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| 2018/04/06 14:44:06瀏覽57｜回應0｜推薦0 | |
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商品網址: 性別平等教育(Ⅴ)手冊[附DVD]商品網址: 性別平等教育(Ⅴ)手冊[附DVD]▲據主計處統計，電信業2017年平均月薪高達10萬元，且今年還會大量徵才，讓不少求職者心動。（圖／遠傳電信提供） 記者林昱均／台北報導 根據行政院主計處統計，2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業，加計獎金後平均月薪高達103,480元，不少求職者大喊：「現在跨領域還來得及嗎？」對此5大電信業已紛紛釋出訊息，中華電將在今年招募1,600名新血，遠傳也會在今年對外招募 1,000 名生力軍；台灣大雖未統計其職缺數，但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT軟體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。 主計總處指出，2017年每人每月總薪資（含基本月薪、加班費、獎金等）平均為49,989元、年增率為2.46%；而每人每月經常性薪資（僅基本月薪）平均為39,953元、年增率為1.82%。 至於哪些行業「薪情」最好？主計處統計顯示，若依各行業總薪資排名，每人每月總薪資最高的行業為電信業，平均總月薪為103,480元居冠；銀行業則是以97,786元居次；而能源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚，加上適逢年後轉職潮，不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示，仍須看職缺需求再投遞履歷，以免大材小用。 中華電信董事長鄭優指出，近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間，大約是1953、1954年出生的員工紛紛屆齡，因此估計須補進1,600名新血，而職缺方面則多為AI、IoT、資安等未來趨勢所須，若有現有的人才當然會爭取，但他表示，中華電也會做內部員工培養，且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。 遠傳也表示，將招募1,000名生力軍，在職缺方面為了因應業務的未來發展需求，也是鎖定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才；另外，遠傳指出，將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會，並針對資訊科技、商業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募，報名期限為今年4月10日。 台灣大哥大則表示，今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員，另外也有直營門市儲備店長等職缺。台灣大指出，其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，並提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等獎酬，也有完善的福利與員工訓練。 台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢，其中以軟體工程師、營運工程師、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店務規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。 ▼5大電信在門市人員職缺數部分仍占大宗。（圖／台灣大哥大提供）
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| ( 創作｜詩詞 ) |
