公司異動 造成人員變遷 很多人無法按照自己的意願去選擇自己想走ㄉ路 在

他們的心中普遍一定想著"離開是最好的打算" 但是離開 真的是最好的嗎？

同樣學歷 同樣身體健全 卻有不同職務 同樣是人 同樣努力工作 卻出現不同

人生際遇 該問自己 努力是否比別人多 付出 是否符合需求？

曾經有人跟我提及 他被騙進公司 擔任他不想擔任的職務 如果再也無法忍受

被欺騙的感受 所以他選擇離開 好熟悉的一句話....想當初我也曾用同樣的話

為自己的不努力找藉口 人是一種容易習慣的動物 當習慣之後 就會失去衝勁

就像是現在我的一樣 安逸的樂在工作 我常問自己一個問題...這家公司是我

準備待多久的公司？ 我找不到答案 直到靜下心來 好好的反省之後 我才發現

原來答案 就是努力 你準備努力多久 就能待多久 好ㄉ人才是不會被埋沒的

就像是頻果手機一樣 即使貴 大家還是一窩蜂搶著要 不分種族 不分膚色

每個人都有缺點 但是 就好比把馬子 釣凱子一樣 如何展露自己的優點 讓對

方視而不見你ㄉ缺點 我想 不管是職場 還是愛情方面都是如此 因為人會習慣

當他習慣你之後 慢慢的 你的缺點就不再是這麼重要的了

我常鼓勵同事 朋友 多多利用信件傳達自己想表達的意念 給對方 尤其是你

遇到強勢作風的父母 甚至是上司 寫信ㄉ同時能反覆的思考 確定自己的意念

是否堅定 也能讓對方有緩衝的空間 例如：

職員： 老闆 我覺得我不適合你給我的工作 我想要換跑道
強勢老闆：（os 啥！居然認為我這樣的安排是錯ㄉ 你懂個屁）那你想換到
哪？
職員：只要不是目前這份工作 我都願意

老闆：那就是說 你能力不足囉
職員：（os為了能換 乾脆附和他好了）嗯 我能力卻有不足 所以我想換跑道
老闆：那你選擇吧 是要繼續待下學習 還是離開.....
職員：我...............我想我離開好了.........

路～是別人給你的選擇.......... 如何反客為主？ 我想這就是人生歷練不同

職員： 老闆！跟你在一起工作這麼久了 我覺得從你身上學到許多 但是卻不知道自己學到你幾成功力 所以我想去驗收一下 這幾年在你英明的領導之下我究竟成長了多少 如果老闆你願意的話 是否能作為我的靠山 讓我去闖闖看！

老闆：（os你知道我ㄉ厲害了吧！）好吧 既然你想去闖闖 我就讓你去試試看

路～是自己創造出來的

同樣的路 有人用開山刀 開出一條路 有人用嘴巴開出一條路 當然或許事情

沒有我說比喻中的簡單 但是想表達ㄉ是 如何選擇自己想走ㄉ路 為了目的

我想施點手挽 也是人跟人之間的戰爭....說戰爭好像太言重囉 哈哈哈