運用ESI曼陀羅時間管理法，不用當窮忙族

方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成就的那種人。現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的員工。

最新一代的時間管理，不僅是日常行事曆規劃，講求的是人生的管理。我們必須先定義我是誰à目標設定à規劃行事曆。

所以你要用甚麼來定義自己的成功？

像巴菲特用精準的投資眼光來定義自己的成功？

像台灣賣菜阿嬤陳樹菊用有能力持續捐款來定義自己的成功？

像台灣藝人張小燕用提攜後進來定義自己的成功？

像台灣藝人孫越用幫助別人戒菸來定義自己的成功？

像某些首富用賺多少錢來定義自己的成功？

像某些貴婦用幾十個名牌包來定義自己的成功？

你必須知道你想要達到甚麼、不想要甚麼，你想要甚麼樣的生活、不想要甚麼生活，你想成為甚麼樣的人、不想成為甚麼樣的人。

在心理上，有一點很重要：把收獲與付出分開來。不要為別人做你自己喜歡的事情。

最不划算的做法就是低估時間被工作耗損的程度，高估換到的金錢價值。

中廣電台主持人夏韻芬也提到曾經做募款義工，結果發現捐款越多的人通常是經濟條件越不好的人。難怪基督教說：「有錢人要進入天堂比駱駝穿過針眼還要難。」我不想要引起大家對有錢人的批評，因為我們很多人不都是希望自己能盡快成為有錢人嗎？

這其實告訴我們一件事情，用世俗眼光去追求目標，我們一輩子也不會滿足。

過去有個同事家中環境不好，當時他白天擔任總機的收入不錯，於是申請上班到5點，好讓他可以趕去補習準備考插大，一年後順利考取，公司也把他轉到會計部門工作，半工半讀念了一年夜大後，他告訴我雖然家裡需要他這份不錯的收入，但是工作內容跟他未來想做的事情相差太遠，所以他決定離職，找到了一份收入較差但是可以跟他的未來連結的工作。

價值觀的分類有很多種，你也可以用下面的9宮格曼陀羅來認識自己的價值觀。舉例：審視價值觀時，請依照表格內的八種價值觀，在每個價值觀內填上會帶給你快樂、帶給你滿足感、帶給你快樂的慾望有哪些。

當然你也可以用81宮格來填寫，別忘了曼陀羅是一種思考法，千萬不要執著於表面形式，你覺得哪種形式填寫順手，就由那種形式先熟悉，以後再慢慢使用其他形式。