年紀在25歲到35歲時

見不得公司內的人奉承拍馬屁偷雞摸狗

總是會提出不同意見

經過許多次後

當時的總經理教我

在一個團隊中

若及時去處理這樣的事情

會造成組織團隊的動盪

那時候總覺得總經理鄉愿

經過若干年後的今天

卻能夠體會那時的處理手腕

或許人與人間

縱使知道對方是個怎樣的人

也要忍耐

要追求的是組織中能夠順利完成任務

最後

總經理還是讓那些不守規矩的人自己知趣離開

而不是用公司規章讓他走路

是好是壞已經不需論斷

而自己

現在也是採用了總經理的人生態度在面對這些社會小人