經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

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1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

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新竹團隊-康利富是什麼公司投資的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富臺北說明會-康利富平臺合法嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富臺北說明會-康利富平臺信譽度好嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺中團隊-康利富的收益方式是什麼

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富現在加入有沒有福利

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富臺南說明會-康樂富是怎麼賺錢的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

彰化團隊-康樂富是無風險的嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

要花錢，自己掙　　　　在中國的很多父母心里，一直有這樣一個愿望：什么時候我們的孩子也能樹立起這么一個觀念————花錢要靠自己去賺？因為他們知道，只有這樣自己的孩子才能在未來成為社會競爭的強者，而如果繼續保持著眼下這樣一種狀態，那么孩子可能永遠成不了氣候。　　　　看看美國，日本，瑞士，德國的做法，我們可以得到不少啟迪。為了讓子女生活的好，自己卻像牛馬一樣拼命地干，這在國外的人看來是不可思議的，我們的父母卻習以為常。　　　　每一年在大學新生報到處，你會發現很多上了年紀的家長奔前跑后，替孩子搬運行李，辦理入學手續，而年輕力壯的"當事人"則坐在樹蔭下看書聽音樂。而在一些小學更有不少父母常跑到學校來替孩子做值日，搞衛生。　　　　有人對天津市1500多名中學生進行了調查，結果發現52%的學生每天由家長代為整理生活和學習用品，74%的孩子離開家長就束手無策，只有13%的人偶爾做些簡單的家務事。　　　　不僅在我們這個擁有眾多獨生子女的國家，整個世界上的家庭，孩子都在變少，但對待子女的態度，差別卻很大。　　　　同時一個13歲的孩子，有的父母談起來，就說："他才13歲，什么都做不了。"　　　　有的父母卻說："他已經13歲了，自己完全會料理生活了。"　　　　很多父母總是認為自己付出得越多，子女也就越幸福。到頭來，父母提孩子做事越做越多，孩子就做得越少，直至無事可做，最后落個什么也不會做。　　　　說中國的有些父母剝奪了孩子自力更生的機會是一點也不過分的。　　　　在發達國家的家庭里，父母普遍都重視從小培養孩子的自理能力和自強精神。　　　　美國的中學生有句口號："要花錢，自己掙！"　　　　美國青年從小的時候開始，不管其家里多富有，男孩子12歲以后就會靠給鄰居或自己的家剪草，送報賺些零用錢。　　　　女孩子做小保姆賺錢。有個女孩每逢星期六要去餐館打工，母親就告訴她，你完全可以在家里幫媽媽干活，照樣可領取工資。（勵志歌曲  www.lz13.cn）但這個女孩覺得在家賺自己母親的錢不是本事，她一定要去外面賺錢來表示自己有自立的能力。　　　　日本人教育孩子有句名言：除了陽光和空氣是大自然的賜予，其他一切都要通過勞動獲得。　　　　許多日本學生在課余時間，都會去外邊參加勞動掙錢，大學生中勤工儉學的非常普遍，就連有錢人家的子弟也不例外。　　　　他們靠在飯店端盤子，洗碗，再商店售貨，在養老院照顧老人，做家庭教師等來掙自己的學費。在日本，孩子很小的時候，家長就給他們灌輸一種思想："不給別人添麻煩。"　　　　全家人外出旅行，不論多么小的孩子，都要無一例外的背上一個小背包。要問為什么？父母說："他們自己的東西，應該自己來背。"　　　　在加拿大，父母為了培養孩子在未來社會中生存的本領，從很早就開始訓練孩子獨立生活的能力。　　　　在加拿大的一個記者家中，兩個上小學的孩子每天早上要去給各家各戶送報紙。　　　　看著孩子興致勃勃地分發報紙，那位當記者的父親很自豪。：分這么多報紙不容易，很早就起床，無論刮風下雨都要去送，可孩子們從來都沒有耽誤過。　　　　不可否認，一個人的社會責任感就是這樣培養出來的。這正是需要我們許多中國父母用心學習的地方。分頁：123

