我們家財業務主管也是整天沒事做......超爽的

真不知請這些人幹嘛~~~~~

現在獎金辦法縮成這樣是要怎麼過日子~~難到開發通路都不用摳摳嗎..

有替前線打拚的戰士們想配套措施嗎

AO  0%及59% 是一樣沒誰比較強

     60%及100% 是一樣沒誰比較強

現在只有分兩種AO 有獎金與沒獎金兩種 100% 及101%以上 爭7000元嗎還是251%

所以結論是100%以下都一樣沒獎金  60%等隔月還是等六個月後

如果每月都做很好要等六個月才能領且可能離職後...

大家都知道她的為人囉~下OTC應該會被慘電!但又如何~人家早就鋪好路了-覆審爽缺!

主管級都貪生怕死是見怪不怪 尤其是某南區帳務人員 私下捅組員好幾刀

讓組員調職 好讓自已能去接那覆審涼缺 真有能力 果然是老賊

客戶: 您銀行何時行慶  我要捐血拉

行員:  今年沒辦

客戶: 為何沒辦??  阿我去年沒捐成 因為血太油  護士叫我要運動明年再來!!! 阿我好不容易健身一年 準備好了要來捐ㄋㄟ.

行 員:  恩 恩 恩~~去醫院捐也可以拉

今年行慶係蝦碗糕?? 歌林拉   靜悄悄

下個月經理人會議要教大家升官秘訣及儀態 在此先預告

步驟1. 起立 屁股微翹

步驟2.  雙手舉至胸部

步驟3  邊拍手 眼睛邊放電 

各位學會了嗎??

來在家好好練習喔 一看到長官上台講話  就要把握良機表演

明年六禮副理換你當啦   加油喔~~~你可以的

在全部都是外來人的財管總處，難得有一個懂分行的人在做什麼的老安泰人在裡頭，以她的個性是一個會幫我們發聲的人，希望能改變那些積習已久的總處官僚文化，不是我們要分老安泰人及新安泰人，而是那些自以為格局和能力很高的長官們，你們知道基層到底發生了什麼事嗎？各位老安泰人，大家加油吧，我們有我們存在的價值．