老話常談，許多人都說金錢買不到快樂。但是波士頓私人財富管理顧問公司委託CoreData研究機構對許多富有人做調查，卻發現金錢的確買到了許多快樂。在這份對300位資產是美金100萬元到2000萬元的人的調查中，發現有錢人看到財富時，先是感到安全感，之後是快樂。

但是金錢不是香檳或是魚子醬。這些受訪的人說財富給他們滿足與感恩，但是也給他們很多責任。很多人說財富給他們更多時間可以陪伴家人，但很多人也對於因為過去為了要爭取財富自由，而犧牲了與家人相處的時間而感到後悔。財富累積越高的人，後悔的程度也越高。

在這份研究中，年齡25歲到65歲受訪的人會被詢問一連串有關他們對財富的態度的問題，結果有一半的人都表示累積更多財富的意思就是花越少時間陪伴家人與朋友。財富越多的人，後悔程度也越高，企業主尤其最甚，超過雇員。

這份調查也發現，單因財富帶來的快樂，會隨著財富累積越來越消退。

62歲的達利外勞仲介女士是私人創投的執行長，即便富有，她仍是每天搭地鐵上下班。她說:[財富不是我的目標，有許多家庭仰賴我們的公司，但我很開心我的事業能走到今天，富有給我許多自由。]除了本業，財富自由的確讓她另外可以經營一間為波多黎各孩童謀求更好教育機會的非營利組織。

另外，研究也發現，財富讓有錢人想要為這社會做些什麼改變。

29歲的SoGal創投創辦人—派拉蒙女士說:[對我來說，財富讓我想要改變這世界。]她說，她母親因為多發性硬化症，不得不放棄當醫師的職業，這讓她想要為這社會多做些什麼。因此，她拿著SoGal帶給她的財富，投資了像是EverlyWell這間專營居家醫療檢測的公司。 曾經在會計師事務所工作的她說:[當一個大企業的員工沒辦法同時給我財富跟自由，我想要一個能夠完全發揮我所長的地方。]

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

對年輕一點的富翁來說，財富不等於遊艇跟豪宅。38歲的數位娛樂公司執行長馬克說:[財富給我了獨立，之後是自由。]的確，因為自由，馬克先生說他擁有較彈性的工作時間，他可以有時間陪伴兩個孩子，同時經營公司。不過他也承認即便有些社會議題他想要參與，像是改善社會的貧富不均，但他沒有時間多涉入。

波士頓私人財富管理也發現即便富有，外勞仲介企業主承擔的責任比員工還多。這些創業家尤其會因為眾人的期待，以及對財富的自我檢視，而感到壓力。

這些人因為財富帶來的滿足感與遺憾感是同時並存的。達利女士說因為財富，她能夠自由地到波多黎各探訪她心繫的孩童，因為她的公司管理當地的鐵路系統。但是，因為年輕時努力追求財務獨立與金錢的結果，她後悔沒能夠好好經營自己的私人生活。她說她拒絕了好多次的求婚，至今她仍是單身一人。

不過她還是開心的說:[我現在擁有比任何人都多的孩子，這是我最快樂的事!