我是個好惡分明且會把不爽寫在臉上的人，對於一些無法認同的事情，也沒有辦法假裝去認同，現在跟的這個老闆，實在做了太多讓我無法認同的事情，就算當初看走眼好了，年底我要是不離職我就是龜兒子。

老闆的表達能力並不好，這是大家公認的，常常交代事情講得不清不楚，或是講得只有他自己聽得懂，講到一半還不時會一直問你懂不懂? 誠實的說不懂，他就會顯得不耐煩或開始講話加重音，因此，助理們有時為了不想自取其辱，都會邊聽邊點頭，之後再自己想細節該怎麼做? 有時真的沒辦法一定要請示老闆時，又會被不客氣的念一頓…我常想，我有做錯事嗎? 我有欠你錢嗎? 只是請教一些必須由老闆決定或過目的事項，用那種口氣講話是什麼意思? 人都要尊嚴的好嗎? 今天如果我沒有做錯事，話就好好講，不要不爽已經造成，事後才在大家面前講一些，"喔…老師剛剛講話比較急…"之類的鬼話，這就好比當街呼了你一個巴掌，事後才來說對不起，多餘。

當然，這不是我唯一想離開他的理由，在他底下做事，讓我對教授的威信，以及台灣的學術界都有種幻滅的感覺，我看到了一些頭銜好像很厲害的學術界人士，其實名不符實(從發表的論文看出)，少部分人的行為與發言，也與其身份不盡相符…以前就有人說，盡信書不如無書，現在我完全能理解為什麼，因為即便是所謂的專家，其中還是存在爛蘋果的。

雖然有這麼多不快，但一個工作做不滿一年，吃虧的還是自己，下一個雇主一定多少會為員工的定性打上一個問號? 加上我當初已經答應對方要做滿一年，還是先忍著做下去吧。