行政院國軍退除役官兵輔導委員會主委胡鎮埔今〈十四〉日在立法院國防委員會強調，募兵制實施後，退輔會未來目標將是輔導以服役滿廿年以上退役的青壯榮民為主；而人事方面，退輔會將大幅改善以前高階缺額一空出就被國防部塞人的狀況，過去一年兩個月內，已經晉升兩百名退輔會人員，藉此提升士氣。

　　胡鎮埔上午在立法院國防委員會報告「退輔工作執行現象及未來發展」時強調，過去八萬多名中國大陸來台榮民，目前平均一年凋零四千多人，預計在十年內就會凋零的差不多，屆時退輔會的照顧對象勢必完全改變。

　　胡鎮埔答詢時說，未來募兵制的實施後，照顧對象會轉變為青壯榮民，但因依照現行法令關於排富條款的設置，與對於榮民就學、就業的預算不足，以及未納入榮民遺孤、遺眷者的照顧，都是未來努力的方向。

　　胡鎮埔在報告中還提到設置「退伍軍人共同基金」構想，計畫編列預算一百億以上預算，主要以整併安置、榮民榮眷基金，提供無擔保的就業貸款、購屋貸款與創業貸款，讓未來募兵制後的青壯榮民獲得更充足的照顧，不過胡鎮埔也坦言，這項計畫目前僅止於學者專家的規劃階段。

　　另外，針對立委質詢：退輔會未來應該朝業務轉型，將國防部非戰訓業務轉移到退輔會。胡鎮埔答詢時也相當贊同，他說國防部部分非關戰訓業務，包括眷村改建、後備勤務都應該連人帶預算移到退輔會，讓退輔會可以做該做的事。

　　他說，這項構想他曾與前國防部長李天羽提過，李天羽也相當認同，不過這僅止兩人之間的私下討論，沒有任何具體規劃。

　　立委也要求退輔會計畫，未來募兵制實施後，退輔會的功能就不應該是照顧未升上專業士官的退伍軍人一輩子，而是照顧服役二十年以上，喪失就業競爭力的退伍青壯榮民，落實專業證照與職訓配套，且退輔會預算不能只靠國家，要好好思考利用榮總醫院資源規劃觀光醫療業務，擴大財源。