前後任勞動部長把機關搞的舞龍舞獅像廟會熱鬧，打打殺殺像殺戮戰場慘烈，部裡烏煙瘴氣冤〈怨〉氣沖天，部長渾然不知，部長室隔音真好呀，部長上班從不走出辦公室探求民隱嗎？皇帝都會微服出巡，女部長足不出戶，大門不出二門不邁的黃花閨女，講白點，就是霸凌共犯結構，讓人想起美國受暴女子撥打911被忽視導致遇害的都市傳說，前前部長許銘春被控二年前挪用「就業安定基金」365萬元辦私人演唱會，涉嫌貪瀆，北檢已分「他字案」列被告偵辦，筆者愛唱成癡，唱歌要投幣，一首10元不二價，老主顧也沒打折，KTV唱機認錢不認人，365萬可讓我唱一輩子唱不完，當官真好！

事件導火人物是該部北分署長謝宜容，雖說壯士斷腕已二大過將其免職，感覺當機立斷免受其亂，明眼人看是導演一齣詐死苦肉計，必藉行政訴訟借屍還魂演復活記，非年終之平時重大功過，專案考績一次記二大過免職茲事體大，考績法有明列8項法定情形，謝宜容沒圖謀背叛國家之確實證據，沒執行國家政策不力或怠忽職責或洩漏職務機密，致政府遭受重大損害之證據，沒違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽之確實證據，沒挑撥離間破壞紀律情節重大之證據，沒連續曠職達四日或一年累積達十日，調查報告已幫她辯護做證神隱皆有請假在案，至於脅迫、公然侮辱或誣告長官情節重大，她脅迫侮辱的都是下屬，勉強適用的是圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，這部份有明確證據，另外涉及貪污案件行政責任重大，這部份也有證據司法偵查中。

考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯機會。這一點勞動部似乎蓄意留下翻案伏筆，而故意程序違反，畢竟考績丁等及一次記二大過，不只考績獎金掛零，公務員鐵飯碗也會砸了，大法官釋字第243號認定中央或地方機關對公務員所為免職處分，直接影響憲法所保障服公職權利，受處分公務員自得行使憲法第十六條訴願及訴訟之權。釋字第298號補充解釋許受免職處分公務員請求司法救濟。釋字第491號解釋認定受免職公務員既得提起爭訟，則免職處分自應於確定後方得執行，乃宣告公務人員考績法第十八條在處分確定前得先行停職規定違憲。

圖片取自:(示意圖123rf)

故而公務員保障法規定，公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當致損害其權利或利益，得以書面敘明理由向保訓會提起復審，保障事件經保訓會審議決定，復審事件復審人仍得向保訓會申請再審議或向司法機關請求救濟，因之謝宜容免職處分仍有得玩，除非判刑有罪。

大眼睛高鼻樑，一看就是老闆娘，謝宜容趾高氣揚，一眼看就是霸凌慣老闆，新部長要設「部長申訴箱」應該「目的良善」，只是首長信箱如果不是設鎖親自打開，形同虛設，幕僚會攔截蒙蔽，甚至洩露申訴檢舉人身份，首長本身不重視輿情民意的話，官樣文章真的有設比沒設糟糕，吹哨者往往出師未捷身先死，正如媒體報導太露白，正義之士可能變烈士！

曾經報載某女子被綁，靠著冷靜機智暗地裡請工人報警脫險，成功破獲一樁殘暴擄人勒贖重大刑案，經媒體鉅細靡遺解說破案過程，民眾的確滿足知的權利，但相對也灌輸犯者檢討改進「下不為例」之知的權利，雖然媒體沒有指名道姓透露報案者身份，這種指桑「誇」槐此地無銀三百兩作法，跟直接公佈姓名有什麼兩樣，當天歹徒請誰維修對講機心知肚明，紙條求救法也遲早失效，試問孔明如果一再綸巾羽扇擺空城計，司馬懿會再三中計乎？家喻戶曉的「經典」36計見光死，在今天全部行不通也！

看別人英勇事蹟，自己也會想像一旦僥倖撞上，大丈夫當如此也，巾幗也當不讓鬚眉；然而回頭想，萬一曝光遭追殺報復狼狽狀，豈非英雄變狗熊！畢竟鎂光燈榮寵一時罷了，危虞憂懼則長久的，軟弱的公權力保障不了好人，法律制裁尤遙不可及。媒體為了搶獨家頭條及第一手，記者拼新聞像拼命三郎太投入，颱風天淹沒下半身敬業採訪，好像身歷其境SNG才能證明所言不虛，也喜歡扮柯然「重建現場」，一絲不掛赤裸裸報導，有的會打馬賽克若隱若現、有的還找替身上場演，有的卻自以為聰明「露一字」保護法，譬如某XX或X某X或XX某，殊不知三次排列組合便讓隱密證人原形畢露無所遁形，對行俠仗義者歌功頌德純文字版即可，穿插鏡頭之「看圖說故事」就免了，我們不樂見社會正義之士不知不覺淪為烈士。