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男生缺錢怎麼辦
2017/09/25 23:24:26瀏覽5|回應0|推薦0

男生缺錢怎麼辦

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男生缺錢怎麼辦(中央社記者廖禹揚台北25日電)軍公教明年將調薪3%,在此之前已凍薪7年,人力銀行調查,逾5成上班族超過3年未獲調薪,甚至有16%上班族凍薪逾10年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪。 1111人力銀行副總經理李大華指出,男生缺錢怎麼辦國內企業為因應產業的快速變遷,在人事成本運用上相對保守,固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度取代,根據1111人力銀行調查,66.1%受訪上班族任職企業沒有固定調薪制度。 1111人力銀行調查顯示,受訪上班族中,逾5成超過3年未獲調薪,還有16%受訪者表示被凍薪超過10年,整體平均調薪頻率為4.9年。其中,公立學校教師隨公務員明年調薪3%,但是因進用與支薪的辦法不同,讓同是教師的公立教保員無法列入調薪,引發爭議,國教署最後開會做成決議,讓地方可以自行決定調不調,若決定要調薪,就得自籌財源,由於增加的經費不多,多位鄉鎮長都支持調,藉以慰勉教保員辛勞。 雲林教師工會理事長謝中憲指出男生缺錢怎麼辦,2012年元旦《幼兒教育及照顧法》施行,公立幼兒園開始進用教保員及助理教保員,同年4月間,教育部公布實施《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》,同時公布教保員等薪資支給基準表,若無同步調整該基準表,教保員等將無法和公務員一起加薪3%,對他們不公平。 6名額年增10萬經費(中央社記者韋樞台北25日電)大陸鋼鐵內銷價比外銷價好,出口相對銳減,台灣鋼鐵業出口相對獲利空間增,利於搶下市占,台股大跌逾百點之際,鋼鐵股跌幅不及1%,影響相對較輕。 大陸鋼鐵業長時間從供給端改革男生缺錢怎麼辦,以削減過剩產能,再加上大力掃蕩不符合環保法規要求的「地條鋼」,下游客戶只好轉向電爐業者採購小鋼胚,造成向來低價出口搶市的小鋼胚在國內銷售供不應求,價格相當好,出口量自然大減。 大陸小鋼胚出口量減,立刻牽動國際鋼價走勢男生缺錢怎麼辦,各式鋼品和鐵礦砂等原物料也跟著上漲;不過近期原物料價漲多拉回,價格略顯疲軟,中長期第4季仍看好。 中鋼公司表示,即將進入第四季,男生缺錢怎麼辦大陸北方秋冬的天氣不佳,環保單位加強稽查工廠污染排放,例如中共19大會議預定10月18日舉行,凡是河北省環保績效不佳的鋼鐵廠全數減產,再加上東北本溪鋼鐵廠日前鐵水外漏,高爐出現破洞而緊急停機,供給更加短缺。 中鋼透露,大陸武鋼、鞍鋼、寶鋼等前三大鋼廠開出的10月盤價,熱軋每公噸全數上漲人民幣200元,其餘產品每公噸也上漲100元到300元不等,非常有利於中鋼10月對大陸市場的單月報價,再加上大陸全年鋼鐵需求量年增2.4%(約1776萬公噸),價格走揚成了必然趨勢,有利第四季營運。 中鋼及燁輝、中鴻、春雨下游客戶除了男生缺錢怎麼辦銷大陸之外,主要的東南亞和印度等地市場也因為大陸鋼鐵出口量減,鋼鐵業者透露,近期外銷客戶端熱絡,相對市占率逐漸擴增,獲利情況也好轉。 台股早盤跌幅加重,一度跌逾百點,鋼鐵股跌幅不及1%,相對輕得多,中鋼股價從9月中走跌,今天開平走低,股價最低24.2元,下跌0.8%;燁輝開低走低,最低11.3元,下跌2.58%;中鴻開高後翻黑,最低10.4元,下跌1.89%。1060925 該會總幹事許逸軍表示,幼兒老師的辛勞不亞於其他教育人員,表現也獲得相當肯定,希望能為他們調薪。 縣教育處長梁恩嘉說,適用契約進用的教保員與助理教保員,原不在明年公務員調薪之列,國教署日前開會討論,最後決議公立小學附幼老師一併調,縣內共27人,中央核定補助21人,餘6人由縣府自籌財源,一年約增加10萬8000元,縣長李進勇決定予以調整。 鄉鎮長大多表態支持 梁恩嘉指出,至於同樣適用契約進用辦法的鄉鎮市立幼兒園教師,因由公所進用與支薪,調薪與否由鄉鎮市自行決定。 包括麥寮、北港、虎尾、古坑等鄉鎮都決定讓幼兒教師跟進調薪3%。虎尾鎮長林文彬表示,該鎮立幼兒園只有極少數是契約進用教師,調薪不會造成預算負擔。古坑鄉長黃意玲也說,因額度不高,不致排擠到其他經費,小額籌款不困難,將一併調整。任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪,李大華指出,像媒體出版業入行有一定門檻,談定薪資後較難獲公司主動加薪。 而上班族自認近一年內未獲調薪的原因,主要為「公司無定期考評/調薪制度」(54.5%)、「公司獲利不佳」(42.6%)及「不受主管喜愛」(17.8%)。 但即使任職於有調薪制度的公司,不見得就是可以穩定調薪的保障。50歲的Saint擔任保險內勤的行政工作已10年,公司調薪制度規定表現「績優」的同仁才能調薪,而他近5年考績皆為甲等,無法獲得加薪機會。 Saint坦言,雖然薪水不太夠用,加上小孩長大、花費變多,但因為自己已經不年輕,不敢貿然跳槽,只能在下班時間接案兼職來補貼家用,期盼政府能拿出對策,鼓勵企業老闆幫員工加薪。 根據1111人力銀行調查,98.5%認為台灣就業市場整體薪資過於低落,其中74.6%認為主因為「企業吝於加薪」,另外還有「起薪過低」(53.1%)及「大環境景氣不佳」(22.9%)。 而對於軍公教明年調薪3%的看法,46.3%上班族表示「羨慕,希望任職公司也能跟進」,但也有近3成受訪者認為「不合理,軍公教福利已經太好」。 1111人力銀行在9月8日至9月21日間,以「上班男生缺錢怎麼辦族薪資成長調查」為主題,進行網路問卷調查,有效樣本數1094份,信心水準95%,正負誤差值為2.96個百分點。1060925

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