『洪仲丘』之死，該喚醒全民與軍隊的危機意識了吧!難道要等『老共』來接管台灣??

台灣志願役二等兵包含本俸、專業加給及志願役勤務加給等三項合計29,625元，惟每月須扣除個人保費、退撫費、主副食費及健保費等費用（每月約2千餘元），所以剩下不到2萬7。試問，一般人認真點，找不到一個月2萬7的工作所得嗎?想找人當兵，有難度。長此以往，就形成劣幣驅逐良幣，不出事才有鬼。如果把終身俸拿掉，拉高每月所得，並依憲法增修條文所列，國家應尊重軍人對社會之貢獻，並對其退役後之就學、就業、就醫、就養予以保障。若能確實把憲法與法律所規定的事情做好，我覺得就是一個很大的保障了。

能不能打仗?不是紙上談兵，做做簡報，就能打贏真實的戰爭呀!我支持軍隊人力再精簡，不需要的雜務也要去除，薪資也要再加碼，但要取消終身俸。與其養一堆打雜、打混的官、士、兵，不如提高素質、提高薪資、嚴格淘汰，不守法、沒戰力、沒體力的冗員，趁早開除吧!不然，下一個枉死的人，很快又會出現。

有經驗、有能力的人，在升遷不易、薪資無差別、勞逸不均的情形下，早早退伍，或選擇明哲保身。留下一大堆，只求溫飽，只求佔缺，只會發牢騷，只會打雜，不會打仗的人，不出事才有鬼。

『洪仲丘是讓制度殺死的』，一個當到快退伍的士官BMI值為什麼會超標?平常部隊在做甚麼?為什麼上士、士官長內務需要別人提出來講?真可恥!都沒人要求?或是放縱?耍官威?為什麼連長或所有人，遇見不合理的指示時，不能伸張正義或圓融去面對?為什麼能有人去打點體檢報告?為什麼沒經驗的戒護士，會有人同意他去執行禁閉室公務，連人已經熱中暑也無法判斷，『中暑防治卡』真得不是萬能，知道怎麼防治問題、處理問題，才是王道，不是嗎?別再尸位素餐，官大，學問真的沒有比較大。

標題：102年6月第4週「莒光園地」節目重點介紹
發文單位：文宣處
發文者：
上稿日期：2013/06/26

權保會單元劇－「遇見好心晴」：

「國軍官兵權益保障委員會」其設立和制度與推展均已行之有年，各單位均已宣導周知；並審議多起案件，讓當事雙方都可以獲得滿意的結果，惟現今部隊偶有因管教失當或懲處未符程序，致當事人權益受損。本集採單元劇方式，劇情描述主角平日工作表現負責，獲得幹部讚賞，遂指派擔任營部幕僚，惟同仁見其新進又資淺，將業務交由負責，致使經常加班及延誤公文時限，因而遭受懲處，另單位人評會召開亦流於形式，而導致當事人申訴案。期藉此案例，教育各級領導幹部及國軍官兵同仁，落實依法行政，資深照顧新進及恪遵作業程序，確立責任觀念，減少疏失之概念，以維護單位整體安全。

部隊的潛規則:不懂的裝懂，講過等於沒講過，聽過等於沒聽過，說歸說、做歸做。從上到下，沒幾個認真的，認真你就輸了。可憐的戒護士!願仲丘英靈得永生，菩薩保佑，阿門。