我實在想不出每年晉升調薪幅度不均對公司有什麼好處的理由，

加薪幅度不均造成新進員工對晉升制度困惑，不知道該不該努力做事，

不知道哪時候晉升對自己最好，也激怒了去年度晉升加薪幅度低的員工，

造成中生代員工離職潮。加薪幅度不均及不公平的好處頂多是趕走愛抱怨

以及忠誠度不高的員工吧。

靠！不公平的事情不斷在發生！

為甚麼我不是今年升等 而是去年？！

這什麼爛制度 而且完全不透明化

去年說有升職等的.只能調薪2%

其餘沒升等的調一律3%

今年升等..不爽說:調10%..ㄚ是怎樣..一個上市公司制度亂七八糟

那去年升等的就倒楣....

擔責任就丟給領組或專員..

媽祖已經出巡..你們這些頭目..路上/水上/要小心了..

不是不報.時候未到..因果循環.媽祖都看的到.....

甚麼濫公司嗎   公司政策一變再變

去年升等的含全行調薪最高才加6%

今年一律加至少10%  這甚麼道理

所以去年敢公告全行調薪    今年就個別通知升等人員

有哪一家公司職等一樣

薪水卻差個幾萬

現在安泰高辦薪水從三萬到五萬都有

專員四萬到六萬  襄理四萬到七.八萬

談進來的薪水一個比一個高

事情一個比一個少    有事一個比一個會推

安泰老行員小心吧    安泰一直壓榨老行員

叮叮來後人事成本暴增

低薪辛苦的老行員走了一大推

來了一大堆高薪不太做事的人

有人這樣經營公司的阿  

所謂的市場價值是這樣亂搞只做表面的嗎

只會拉攏媒體及高階主管    然後賣行舍美化帳面

卻不管辛苦員工的死活   

安泰的肥貓們   你們心安嗎

【公告】安泰銀行法人董監事暨其代表人辭任事宜
2012/04/13 19:03 中央社
日 期：2012年04月13日
公司名稱：安泰銀行 (2849)
主 旨：補充101年4月12日本公司法人董監事暨其代表人辭任事宜
2.法人名稱:......................

.................
8.其他應敘明事項:
本公司於101年4月12日接獲上述法人董監事辭任書：辭任生效日為101年6月21日。
本公司擬於101年股東常會辦理補選作業。
荷蘭商Longreach Edith Investment Cooperatief 2,. U.A.
法人董事代表人丁予康係本行薪資報酬委員會委員(原任期間100/04/12~102/05/26)，
現接獲其辭任自101年6月21日生效，故其薪資報酬委員會委員職務亦將於101年6月
21日解除，新任委員待選任後另行公告。

現金滿手 元大金想搶親安泰銀 大股東隆力每股喊價24元 宏泰林家意見成關鍵 【王立德╱台北報導】

安泰銀(2849)將出售，元大金(2885)不缺席。投銀界傳出，安泰銀大股東隆力集團除了透過摩根士丹利作為財顧，向富邦金、國泰金、中信金、台新金廣發英雄帖外，元大金也很有興趣，將成為最有競爭力的角逐者之一。 由於元大金去年出售海外證券子公司金英控股後，123億元所得尚留在海外轉投資的元大亞洲金融公司，將有足夠銀彈搶親。元大金財務長張財育指出，123億元都是現金，隨時可動用，但對搶親安泰銀只說「一無所悉」。 私募基金入主的銀行紛紛喊賣，比起凱雷入股的大眾銀，隆力集團持有安泰銀股權近6成，附帶經營權，因此對外喊出24元，股價淨值比近2倍的高價，若以昨天的收盤價14元計算，隆力持股市值約為136億元。

隆力持股市值 136億

投銀圈評估，2倍股價淨值比偏高，「因此喊高後，再討價還價的成分居多。」
投資銀行主管指出，安泰銀另一大股東宏泰林家的股權，也是潛在買家的考量點，宏泰林家持有安泰銀股權約3成，意見頗為關鍵，林家除表達價格需要考量外，也不希望退出董事會。
安泰銀董事會含獨立董事在內共9席董事，隆力與宏泰協議席次為5：4，未達三分之二多數決，一旦接手隆力持股的金控要推動合併，須解決席次問題。
消息人士指出，安泰銀行後年就要改選，若隆力順利在今年出脫持股，新股東應不需遵守過去隆力與宏泰林家的席次約定，以股權優勢應可取得絕對多數席次，但可能面臨股東間關係緊張問題，是否會對合併產生負面的影響，有待觀察。
安泰銀去年獲利續創新高，稅後純益22.04億元，每股稅後純益1.31元，安泰銀董事會日前決議配發每股0.6元現金股息。以昨（13）日安泰銀股價收14元，換算股價淨值比約1.1倍，現金股息殖利率超過4.2%。