冬至到

各區長官請吃湯圓

某區長官請行員檢討吃*粗飽*

無奈呀!!!!!!

年底又要大地震了，這個改那個換，只有聽話的都沒差!真的是劣幣驅逐良幣

奇怪了? 不是說對的事情堅持做一定會更好嗎？

草頭黃整天掛在嘴邊當聖旨的話，結果我看人跑光了，上面給了你一堆人，業績還是和之前沒什麼二樣啊？以前60-70%，現在也是啊，搞了半圈一樣麻，拿出點志氣出來吧，你有多少份量和幹了什麼事，日盛大眾經理都在笑，傳開了啦

勞基法修正案 民進黨特休假版本出爐

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列給特別休假，6個月以上1年未滿者，3日；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日；3年以上5年未滿者，每年14日；5年以上10年未滿者，每年15日；10年以上者每一年加給1日，加至30日為止。

特別休假日由勞工排定之。但雇主基於企業經營上的急迫需求獲勞工因個人因素，得與他方協商調整。勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，自明年1月1日施行。

公司一堆服務((多年的初辦))

做了多年 薪水一樣 一樣的初辦  一樣的2萬多

以前獎金制度好 靠業獎 我們過得去

但今年獎金制度大改

我們跟公司(((共體時艱)))的同時 真的會餓死

現在一堆(談)進來的業務

中辦 高辦 領組。。。。。

明明以前是同事 業績未必比較好

但薪水就是比早期進來的高

這種待遇 真的非常的不公平