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| 2017/01/04 16:17:50瀏覽52｜回應0｜推薦0 | |
一例一休上路，程泰集團董事長楊德華建議，政策能夠採取漸進式的做法， 讓勞工和公司可有協商的空間。 有關一 例一休的勞基法相關修法條文，於去年十二月廿三日正式上路，勞工每七日至少二日休息，其中二日休息的部分，一日為「例假」，另一日為「休息日」。其中若勞工在休息日加班，雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。 在接單人力調度上，楊德華舉例指出，有些企業有「大小月」之分，需彈性調整，有些 企業短期一個月內訂單量變化較多，可能有急單要趕才能休息，但一例一休讓企業調度工作因應訂單變化的彈性空間，受到侷限。 台灣區工具機暨零組件工業同業公會秘書長黃建中不諱言表示，工具機廠商遵守法規執行，不過在不少實際執行層面上，廠商仍在摸索階段。 以參展為例，黃建中指出，工具機業者常出國參展為台灣拚經濟，但是展覽期間需要派員前置作業、拓銷推廣、整理卸展等流程，且廠商常在一定時期內，接續參加 各大展覽，一例一休制度可能讓業者在參展人力規劃上遇到困擾。 楊德華也表示，一例一休讓公司排班和員工排假，沒有太多空間和彈性選擇，企業調度工作很麻煩。 一例一休上路，工具機產業仍在摸索。業者建議，政策能採漸進式更有彈性，因應參展、接單人力調度、配合船期等實際需求，了解實際經營面向，協助業者符合規範。 >彰化年菜外帶推薦 36CA0F951BCA5A69 |
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| ( 在地生活｜雲嘉南 ) |