那個二本畢業的男同事，成了我領導　　文/Jenny喬　　前兩天，公司一個同事跟我吐槽：　　自己985畢業，工作五年，業績很出色，老板交給的任務都能辦得妥帖，可最近公布的升職名單，輸給了一個二本畢業的男同事。　　這個二本生，我也認識，人長得普普通通，性格溫吞，站在一堆人里，很容易就被直接掠過。　　可是他這次的升職，在領導群里卻是全票通過，同事們也沒有一個人反對。　　這種現象，在我們公司很常見，學歷和收入倒掛，年薪五十萬，不是最聰明的人，月薪一萬的群體里，卻有很多都是985和211的。　　所以，同事們在一起經常聊起一個話題，一個人在職場有沒有前途，學歷和能力都不是決定因素，用心才是。　　1、有前途的人 都懂得超出別人的預期　　餐飲圈有個不成文的經驗，就是在開餐廳之前，你要了解顧客的預期是什么。　　場景不同，客戶的心理預期也不同。　　宴請貴賓，環境必須高雅，顧客也會對很多細節特別挑剔。　　但如果是快餐店，大家就覺得味道和環境都沒那么重要，便捷最方便。　　只要你能提供點不一樣的東西，顧客立刻就會感覺很不一樣。　　比如海底撈，客戶等位的時候還提供美甲、棋牌，顧客一下子就很驚喜。　　在職場也是一樣，你要清楚地明白自己的老板要什么，然后再多做一點。　　知乎上曾經有一個很火的問題，你聽過哪些難忘的職場故事。　　SeanYe分享了他招聘實習生的經歷：　　過去，我找過不少實習生，可每次都是布置任務：Word幫我翻譯一下；Excel幫我錄入數據；PPT幫我做個動畫。　　直到2013年，我招來一個妹子，新加坡人，美國西北大學畢業，來復旦讀研，招她的核心原因自然是她出色的英文。　　照例我郵件扔了一份word給她翻譯。　　她跑到我座位邊問：“這是什么報告，翻譯給誰看，需要整理出大意還是逐字逐句翻譯？”　　我瞬間意識到：這姑娘，有sense。　　所謂sense其實不僅是態度，更是理解，你得懂得站在別人的角度上想問題。　　這些年在職場總有些人喜歡搞關系、拍馬屁，但總也不能在關鍵時刻贏得老板的注意。　　其實老板并不關心你跟他好不好，而是你能不能幫他賺到錢。　　所以，他的需求只有一個：讓客戶滿意，然后乖乖掏錢。　　都說職場有無數潛規則，最重要的一條很多人卻沒記住：　　你越用心，越有前途。　　2、有前途的人 都能跳出打工者思維　　世界頂級領導力演講人斯涅克曾經講過一個故事。　　一家美國汽車公司的高管去日本參觀裝配生產線，發現了一個有意思的現象：　　在汽車生產的最后環節，當車門被裝上鉸鏈上后，美國工人都會用一支橡膠棒狠敲車門，可日本車廠從來沒有這一步。　　他們覺得很奇怪，就問日本人：“少了這一步，你們怎么能確保車門和車體嚴密貼合呢？”　　日本人靦腆回答：“我們是在做設計的時候，搞定的。”　　一語道破天機。　　他們不是在后期去檢查毛病，而是從源頭開始，就想到了結果。　　等到車都造好了，發現門裝不上去了，這種工作才真的是做了不如不做。　　這些年，在職場，很多人都提到過打工者思維。　　而這種思維方式最可怕的地方就是永遠站在自己的角度，考慮不到全局。　　可在職場，大部分人的工作方式都是閉門造車，做完自己的事情就好。　　有一次，在朋友的餐廳后廚，見識到了一個面試年薪五十萬職位的甜點師，是如何征服主廚。　　主廚問她：“如果一對名人夫妻，來店里吃晚餐，你會選擇哪一種甜品。”　　我以為她會說根據客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，沒想到，她張口說了一句：“要看前菜和主菜。”　　朋友當機立斷，給了她offer。　　他跟我說：“一個不關心主菜的甜點師，是注定要失敗的。”　　管理學大師德魯克說：　　“效率是以正確的方式做事，而效能則是做正確的事。”　　很多人無法區分這兩點，其實，效能比效率更重要。　　所以，優秀的員工無論在哪里，都會先去考慮做正確的事。　　而在職場，最正確的事，就是理解別人的需要。　　想起老板經常跟我說的話：　　“30歲前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更進一步，你的心里得能裝下更多人的事情。這是一個人的格局，也是一個人的潛力。”　　3、有前途的人 從來不辜負別人的信任　　這些年，很多人說，二本畢業，和別人比有先天劣勢。　　的確，名校畢業，名氣和人脈都有天然優勢。　　但有一點，和學歷、能力，甚至經驗都沒什么關系，就是靠譜。　　靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。　　那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務，你都惴惴不安，生怕哪個環節出了紕漏。　　在反復溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。　　我有個沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。　　所有跟他有接觸的同事，都在反應一個問題，就是一件事要反復跟他磨合，一次說了N個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。　　時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔心他做不好，總要額外花時間去監督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風。后來，誰也不愿意再和他合作。　　這個同事后來意識到自己的問題，想要修復形象，認真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。　　其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。　　所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸耍滑的職場人，都覺得他們挺傻的。　　總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。　　相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。　　他們明白，在職場，態度比能力重要。　　他們不在應該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己。　　來源：富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub） 為什么很難和同事做朋友？ 同事之間九大忌，說的真好 警惕九大行為影響職場同事關系 10個小細節，毀掉同事對你的好印象分頁：123

