現在在做的工作 (研究助理)，有許多的學習機會，除了像上次教授派去我參加研討會之外，還可以從同事、教授的研究生，以及教授本身學到東西，身處於學術環境，有機會接觸到許多高學歷的人，一些原本可能想工作賺錢的人，看到周遭的人大多有再深造的計畫，自己也會不由自主的想要跟上大家的腳步，畢竟學術界也是僧多粥少，如果不懂得找機會進修，被淘汰只是時間&機會的問題。

研究助理跟以前在當兵時當參一的工作很類似，都是跟一個老闆，直接對其負責，差別只在，以前的老闆叫連長，現在的老闆叫教授，因此，只要設法贏得老闆的肯定，上班就是件愉快的事，反之，要是因為辦事不力、粗心大意、打混摸魚…一但黑掉，大概也很難白回來 Trust is very difficult to earn back. 例如現在老闆眼中就有三個黑掉的研究生，已經失去老闆的信任。

我現在跟的老闆，最近剛從師大退休，在台灣的學術界，有著相當的地位，人脈廣，學經歷完整，手上還接了一堆專案，並同時請了四個助理在為自己工作，這個老闆讓人印象比較深刻的是，他對下面的人還不錯，知道怎麼讓人願意為其效力，難得的是，一個已經57歲的人了，居然以校為家，星期六日都會自發性的到學校工作 (平常則忙於social、開會、參加活動…)，說沒人上班時，他比較能專心工作，這種熱愛工作的精神，我想就是他有今天的成就的原因之一吧 (我27歲都沒他用功…汗)。