作家
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2007/02/11 02:45:46瀏覽485｜回應2｜推薦7 | |
【塑造個人A+品牌的10堂課】 哈佛商學院教授 麥可．波特(Michael E. Porter) 強力推薦 出版社： 麥格羅‧希爾 你希望能在職場上脫穎而出嗎？ 你希望自己的成就得到適當的肯定與回報嗎？ 也許你會發現，光靠努力似乎還不夠， 最重要的是，你是否擁有一個好的個人品牌。 個人品牌必須透過每天不斷的努力才能打造起來， 而結合你在工作上的努力與響亮的個人品牌， 將助你在職場上掌握更多勝出的關鍵契機！ 成功的第一歩 【第 1堂課】 別老想著我我我 【第 2堂課】 不管你喜不喜歡，老闆都是你打造品牌的親密戰友 【第 3堂課】 讓老闆當你的教練 【第 4堂課】 禮儀不等於裝模作樣 【第 5堂課】 何時該揮揮衣袖離開 【第 6堂課】 每天每刻，讓自己秀一下 【第 7堂課】 你找對敵人了嗎？ 【第 8堂課】 自我膨脹是大忌 【第 9堂課】 越是步步高升，越容易成為箭靶 【第10堂課】 戰勝中年事業危機 塑造個人 A+ 品牌的10堂課 【第1堂課】 別老想著我我我 一般人大概都很難避免以自我利益的角度來 看待職場。但要想打造能助你成功的個人品牌，你得轉移這種自我中心傾向，力求尊重自己和身旁的其他人。換句話說，你得用其他人會評斷你的人所用的觀點，來看待自己。 你的行為代表了你這個人。既然別人不是根據你的意圖或慾望下判斷，而是根據你的外在行為做決定，你更應該要試著把目光放廣，多考慮除了自我利益以外的事，像是工作同事和公司的整體利益。 【第2堂課】 不管你喜不喜歡， 如果你的老闆在組織內甚得人望，他將是最能控制你未來的人。在那群能左右你升遷的人所處的世界裡，你的個人印象幾乎完全控制在老闆手裡－－在那個世界裡，你的個人品牌通常是建立在老闆對你的主觀評述為何。即便他是個笨蛋，但他的權力卻是真的，所以請小心應對。 一個信任你的老闆會給你一些能改變人生的機會——而且不是因為你夠資格完成老闆放在你面前的大任務，而是因為他知道你會盡一切所能，來讓他們的事業更光彩。 【第3堂課】 好好認識你的老闆 所有和老闆之間的關係其實都像是浮士德與魔鬼的交易。你想要經驗和人脈，他想要苦工和績效，或許還包括你不朽的靈魂。 只要你能從中學到東西，這個交易就算有意義。但前提是這麼做能擴展你的視野、替你的品牌加入一些實質的東西。當你不再能從老闆和自我經驗中那裡學到東西，而你的名聲也停滯不前時，那就是該走的時候了。 當你身陷在爛老闆苦海中時，請樂觀地想：十年風水輪流轉。有朝一日，你的權力可能會超過現在濫用權力、虧待你的人。 【第4堂課】 彬彬有禮不等於裝模作樣 在商業世界裡，良好的禮儀是打造個人品牌的必要工具。因為，如果人們覺得你無法拿捏行為舉止的分寸，他們會解讀成你也不知道該怎麼做你的工作。其次，你最好把良好的禮儀當成是對老闆、同事和下屬展現熱情與尊重的方式。這些特質會讓別人把你當成領袖，而且也是明智的老闆在挑選升遷人選時的主要考量。 你從不知道這個世界何時會決定要讓一個不良行為代表你。所以，請謹慎、謹慎、再謹慎，不要讓你的品牌和任何不道德、名聲不好或醜陋的事搞在一起。好的儀態真正代表的是：你具備足以成為領袖的自制能力。 【第5堂課】 何時該揮揮衣袖離開 如果你想要成就一番大事業，同樣重要的是得慎選你的戰場，避免把時間和精力花在對品牌無益的事上。在你的品牌要素裡，有許多是你使不上力的——在根本上就抗拒你的權力架構中， 你得花許多力氣試著衝破他們的偏見之牆——在別的公司裡，你可以花同樣的力氣，在一個開放的世界裡追求名聲、權力和財富。 成就一番大事業需要許多磨練。你可能會發現自己工作的企業，其結構不容你再往上晉升。當前進之路被堵住時，不管為了什麼理由，你都要鼓起勇氣離開。如果你的品牌被打壓，趕快收拾一下手上的牌，轉檯再玩吧！ 【第6堂課】 每天每刻，都是重要時刻 在多數情況中，對你的觀感並非來自於單一事件，而來自於你所建立的模式，你長時間一磚一瓦打造出的結果。你在企業場景裡每天的行為，會讓你的品牌慢慢成形 ——你如何應對其他人、如何做決策、你的工作習慣、你擅長的項目及你不太拿手的部分。 不幸的是，多數人在經營事業時並不注意自己處理這些日常小事的方式。他們誤以為簽下客戶是唯一重要的事，而不是在某個普通的早晨和老闆的秘書和善地打個招呼。 無時無刻不是重要時刻。你做的每件事都會替品牌加分或扣分。因此，明智之舉就是留意你每天塑造的形象。你在自覺不重要時刻裡的表現方式，卻很可能決定你的未來。 【第7堂課】 你找對敵人了嗎？ 當然，對一個想要打造品牌的人來說，表現出無謂的粗魯、刻薄或好鬥是相當愚蠢的行為。但有一件同樣愚蠢的事情是：試著在不冒犯別人的情況下打造成功的品牌。 