字體:小 中 大 |
|
|
|
| 2018/12/19 00:46:17瀏覽46|回應0|推薦0 | |
.inline-ad div { margin: auto; text-align: center; } .inline-ad iframe { margin: auto; display: block; /*width: auto !important;*/ } .inline-ad div[id^=google_ads_iframe] { padding: 50px 0 30px !important; box-sizing: border-box; height: auto !important; } .inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:before { content: "推薦"; font-size:13px; color:#999; text-align:left; 里程 數 信用卡 border-top: 1px solid #d9d9d9; width: 100%; position: absolute; top: 15px; left: 0; padding-top: 5px; } .inline-ad div[id^=google_ads_iframe]:after { content: ""; border-bottom: 1px solid #d9d9d9; width: 100%; position: absolute; bottom: 15px;花旗信用卡王品買一送一 left: 0; } .innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } @media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } A:表現優異,加薪指數99%。(權杖六正位) 分享 facebook A:表現優異,加薪指數99%。(權杖六正位)牌面上有一位天使飛躍在空中,祂的腳下立著六根木棍,頂端皆呈現針刺狀。這張牌表示你今年工作上的表現,很受到主管的青睞。若你的工作是屬於業務性的人,在今年的業績加總數字會很漂亮,你優秀的表現會讓大家有目共賭。至於其它工作類型的人,除了對工作盡心盡力外,對主管的要求總能完美達成。今年你在工作上辛勤的耕耘,將在明年收穫美好的果實。B:主管鼓舞,加薪指數80%。(聖杯六正位) 分享 facebook B:主管鼓舞,加薪指數80%。(聖杯六正位)牌面上有一位嬰兒坐在草地上,他的右手拿著一株植物,地面上立著六個杯子。這張牌表示雖然你自認為,在工作上還有努力的空間。但你平時在工作上的付出,其實主管都有看在眼裡。他覺得你是一位自律的人,除了把自己份內的事情做好外,當同事在工作上遇到困難時,你也都很願意提供協助。小孟老師在此恭喜你!明年主管會主動幫你調薪,想藉此給你一點鼓勵!C:易犯小錯,加薪指數10%。(錢幣一正位) 分享 facebook C:易犯小錯,加薪指數10%。(錢幣一正位) 牌面上有二位在天空飛舞的天使,四周有許多花朵圍繞著,祂們的手一上一下握著錢幣。這張牌表示你在做事方面容易出錯,有時是自己粗心大意,有時是自己經驗不足。因此你還需要多加學習,或藉由累積更多的經驗,才能夠讓自己漸入佳境。小孟老師在此建議你,多跟同事或主管主動請教,把挫折與失敗當成進步的養份,你會慢慢在工作上找到自信,在這之前請你先好好努力。D:檢視自己,加薪指數50%。(命運之輪正位) 分享 facebook D:檢視自己,加薪指數50%。(命運之輪正位)牌面上的中央有一個車輪,上方跪著一位天使,右方的人頭下腳上,下方的人愁眉坐著,左方的人趴著睡覺。這張牌表示你在今年可能會聽到公司要加薪的風聲。只是這件事不見得是在說你,因為不是每一個人都會被加到薪水。加不加薪還是以你的工作表現來決定。倘若明年你沒有被加到薪水,小孟老師建議你不要氣餒,也不要因此感到失望,只要你在來年好好努力,未來還是有機會的。E:沮喪混亂,加薪指數30%。(權杖二正位) 分享 facebook E:沮喪混亂,加薪指數30%。(權杖二正位)牌面上有一位女子,赤裸雙腳踩在地上,她張開雙手好奇的注視地上的花草,身旁則有二根比她還高的木棍。這張牌表示你對現在的工作感到矛盾,因為你不知道繼續下去好不好。可能是你對現有制度感到不滿,或是工作倦怠缺乏動力,種種原因皆會影響你的工作表現。加上你的個性較為被動,不會主動跟上層爭取福利,能做的只有默默的等待。因此你很有可能會以明年公司是否加薪,來決定各家信用卡比較 2018自己是否要繼續做下去。*本篇文章為授權報導專欄,未經同意禁止轉載? |
|
| ( 心情隨筆|心情日記 ) |















