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| 2010/10/27 09:26:17瀏覽144｜回應0｜推薦2 | |
| 每次都溝通不良造成底下的人做事阻礙重重，上面的也在狀況外 ... 然後當第一線的很努力的攻陷對方時，後端的支援卻遲遲不來，最後只能放棄離開。 就像上個星期六一樣，客戶的產品都來了，我一看上面沒有我們的 pattern 可測，當下嚇了一跳，如果當時直接下針那事情就大條了（不過 p rober 沒看到可辨識的 pattern 也 run 不下去 ... 防錯機制 ... ）。 然後跟對方工程師 argu. 了好一陣子。對方工程師認為我們就是要 support 這顆產品。而我只能說我不清楚，因為我沒接收到這樣的 information ... 跟他說明這對我來說是一顆新的產品，我的 information 根本不夠我沒辦法測。鬧了好一陣子後，只能把貨放掉。 再來就開始吃悶棍了 ... 對方上層管理說〝我〞不願意測 ... 他娘的，報到上面去，而我卻都在狀況外。直到 sale 跟我說那天妳怎麼不願意測時我才知道發生對方誤解我不願意測。 不論什麼錯都嘛是廠商的錯 !!! 是這樣嗎！？ 另一次在另一個 client ，突然 sales 打電話跟我說為什麼我不配合處理XX。我聽了一頭霧水，我怎麼不配合了？！我根本沒有接到這種要求呀 ... 最後我知道的是對方的工程師一樣要卸責然後把責任往 vendor 身上推。 所以囉！！做的要死卻被罵的要死。client 上層以為 vendor 不願意配合狀告到公司的上層，公司的上層也認為我沒有做事不願意配合 ... 所以這次調薪 .... 幹！慘不忍睹 .... 真的很討厭這些人。 還是W公司有人情味。之前也因為溝通的關係遺漏了一些 information （唉！講到這一件事情，過錯也不在我 ... ） 。W工程師說〝沒關係！你往我身上推，這只是小事情，Vendor 也不敢對 client 怎樣 ... 〞其實他知道跟我一點關係也沒有。 一家大公司的經理說過一句話 :: 〝錢給的越多會越聰明 ... 〞。 這一家公司上頭老闆一堆，底下做事的寥寥幾隻 .... 薪水給的那麼少，又要時不時給雙方的人馬當墊背，真的很辛苦 ... |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
