經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

康利富高雄說明會-康利富是怎麼賺錢的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺中團隊-康利富是怎麼賺錢的

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 新竹團隊-康利富註冊有優惠嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康樂富有保障嗎?可以穩賺不賠嗎?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺中團隊-康樂富有賺錢的人嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富臺北說明會-康樂富是新項目嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

豐子愷：從孩子得到的啟示　　晚上喝了三杯老酒，不想看書，也不想睡覺，捉一個四歲的孩子華瞻來騎在膝上，同他尋開心。我隨口問：“你最喜歡甚么事？”　　他仰起頭一想，率然地回答：“逃難。”　　我倒有點奇怪：“逃難”兩字的意義，在他不會懂得，為甚么偏偏選擇它？倘然懂得，更不應該喜歡了。我就設法探問他：　　“你曉得逃難就是甚么？”　　“就是爸爸、媽媽、寶姊姊、軟軟……娘姨，大家坐汽車，去看大輪船。”　　啊！原來他的“逃難”的觀念是這樣的！他所見的“逃難”，是“逃難”的這一面！這真是最可喜歡的事！　　一個月以前，上海還屬孫傳芳的時代，國民革命軍將到上海的消息日緊一日，素不看報的我，這時候也定一份《時事新報》，每天早晨看一遍。有一天，我正在看昨天的舊報，等候今天的新報的時候，忽然上海方面槍炮聲響了，大家驚惶失色，立刻約了鄰人，扶老攜幼地逃到附近江灣車站對面的婦孺救濟會里去躲避。其實倘然此地果真進了戰線，或到了敗兵，婦孺救濟會也是不能救濟的。不過當時張遑失措，有人提議這辦法，大家就假定它為安全地帶，逃了進去。那里面地方大，有花園、假山、小川、亭臺、曲欄、長廊、花樹、白鴿，孩子一進去，登臨盤桓，快樂得如入新天地了。忽然兵車在墻外過，上海方面的機關槍聲、炮聲，愈響愈近，又愈密了。大家坐定之后，聽聽，想想，方才覺得這里也不是安全地帶，當初不過是自騙罷了。有決斷的人先出來雇汽車逃往租界。每走出一批人，留在里面的人增一次恐慌。我們集合鄰人來商議，也決定出來雇汽車，逃到楊樹浦的滬江大學。于是立刻把小孩們從假山中、欄桿內捉出來，裝進汽車里，飛奔楊樹浦了。　　所以決定逃到滬江大學者，因為一則有鄰人與該校熟識，二則該校是外國人辦的學校，較為安全可靠。槍炮聲漸遠弱，到聽不見了的時候，我們的汽車已到滬江大學。他們安排一個房間給我們住，又為我們代辦膳食。傍晚，我坐在校旁黃浦江邊的青草堤上，悵望云水遙憶故居的時候，許多小孩子采花、臥草，爭看無數的帆船、輪船的駛行，又是快樂得如入新天地了。　　次日，我同一鄰人步行到故居來探聽情形的時候，青天白日的旗子已經招展在晨風中，人人面有喜色，似乎從此可慶承平了。我們就雇汽車去迎回避難的眷屬，重開我們的窗戶，恢復我們的生活。從此“逃難”兩字就變成家人的談話的資料。　　這是“逃難”。這是(www.lz13.cn)多么驚慌，緊張而憂患的一種經歷！然而人物一無損喪，只是一次虛驚；過后回想，這回好似全家的人突發地出門游覽兩天。我想假如我是預言者，曉得這是虛驚，我在逃難的時候將何等有趣！素來難得全家出游的機會，素來少有坐汽車、游覽、參觀的機會。那一天不論時，不論錢，浪漫地、豪爽地、痛快地舉行這游歷，實在是人生難得的快事！只有小孩子真果感得這快味！他們逃難回來以后，常常拿香煙簏子來疊作欄桿、小橋、汽車、輪船、帆船；常常問我關于輪船、帆船的事；墻壁上及門上又常常有有色粉筆畫的輪船、帆船、亭子、石橋的壁畫出現。可見這“逃難”，在他們腦中有難忘的歡樂的印象。所以今晚我無端地問華瞻最歡喜甚么事，他立刻選定這“逃難”。原來他所見的，是“逃難”的這一面。　　不止這一端：我們所打算、計較、爭奪的洋錢，在他們看來個個是白銀的浮雕的胸章；仆仆奔走的行人，擾擾攘攘的社會，在他們看來都是無目的地在游戲，在演劇；一切建設，一切現象，在他們看來都是大自然的點綴，裝飾。　　唉！我今晚受了這孩子的啟示：他能撤去世間事物的因果關系的網，看見事物的本身的真相。我在世智塵勞的實生活中，也應該懂得這撤網的方法，暫時看看事物本身的真相。唉，我要向他學習！　　 豐子愷作品_豐子愷散文集 豐子愷：廬山游記 豐子愷：還我緣緣堂分頁：123

