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| 2017/01/20 14:57:36瀏覽45｜回應0｜推薦0 | |
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侯博義每天都要和侯智升、侯智元開會，每周也要跟家庭成員吃飯，聽取相關報表，以及侯智升、侯智元提出的營運策略及實際執行內容。侯博義一直認為，企業下一代不能以逸代勞等上一代交班，下一代永遠要有求新求變、開創新領域的態度及決心，所高雄市鳳山區青年創業貸款條件 以企業沒有接班問題，只有創新、永續經營理念傳承的課題。屏東縣春日鄉哪裡可以借錢 一向低調的侯博義，在沒有銀行汽車貸款 介入環泥經營權之前，一直處於幕後，因為是台南幫第三代的長孫，對龐大家族事業群的各公司之投資、營運、財務，自是長期接觸掌握，靠的就高雄市六龜區小額貸款 是對各企業財務報表數字的熟悉度，進而全盤了解經營狀況及未來發展性。 接手環泥後，侯博義積極訓練侯智升、侯智元兄弟能獨當一面，為此就必須大膽放手讓他們自己在外打拚；但又怕他們衝太快、拚過頭，臺南市仁德區二胎貸款 侯博義因此透過數字來掌握環泥的營運狀況、成本管控、費用明細、獲利變化等，依此考核二個兒子的經營績效，同時適時提供建議與發展方向。 工商時報【袁延壽╱台北報導】 |
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| ( 創作｜小說 ) |
