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【中國禁聞】裕元鞋廠出狀況 罷工抗議此起彼伏 【中國視頻新聞_裕元鞋廠】
2014/04/25 01:26:10瀏覽142|回應0|推薦0


新唐人影片:【禁聞】世界工廠出問題 罷工維權此起彼伏
http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2014/04/24/atext1105114.html

【歷史巨變正在中國發生】

5萬名工人罷工持續兩週之後,號稱全球最大的品牌鞋類生產商——廣東東莞裕元鞋廠,最後不得不做出讓步,增加工人的福利待遇。據統計,今年年初以來,中國國內出現罷工次數比去年同期多出三分之一。中國工人開始懂得維護自己的權利,和提出正當訴求了嗎﹖請看報導。

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影片來源:新唐人電視台 NTDTV.com
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5萬名工人罷工持續兩週之後,號稱全球最大的品牌鞋類生產商——廣東東莞裕元鞋廠,最後不得不做出讓步,增加工人的福利待遇。據統計,今年年初以來,中國國內出現罷工次數比去年同期多出三分之一。中國工人開始懂得維護自己的權利,和提出正當訴求了嗎﹖請看報導。

裕元鞋廠」作為世界名牌運動鞋的代工基地,在中國擁有多個廠區。「裕元」所屬的台灣「寶成集團」,在中國的工人超過16萬,是全球60多個品牌的代工廠,約佔全球運動鞋及休閒鞋市場20%的份額。

但「裕元」在員工的社保金繳納上卻違反規定,只按「臨時工」標準給正式員工繳納社保金,或者乾脆逃避企業應該繳納的部分。

2007年,此事曾被《央視焦點訪談》節目曝光。

但十年來,「裕元」依然不改。

今年4月5號,工人停工堵路,要求工廠補繳社保基金。「裕元」廠方聲稱將在14號給出答覆。但14號廠方再次迴避問題。

當天,憤怒的工人拉起橫幅,有超過5萬名工人走上街頭。工人與警方還發生了衝突,有工人受傷。

隨著罷工事件的持續,「寶成集團」最後做出讓步,並在21號宣佈,自5月1號起,將社保及住房公積金足額繳納,一次到位,並同意根據員工個人意願,補繳養老保險及住房公積金。

「寶成」同時也宣佈,自5月起,東莞廠區每人每月加發人民幣230元生活津貼。

紐約「中國勞工觀察」創辦人李強:「東莞裕元鞋廠,它解決這個糾紛的時候,主要是它資方董事會做一個決定,實際上根本沒有充分徵求工人的意見。雖然它在21號出臺了一些政策,比如對經濟上的一些讓步。但是從尊重工人來講,我覺得還是沒有做夠的。」

總部設在紐約的「中國勞工觀察」組織創辦人李強表示,在中國沒有尊重工人的企業文化,如果工廠有一個通過民主選舉的工會幫工人維權,情況就不一樣了。但中國缺少這樣的制度,沒有給勞資雙方提供溝通平臺。

像「裕元鞋業」這種因待遇問題發生的罷工,並不是個案:

今年3月6號,美國國際商用機器公司「IBM」深圳工廠,一千多名員工罷工﹔3月24號,上海市嘉定區的日本獨資企業「上海內野有限公司」,700多名工人罷工﹔4月10號,上海「三星廣電電子器件有限公司」一千多工人罷工;21號北京市「電機總廠」上千名員工罷工﹔美國的跨國零售企業「沃爾瑪」也正在與工會進行談判。

設在香港的《中國勞工通訊》統計,3月份發生了119起罷工事件。《中國勞工通訊》指出,在中國,今年罷工事件的總數增多了近三分之一,創下自全球金融危機以來的最大增幅。

《中國勞工通訊》的發言人郭展睿認為,中國工人開始懂得自己維權了,也敢於對老闆說「不」了。

香港《中國勞工通訊》發言人郭展睿:「他們現在有辦法,他們有自己的權利,他們都知道他們的權力在哪裏:他們可以罷工、抗議這樣的行動。」

「貝克‧麥肯思國際律師事務所」駐香港的「中國就業和勞工問題特別律師」喬納森‧薩克斯表示,「如果沒有強制性仲裁或罷工,工人很難表達出自己的訴求。」

但中國《集體談判論壇》網站的編輯何遠端認為,參與集體談判的工人會面臨被解僱的下場。

事實上,由於中國的法律缺乏對「罷工」權利的保護,工人在僱主「解聘」和「懲罰」面前束手無力。一旦工人走出工廠在街頭抗議的話,那麼就會面臨被「維穩」。

郭展睿認為,如果還是沒有能代表工人利益的「工會」的話,工人的利益得到保證肯定是空話。

很多研究中國經濟發展過程的學者認為,中國勞動力成本低廉的一個重要因素,就是壓低了工人的福利成本,也就是對工人權益的侵食。

【新唐人2014年04月24日訊】

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