勵志人生感悟　　1、這一秒不放棄，下一秒就有希望！堅持下去才可能成功！　　2、幸福和幸運是需要代價的，天下沒有免費的午餐！　　3、對的，堅持；錯的，放棄！　　4、人生沒有彩排，每天都是現場直播。　　5、付出不一定有收獲，努力了就值得了。　　6、從不奢求生活能給予我最好的，只是執著于尋求最適合我的！　　7、我走得很慢，但我從不后退！　　8、自信的生命最美麗！　　9、業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。　　10、只做第一個我，不做第二個誰。　　11、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。　　12、窮則思變，差則思勤！沒有比人更高的山沒有比腳更長的路。　　13、我們可以失望，但不能盲目。　　14、人生最大的失敗，就是放棄。　　15、生存是人類第一要務，而快樂卻是生存的唯一原則。快樂是一個人心靈和精神所表現出來的滿足，是最最純潔和高尚的享受。　　16、天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。　　17、有目標的人生才有方向有規劃的人生才更精彩。　　18、心有多大，舞臺就有多大。　　19、選山攀崖！量力而為！　　20、當世界給草籽重壓時，它總會用自己的方法破土而出。　　21、命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。　　22、只有一條路不能選擇-那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕-那就是成長的路。　　23、認真做人，踏實做事！　　24、豈能盡人如意，但求無愧于心！　　25、微笑擁抱每一天，做像向日葵般溫暖的女子。　　26、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強！　　27、用愛生活，你會使自己幸福！用愛工作，你會使很多人幸福！　　28、別小看任何人，越不起眼的人。往往會做些讓人想不到的事。　　29、實力加自信就是一把堅韌不摧的利劍也是通往成功的船票實力決定成敗。　　30、不要輕易用過去來衡量生活的幸與不幸！每個人的生命都是可以綻放美麗的～只要你珍惜。　　31、沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧！　　32、朋友是路，家是樹。別迷路，靠靠樹。　　33、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！　　34、既然人生的幕布已經拉開，就一定要積極的演出；既然腳步已經跨出，風雨坎坷也不能退步；既然我已把希望播在這里，就一定要堅持到勝利的謝幕……　　35、待人對事不要太計較，如果太計較就會有悔恨！　　36、愛是恒久忍耐，又有恩慈。愛是不嫉妒。愛是不自夸，不張狂，不作害羞的事。不求自己的益處。不輕易發怒。不計算人的惡。不喜歡不義。只喜歡真理。凡事包容。凡事相信。凡事盼望。凡事忍耐。愛是永不止息。　　37、沒有傘的孩子必須努力奔跑！　　38、人既不是天使，又不是禽獸；但不幸就在于想表現為天使的人卻表現為禽獸。　　39、寧愿跑起來被拌倒無數次，也不愿規規矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑。　　40、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個奮斗。　　41、牢記所得到的，忘記所付出的。　　42、相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，(www.lz13.cn)相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質量來自決不妥協的信念。　　43、善待他人，體諒他人，熱愛生命，努力生活。　　44、你可以很有個性，但某些時候請收斂。　　45、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運！　　46、永遠要尋找比自己更積極的人，比自己更積極的環境。　　47、志在山頂的人，不會貪念山腰的風景…　　48、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。　　49、一個真正的將軍是拼出來的。　　50、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。　　51、自己選擇的路、跪著也要把它走完。　　52、快樂不是因為得到的多而是因為計較的少！　　53、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業。　　54、老虎不發威他就一只病貓！發威了他就是王者！所以人人都可以是王者但同時也可能是病貓，關鍵在于你自己的選折！　　55、前有阻礙，奮力把它沖開，運用炙熱的激情，轉動心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。　　56、博學、正直、誠信！　　57、生活不是等待風暴過去，而是學會在雨中翩翩起舞。　　58、想要逃避總有借口，想要成功總有方法！　　59、這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用！人總是在反省中進步的！　　60、原以為“得不到”和“已失去”是最珍貴的，可…原來把握眼前才是最重要的。　　61、如果要后退，上帝就會在我們的后腦長雙眼睛了…　　62、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。　　63、站得更高才能看得更遠。　　64、你不勇敢，沒人替你堅強！　　65、把艱辛的勞作看作是生命的必然，即使沒有收獲的希望也心平氣和的繼續。　　66、真正的強者，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人。　　67、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動要行動。　　68、拿的起，放得下。凡事別勉強！　　69、一份耕耘一份收獲，未必；九份耕耘一份收獲，一定。　　70、學會寬容，要有一顆寬容的愛心！　　71、帶著感恩的心啟程，學會愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。　　72、態度決定一切，實力捍衛尊嚴！人要經得起誘惑耐得住寂寞！　　73、嘴里說的人生，就是自己以后的人生。　　74、只有經歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。　　75、性格決定命運，選擇改變人生。　　76、沒有創造的生活不能算生活，只能算活著。　　77、笑口常開，好彩自然來！　　78、好多人做不好自己，是因為總想著做別人！ 關于人生感悟的句子 富有人生感悟的句子 悲傷的句子分頁：123

