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| 2011/06/23 16:59:20瀏覽105｜回應0｜推薦0 | |
| 勞資雙方未來的收入還未劃分清楚，卻開始翻陳年舊帳了。當地時間周三，資方欲扣除球員們應得的一筆1.6億的保證金，該筆資金是以「第三者附帶條款稅」的名義征收的，上賽季從球員薪資中扣除，用以確保球員們在與籃球有關的收益中所占的份額不超過57%。這筆錢本該於今年8月向球員們返還的。對此，勞方代表極為憤慨。 總之，勞方於周三的表態，對於平息如今盛傳的雙方將達成協議的傳言，有著極為重要的影響。勞方也再次呼籲，要對資方在財政方面作出讓步的幅度保持冷靜和清醒。在費雪看來，當勞資雙方的立場都清晰地展現出來後，談判的基調也發生了變化：「許多球員都對達成協議持懷疑態度，他們甚至會想‘還有必要談下去嗎？’」 球員工會主席德瑞克-費雪就怒發衝冠：「對我來說，這正表明了他們在逐步侵犯我們利益時，是多麼地傲慢自大。一旦涉及到商業利益，什麼誠信，什麼良心，都被拋到九霄雲外去了！」 此前雙方的會談中，資方同意在每年確保支出20億薪資總額的基礎上，與勞方簽訂一份長達10年的合約。但第二天，資方又提出，在現行勞資合約中，每年為球員支付的薪資總額已達21.7億美元，而在未來新版勞資協議生效的10年內，他們單賽季開支的金額都不會再超過這個數。 勞方質疑資方的另一方面，則是對於電視轉播收益分成，資方至今未給出明確細致的分配方案，勞方聲稱資方此舉是蓄意將雙方的「合作關係」引上不歸路。本周 五，在紐約勞資雙方將再進行一次會談，而周四各隊老板們將齊聚達拉斯，對於一旦在6月30日之前無法達成新協議，是否同意停擺進行投票。 周二的會談中，勞方同意在每年薪資總支出減少5億美元的情況下，與資方簽訂一份5年的新合約，但前提是保留現行薪資總和體系，為此，他們也同意在新版勞資協議的頭幾年，將球員們在與籃球有關收益中所占的份額，從57%下調到54.6%。但資方卻想繼續下調到52.8%。 球員工會幹事比利-杭特近日也稱：「如果按照資方的意思來，我們在未來10年的損失將高達82億美元。」不過杭特也透露，他以前曾知會過各隊老板，要想讓 勞方同意設置硬薪資總和，也不是沒辦法，只要資方同意讓球員們在與籃球有關收益中的份額，上漲到60%到65%。而這也是杭特首次在公開場合表明他願意有 條件地接納「花蓮民宿硬薪資總和花蓮民宿」。 杭特甚至還提及克利夫蘭騎士老板丹-吉爾伯特的例子。後者曾向騎士球迷保證，他們會先於邁阿密熱火奪冠。杭特認為這番看似可笑的表態背後，其實隱藏著深層 動機，那就是吉爾伯特已預料到，在新版勞資協議出爐後，熱火三巨頭將可能面臨分崩離析的局面。「當談到本隊在後雷霸龍時代的前景時，吉爾伯特展露了他的野 心，那就是借助新版勞資協議，強行拆散熱火三巨頭。」杭特說道。 |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
