門說，ClearType太模糊，看得他頭暈；便攜設備部門表示支持，但有個條件，這個項目得由他們負責。　　于是，這個技術在各部門扯皮扯了十年后，才開始應用到Windows中。　　我曾在東方衛視看過一個談話節目，里面一個食品專家信誓旦旦，說工業明膠絕對不可能做出果凍來。　　談話節目立刻變成釣魚節目，記者馬上放了一段事先準備好的暗訪鏡頭，證實地下工場確實可以用工業明膠做出以假亂真的果凍來。　　可這位專家仍然微笑著堅持：這不可能，不可能。　　我發現，當專家們發現自己的經驗被科技發展挑戰時，他們通常會閉上眼睛，用權威堅持自己錯誤，否則又能怎么辦呢？　　弱小不一定導致平庸，傲慢才會。一個傲慢的人，不僅自己在走向平庸的路上回不了頭，還會竭力讓這個世界也變得平庸。　　6　　有一萬條道路將帶我們走向平庸，卻只有一條能幫助我們擺脫它。　　土豆網的前CEO王微講過這么一件事，當年土豆網在美國上市，王微忙中抽空請自己在美國的老師吃飯。　　聊到上市，老師問他：除了做這個公司，這幾年你還干過什么？　　王微想了想，說：我還寫了一個話劇，寫了一些小說，還去過很多地方旅游。　　老師說：還不錯，沒白活，如果只是搞了一個上市公司，那就白活這么多年了。　　比起馬云、馬化騰，甚至后來收購土豆的古永鏘，王微都不算成功。但他毫無疑問，是一個活明白的CEO。　　鳳凰衛視的名節目“鏘鏘三人行”在開播之初，是一個標準的談話節目，三個主持人說的所有的內容都是事先寫好的。播了一段時間，收視不好，鳳凰臺決定撤掉此節目。　　在節目“臨終”的一個月里，竇文濤開始“破罐子破摔”，三個人跑題像跑火車似的，收視率卻神奇地一路狂飚。　　竇文濤把自己的私人體驗變成一個個“我一個朋友的故事”，引誘嘉賓跟著他胡吹亂侃，肆言無忌，結果是這個節目越來越真誠，形成了他自己的個人風格。　　在人人喜歡套路的時候，多點個人風格才是避免平庸的道路；　　在人人把有趣當春藥的時候，多點深刻的痛苦才是避免平庸的道路；　　在人人選擇趨利避害時，堅持做一個死板教條的人才是避免平庸的道路；　　人人都在追求有用成功的人生，反而那些看起來無用的事，看起來很笨的事，看起來沒人理解的事，才會讓你避免重復平庸的道路。　　一片樹林里分出兩條路，　　而我選了人跡更少的一條，　　從此決定了我一生的道路。　　——弗羅斯特《未選擇的路》 努力得舒服，自然平庸得徹底 你之所以平庸，就輸在一個細節 你不屑于大器晚成，只能平庸一生分頁：123