面試時95%會問到的問題　　　　不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。　　　　一、基本情況　　　　1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。　　　　考察要點：測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經注明的內容。在介紹工作成 果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘表格反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達 能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。　　　　2、您為什么重新求職？　　　　考察要點：測試應聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。　　　　3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？　　　　考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。　　　　二、專業背景　　　　4、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？　　　　考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。　　　　5、請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？　　　　考察要點：考察應聘者的專業功底。　　　　6、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優點？　　　　考察要點：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。　　　　7、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么？　　　　考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異。　　　　三、工作模式　　　　8、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？　　　　考察要點：工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位（如秘書、公關等）建議團隊工作習慣，而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。　　　　9、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什么是最有效的溝通形式？　　　　考察要點：通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。　　　　10、在過去的工作中您學習到了什么？　　　　考察要點：考察應聘者是否能夠從專業成就、人際關系、組織、產品、服務等多個角度來回答問題。當談及其從前的經歷時，可測試應聘者是是否是個忠誠的、懂得尊重別人的員工。　　　　11、您如何使自己了解業務上的最新動態？　　　　考察要點：無論什么領域，都會有大量專業資料刊登在各類刊物上。對自己的專業研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。　　　　12、請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。　　　　考察要點：通過回答測試應聘者的市場競爭意識。對本單位津津樂道，但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。　　　　13、您在工作中通常怎樣分配時間？　　　　考察要點：測試應聘者對時間的分配和使用習慣。　　　　14、您未來三年內的目標是什么？如何實現？　　　　考察要點：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。　　　　15、您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解？　　　　考察要點：一名態度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經向應聘者進行介紹，可測試應聘者傾聽的關注 程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹，應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應聘者。　　　　四、價值取向　　　　16、您對原來的單位和上司的看法如何？　　　　考察要點：大罵原來單位及同事的應聘者絕非一名有修養的員工。考察應聘者是否能夠客觀委婉地表達其看法，并結合自己放棄原來職位的意圖。　　　　17、業余時間您通常用來做什么？　　　　考察要點：考察應聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關系。　　　　18、描述您上一次在工作中挨批評的情景。　　　　考察要點：測試應聘者在既屬于個人隱私、又有很強的專業性的領域里的溝通能力如何，以及應聘者是否經得起批評，并了解他以前的工作環境和溝通狀況。　　　　19、您是否愿意接受心理測試？　　　　考察要點：考察應聘者是否能夠坦誠相告。　　　　20、您覺得怎樣才算是成功？　　　　考察要點：考察應聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻聯系在一起，而且可以正確地平衡事業與家庭之間的關系。　　　　21、您認為做人的基本原則是什么？　　　　考察要點：考察應聘者個人的行為準則和道德規范意識。　　　　五、資質特性　　　　22、您如何描述自己的個性？　　　　考察要點：測試應聘者的個性與招聘單位的文化、風氣、行為準則、崗位特點等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關、市場等工作崗位更具優勢，內向性格在科研、檔案等工作崗位更具優勢。　　　　23、請列舉您的三大優點和三大缺點。　　　　考察要點：應聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質是否影響到此崗位的工作及團隊工作。　　　　24、您原來的同事通常是如何評價您的？　　　　考察要點：考察應聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問題。　　　　六、薪資待遇　　　　25、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？　　　　26、您所期望的待遇是多少？　　　　考察要點：如果應聘者要求與更高層的主管商談待遇問題，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右。”　　　　27、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？　　　　考察要點：涉及到人力成本及相關法規的問題，同時通過應聘者談到原單位的福利時可以看出單位實力，以及自身的承受能力。　　　　七、背景調查　　　　28、您是否介意我們通過您原來的單位進行一些調查？　　　　考察要點：重要的職位是必須進行調查的。通過應聘者回答問題時的態度及調查的材料可以測試其誠實程度。分頁：123