台灣的大學教師平均薪資偏低，鄰近的香港、新加坡已頻頻向國內的大學教師招手。立委昨憂心，國內副教授起薪還比資深小學教師的月薪低，如何留住人才？教育部長吳清基表示，已規畫「彈薪方案」，讓頂尖研究人員的月薪可達三十萬元。

國民黨立委蔣乃辛昨在立法院司法及法制委員會指出，學校職員最高月薪八萬七千元，中小學教師最高月薪七萬八千元，都比副教授起薪七萬六千元還高。

蔣乃辛表示，台灣的國立大學教授月薪平均十一萬多元，香港的大學頂尖教授月薪則約為台灣四倍、達四十多萬元，香港學制將由三年改為四年制，將出現千名教師缺額，對方高薪挖角，教育部要如何留住人才？

國民黨立委賴士葆也指出，新加坡近來大舉對外招募二千名醫師與醫學系教授，中國也頻向台灣招手，連台灣的重量級醫師都跑去中國考照，教育部能給最優秀的人才多少薪水？

教部研擬 彈性薪資專案

吳清基答覆，教育部正與國科會規劃「彈性薪資專案」，讓研究、教學頂尖的大學教師享有彈性薪資，其經費來自國科會基金及大學自籌經費，草案會在明年一月二十三日公布。最高待遇差不多是平均水準的三倍、約三十萬元。

教育部政次林聰明進一步表示，將鬆綁五年五百億頂尖大學及教學卓越計畫的補助經費，可一定比例用於教授薪資，頂尖優秀的教授月薪將不只卅萬元，最快明年中實施。

此外，林聰明表示，正協調國科會及中研院，研究計畫獎助基金提撥經費給公立大專校院，作為教師彈性待遇，目前一個研究案須提撥研究費的百分之十五給學校，教育部希望提高到百分之四十，多出的百分之廿五給教師加薪，預計明年元月提出草案。