周國平：讀書的癖好　　人的癖好五花八門，讀書是其中之一。但凡人有了一種癖好，也就有了看世界的一種特別眼光，甚至有了一個屬于他的特別的世界。不過，和別的癖好相比，讀書的癖好能夠使人獲得一種更為開闊的眼光，一個更加豐富多彩的世界。我們也許可以據此把人分為有讀書癖的人和沒有讀書癖的人，這兩種人生活在很不相同的世界上。　　比起嗜書如命的人來，我只能勉強算作一個有一點讀書癖的人。根據我的經驗，人之有無讀書的癖好，在少年甚至童年時便已見端倪。那是一個求知欲洶涌勃發的年齡，不必名著佳篇，隨便一本稍微有趣的讀物就能點燃對書籍的強烈好奇。回想起來，使我發現書籍之可愛的不過是上小學時讀到的一本普通的兒童讀物，那里面講述了一個淘氣孩子的種種惡作劇，逗得我不停地捧腹大笑。從此以后，我對書不再是視若不見，而是刮目相看了，我眼中有了一個書的世界，看得懂看不懂的書都會使我眼饞心癢，我相信其中一定藏著一些有趣的事情，等待我去見識。隨著年齡增長，所感興趣的書的種類當然發生了很大的變化，對書的興趣則始終不衰。現在我覺得，一個人讀什么書誠然不是一件次要的事情，但前提還是要有讀書的愛好，而只要真正愛讀書，就遲早會找到自己的書中知己的。　　讀書的癖好與所謂刻苦學習是兩回事，它講究的是趣味。所以，一個認真做功課和背教科書的學生，一個埋頭從事專業研究的學者，都稱不上是有讀書癖的人。有讀書癖的人所讀之書必不限于功課和專業，毋寧說更愛讀課外和專業之外的書籍，也就是所謂閑書。當然，這并不妨礙他對自己的專業發生濃厚的興趣，做出偉大的成就。英國哲學家羅素便是一個在自己的專業上做出了偉大的成就的人，然而，正是他最熱烈地提倡青年人多讀"無用的書"。其實，讀"有用的書"即教科書和專業書固然有其用途，可以獲得立足于社會的職業技能，但是讀"無用的書"也并非真的無用，那恰恰是一個人精神生長的領域。從中學到大學到研究生，我從來不是一個很用功的學生，上課偷讀課外書乃至逃課是常事。我相信許多人在回首往事時會和我有同感：一(www.lz13.cn)個人的成長基本上得益于自己讀書，相比之下，課堂上的收獲顯得微不足道。我不想號召現在的學生也逃課，但我國的教育現狀確實令人擔憂。中小學本是培養對讀書的愛好的關鍵時期，而現在的中小學教育卻以升學率為惟一追求目標，為此不惜將超負荷的功課加于學生，剝奪其課外閱讀的時間，不知扼殺了多少孩子現在和將來對讀書的愛好。　　那么，一個人怎樣才算養成了讀書的癖好呢?我覺得倒不在于讀書破萬卷，一頭扎進書堆，成為一個書呆子。重要的是一種感覺，即讀書已經成為生活的基本需要，不讀書就會感到欠缺和不安。宋朝詩人黃山谷有一句名言："三日不讀書，便覺語言無味，面目可憎。"林語堂解釋為：你三日不讀書，別人就會覺得你語言無味，面目可憎。這當然也說得通，一個不愛讀書的人往往是乏味的因而不讓人喜歡的。不過，我認為這句話主要還是說自己的感覺：你三日不讀書，你就會自慚形穢，羞于對人說話，覺得沒臉見人。如果你有這樣的感覺，你就必定是個有讀書癖的人了。　　有一些愛讀書的人，讀到后來，有一天自己會拿起筆來寫書，我也是其中之一。所以，我現在成了一個作家，也就是以寫作為生的人。我承認我從寫作中也獲得了許多快樂，但是，這種快樂并不能代替讀書的快樂。有時候我還覺得，寫作侵占了我的讀書的時間，使我蒙受了損失。寫作畢竟是一種勞動和支出，而讀書純粹是享受和收入。我向自己發愿，今后要少寫多讀，人生幾何，我不該虧待了自己。 周國平作品_周國平散文集 周國平：寬松的婚姻 周國平：心疼這個家分頁：123