主張鼓勵生育來解決未來撫養比的蛋頭官員與學者,應該好好看看這篇文章!!

生那麼多的嬰兒,未來能不能提供他們那麼多合適的工作機會?是一個很大的問題!!

年輕的朋友與有養兒育女的朋友,也該好好看看這篇文章!!

這是你我或我們下一代謀生須面對的殘酷問題!!

養兒能不能防老?能不能面對未來?補貼生育正不正確?對單身或不婚育者公不公平?符不符合憲法中華民國人民，無分男女，宗教，種族，階級，黨派，在法律上一律平等的原則?請大家一起深思!! 

     經濟衰退與科技進步 砸了中產階級飯碗

自2008年經濟大衰退以來已5年，慘痛的代價浮現：數百萬個中產階級工作從已開發國家流失，規模之大前所未見，這些工作不會回流、甚至可能消失更多，原因是經濟衰退和科技進步。

從數據來看，在美國在金融海嘯期間流失的750萬個工作中，一半是薪資介於3.8萬到6.8萬美元的中產階級工作，但2009年6月衰退結束後增加的350萬個工作中，只有2%是中產階級工作。近70%為低薪工作，僅29%是高薪工作。

歐元區的狀況更糟，2009年中旬至今共新增430萬個低薪工作，但中產階級工作從未停止消失，總計在2008年1月到2012年6月共有760萬個中產階級工作消失。

專家警告，中產階級工作正歷經前所未見的「中空化」，而且隨著科技日益複雜、更深入我們的生活，還會有上百萬個工作機會流失。

美聯社分析20國的數據，並追蹤產業人力聘雇、薪酬和工作內容的變化，比較過去40年經濟擴張與衰退期間就業機會的增加與減少並廣泛訪問，有以下重要發現。

●30多年來，科技進步讓製造業工作大幅減少。機器人和其他電腦控制的機器，比人類工作速度更快、更少出錯，如今這個現象蔓延到服務業（占已開發國家三分之二勞動力）。各種聘雇人力的組織紛紛採用新科技，無論大小企業、成熟或新興企業都在裁減人力。

●最容易受衝擊的是電腦程式可以完成的重複性工作，如核對數字的會計、填表格的經理、搜尋文書關鍵字的律師助理等，而且隨著軟體精進，某些管理職也可能岌岌不保。

●拜科技進步之賜，標普500指數企業過去1年的獲利比大衰退前高三分之一，事業大幅成長，但總聘僱人數比衰退前減少50萬人，降到2,110萬人。

●已開發國家多數的就業成長，來自新創企業的貢獻，但隨著軟體進步，只要1990年代時三分之二人力就能創業，行政和處理會計及薪酬福利的工作需求減少。

●這是個自助式的世界，人們愈來愈依賴科技自行完成任務。當軟體滲透到生活中，這樣的感受會更明顯。

●科技正取代人們的工作，工會規定和勞工法或許能減緩企業裁員速度，但沒有任何國家會禁止企業使用能提高工作效率的科技，即使員工變少。