之前

用了某款軟體

（現在偶爾用）

來應徵的

我收到的四面八方

應徵資料＆應徵履歷表～

各方精英都有

各路好手有專業人士眾多

（其實是演算法配對到的）

台清交成四大四中

二科一些地名大學台科北科

台師大全台師範各教育大學

私立前段

還有一些海外歐美名校

港澳中國一些211.985名校也有～

年齡26.27~35.36歲之間

30歲上下的

幾乎都是

（大概6.7成以上）

清華交大特別多~~

（各大系所都有

尤其理學院工學院

電資學院

有些商學院

清交純血真的很優秀

尤其電資學院的

理學院工學院也蠻好）

目前任職各大科技廠

台廠外商都有

各一二線廠都有

😁😄

……………………………………

歸納分析出

當然是推論出來的

不能以偏概全

其中

我覺得

學士班碩士班都是

交大電資畢業

高中畢業前

應屆

學測個申或是校推考上

最優秀

也很謙虛

兼具

人文社會科學思考精神

就是文理兼修

通常中學

國高中都是資優班

跳級超修

在基礎通才教育階段

學齡前幼兒＆

兒童階段

也都是超修跳級生

（性格稍微悶了一點

大多數理工男的特質哈哈）

我就一如既往的大鳴大放

直直嗆直直嗆

哈哈哈

😅😆😁

台大電資純血

或是台大理工相關的

是真的都是精英

不過實話

稍微高傲了一些~

清大的理工學院

也都很優

不過少了些許

人文思考精神

成大理工學院相關的

也是傑出人才

蠻樸實的

不過對於專業可再琢磨專精些

（電子電機電物光電

通信電信

資訊工程資管）

很有料

代表那養成教育不容易

應該很要求

(機械，動力機械

化工化學，材料

應物應數，土木工程航太工程等）

而且

蠻多聽起來

算是有才藝的人

（其中幾位

還是我以前同學的同學）

好尬喔喔)

🤣😅😆

另外也歸納出

數十數百位理工人

共同興趣嗜好大概

就那5～10種

（爬山登山滑雪，

路跑運動健身

游泳浮潛

騎單車

籃球羽球網球球類

打電動遊戲

玩桌遊~尤其是狼人殺

密室逃脫解謎魔方

吃美食好吃的料理

看股票美股ETF

房地產當包租公婆

有些音樂美術藝術

樂器吉他~

旅遊車子騎車等）

認識正妹？！

斗內直播主?! 😂🤣😅

……………………………………

😁😄

我覺得自己

超像科技業的HR

人資部門~

（也蠻適合

做台灣科技人才分析

數據分析資料

有效樣本數

眾多特多

或是撰寫

台灣科技產業

人才分析報告～詳細版

除了期刊論文發表獲獎

說不定還能獲得

國科會科技部補助

台灣二類組頂尖

精英養成教育

或是實驗計畫）

文化資本社會資本

社會現象分析報告

心理學分析報告

分析二類理工人特質

畢竟樣本數量充足

😂🤣😅

科技業的人資

Talent Acquisition

首先

要從眾多超級多

數十數百份資料＆履歷表

看起來都是頂尖人才

篩選出部分

最後再挑選出

合適的企業

所需人才

初階工程師

中階主管中階資深工程師

或是技術經理以上的

軟體硬體韌體R&D

IC產業/半導體

上游中游下游

(IC設計，製程，

封裝測試設備)

台廠外商等

前端後端全端工程師

（除了科技電腦

程式設計等）

熟稔科技業所需人才

特質特色技能專業

也需要懂一些

社會心理學

管理學輔導理論等

對人要夠敏銳

要會觀察分析

我可以考慮

當個小副業小兼職

除了教育自媒體經營

相關兼職

偶爾

股票ETF

或是保險投資之外

另闢蹊徑

哈哈哈！

😁😄

凌晨

睡不著

突然想發文一篇

喔喔

……………

更重要的是

我找到

成就感

優越感

小小虛榮心

建立自信心

發現另外的興趣樂趣

😁😄😃😂🤣