一、什麼是「國民年金」﹖

（一）            國民年金是給滿25歲、未滿65歲，沒有參加公教保、軍保和勞保的國民參加的新  制度；另外，65歲以下的農保被保險人，從10月1日起也改參加國民年金。

（二）參加國民年金後，繳費需繳到65歲，65歲開始每個月可以領老年年金給付，領到死亡當月為止。

二、什麼是「勞保年金」﹖

（一）現在的勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選擇，像公務人員一樣有月退可以領。因此，勞保給付也已修改為可依照「年金給付」的方式，讓勞工在退休時(如果勞保年資有15年以上且滿60歲)，可以選擇一次領回或按月領。

三、97年10月1日 以後才領勞保老年給付者，是不是就不能參加國民年金﹖

（一）在97年10月1日 以後才領取老年給付的勞工，就要以所領老年給付年資是否超15年來決定否再參加國民年金。如超過15年，請領老年給付後，則不能再參加國民年金。如未超過15年，而未超過65歲者，還是可以參加國民年金。

四、現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是否比較划算﹖

可依現有的勞保年資狀況分三種情形。

１、勞保年資未滿15年者﹕

    可以不用急著申請，因為國民年金開辦後，請領老年給付之年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。

２、勞保年資15年以上但未滿30年者﹕

    如果勞保年資超過15年仍在保中，從第16年開始，每加保1 年可以再增加2個月老年給付，保的越久領的越多。如果勞保年金通過實施，在您退休時，也可以選擇勞保年金方式領取。

 ３、勞保年資滿30年以上者﹕

若選擇一次提領，則年資有30年的上限。但未來勞保年金通過後，就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比一次領的老年給付及國民年金有利。

五、參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好﹖

  （一）勞保比國民年金給付多了生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付、還有職業災害的保障，這些給付項目是國民年金都沒有給付。

（二）勞保有投保薪資的差異，最高可投保到45800元，國民年金因為是給沒有工作或勞保的人保險，因此投保金額只有17280元，給付金額一定比較少。（給付項目只有老年給付、死亡給付、重殘給付）等三項給付。

六、勞保年金什麼時候修法通過﹖

    勞保給付改採年金制之修正草案，行政院已於97年2月15日 送立法院審查，勞委會也在整理各界意見全力推動，也希望立法院本會期可以修正通過。

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