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| 2016/03/18 09:07:11瀏覽19｜回應0｜推薦0 | |
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當年，儘管朱鎔基的強勢鐵腕，他仍把國企比喻為「地雷陣」、「萬丈深淵」，顯示國企改革的難度之高。但李克強目前要面對的國企改革，難度並不稍輕，隨著時代潮流演變，如今的國企改革除了要「去產能」、整併，還必須注入更多與國際接軌的現代化治
理精神，以讓國企「走出去」。 時隔多年，李克強和朱鎔基的改革都碰上難纏的國有企業。儘管改革背景不同，朱鎔基當年要為國企扭虧轉盈、精簡再造，因此「捉大放 >台東民間借款 小」。據外媒統計，在其當政期間，中國關停約6萬家國企，致使約4千萬工人失業。 尤其，為了去產能，李克強第一刀就揮向煤炭、鋼鐵為主的國企，未來2、3年就要讓500萬職工失業。然而比起朱鎔基時代注重的下崗、補貼，今天對這些工人更重要的是如何分流、轉崗。在當前中國經濟結構轉型的此刻，比起前人，這是一項需要更加細緻操作的工作，方能確保「和諧社會」永固。 工商時報【黃欣】 改革向來是複雜且痛苦的漫長過程，並牽扯到諸多利益的重新分配。接下來，李克強不 僅得進行國企的結構 調整，還必須關停一批「殭屍企業」，及推進「混合」所有制等工作，改革可說面向多元。 上一次中國實施大規模經濟改革，是在近20年前，由有「經濟沙皇」之稱的前中國國務院總理朱鎔基領軍。當時的中國，也同樣面對尋找經濟增長新動能的關鍵時期。 更要緊的是，在緩降的經濟增速中，如何大破大立， 從改革中找到破壞式創新，帶領中國經濟平穩駛向第1個百年，達到「十三五規劃」中不低於6.5％的增長目標，李克強面臨的挑戰難題千頭萬緒，難度或許更甚於朱鎔基時代。
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| ( 心情隨筆｜愛戀物語 ) |