這麼做保證讓你從此在企業裡成為無關緊要的聲音，沒有人會重視你。 有時候對於那些不喜歡你的人，你得反擊，有時候你甚至得挑起一場打鬥。有時候你得拋開所有規則，讓自己以負面形象呈現，以維持你的自尊。面對現實吧，不管你多聰明、工作多勤奮或多好意，你在工作上都會有敵人。當你得站出來替自己搏鬥，以保護自我或你所堅信的事物時，你得讓大家知道，如果公平待你，你其實很和善好相處。 但萬一被激怒，你也可以是很危險的人，這樣他們自然會對你展現尊重。 【第8堂課】 別被泡沫吞噬 即使你在塑造個人品牌上的努力都做對了，你建立屬於自己的品 質，讓別人信賴你－－恭喜！現在，準備處理你在個人品牌上的最大 危險：成功。除非你步步為營，否則成就會把你擠進一種泡沫，扭曲 了你的判斷力。這不僅對你的人品有害，更可能對你的事業不利。 然而，這種成功的泡沫是無法完全避免的，你只能靠著以下六大 原則來幫助你，不要被泡沫吞噬： 1. 懷疑你自己的天才。 2. 讓跟你同感懷疑的人在你週遭。 3. 繼續跟那些會提醒你是凡人的人做朋友。 4. 對受害者懷抱些許同情。 5. 發展對高爾夫以外的活動的興趣。 6.記住你的衣食父母。 【第9堂課】 越是步步高升，越容易成為箭靶 你的成功紀錄越是輝煌，你的任何過失－－甚至只是可能的錯 誤，就越有可能被人家拿來廣播。道理很簡單：樹大招風。你飛得越 高，若是打下你就更有趣。如果你是個有雄心壯志的人，建議你現在 就開始為負面消息作準備，因為你遲早會面對一些令人不悅的報紙標 題。如果危機處理得宜，你可以讓一個可能成為年度連續劇的故事， 縮短到只剩幾個星期，而且對你的形象不會造成永久性的傷害。如果 處理得聰明絕頂，你甚至可以化危機為轉機，安然度過試煉，形象還 因此提升。 你在危機時的表現，大家都會看在眼裡。輿論的批評固然難受， 但它也是個難得的機會讓你證明自己的韌性有多強。假如你能冷靜地 應付責難的異樣眼光，到了最後，攻擊可能會使你的品牌更上一層 樓；而且假如不是在這麼艱困的環境下，你可能還做不到。 【第10堂課】 戰勝中年事業危機 如果你不想到了中年還感嘆或埋怨自己一事無成、無足輕重，以 下10個建議能幫助你在同事都已經向中年標準妥協時，仍然保持追求 進步的動力。 1.不要怕在同儕中過於突出。要獲得老闆賞識的唯一方法，就是讓他 知道你的與眾不同。 2..不管你現在的狀況如何，只要有改變就是好的。如果你錯失了一次 升遷機會，向你的老闆清楚表明，在這場遊戲中你是不會棄權的。 3.提出要求不會讓你損失什麼，如果你在老闆面前表現出你是個十分 有發展潛力的人，那麼他們也會這麼看待你。 4.不要短視近利。別讓你的老闆認為你是一個可以輕易收買的人，也 不要讓你自己只追求小錢，而放棄更好的工作機會。 5. 你應該確定你自己是迫切被需要的，因為那才是機會所在。讓自己 準備好，隨時迎接新的機會和挑戰。 【第10堂課】 戰勝中年事業危機(2) 6.在事業上下個聰明的注，有時候為了繼續前進，你就是得拿品牌賭 上一賭。不管何時，只要你答應完成某些困難的事，就是在冒風 險——但這是值得的。 7.慢慢發展出一群智囊團：一群你願意和他們聊，也信任他們建議的 人，而這些人在政治和企業上都一樣精明。 8.不斷摸索什麼才是成功，調整品牌調性永遠不嫌遲。即便最棒的名 聲，也會出現幾個意想不到的轉折，別期待你的個人品牌能夠不做 調整。 9.別說謊、欺瞞或是偷竊。不管你到了事業中年時有了多少權力，都 不足以保護你不名譽掃地。 10.「清楚知道你每天打造了什麼東西。」在你工作生涯每一天，你做 的事、你選的言詞、你對待人的方式、都會透露出你是個怎樣的 人。 多數人都假設，只要我們遵循父母的忠告——努力工作、以禮待人、穿著得體，就能獲得每個成功的機會。你可能會說這些都是必要的，這是任何一行的必備要素。但光做到這些並不會讓你脫穎而出，也不會讓你晉身高層。 現實的情況是… 在今天的職場上，你付出多少努力 太多有才幹、有能力的人在事業上栽跟斗，就是因為他們太過自我中心或驕傲，或是敗在無法在權力高層前展現正確的個人特質，或是不了解在任何一個星期一早晨，都不該對公司的第一線接待人員大小聲的這個道理。 你每天的一言一行，都是為了打造一個很重要的東西。你替自己打造的個人品牌，將會決定你是否能成為公司裡的傑出員工，更是帶領你晉升到心中理想階層的關鍵所在。 那些只盡本分和脫穎而出的人之間 到底有什麼差異？ 你發現關鍵了嗎？ 這是一本教你如何鶴立雞群、脫穎而出的絕妙新書！這本談論個人與事業的書不僅詼諧且洞見十足。只要讀過這本書，絕對會得出新的觀點，更了解如何才能讓事業更進一步，並讓人留下深刻的印象！ |
|
| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
