經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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彰化團隊-康利富加入能不能掙錢? 怎麼賺取收益?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富怎麼操作賺錢

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺中團隊-康樂富操作流程簡單嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富有沒有好康樂富說明會?平臺穩定嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富臺中說明會-康樂富項目靠譜嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富彰化說明會-康利富加入最少要投資多少對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富臺北說明會-康樂富有賺錢的人嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

人品不但有好壞之分，也有深淺之別　　文/周國平　　一　　我相信蘇格拉底的一句話：“美德即智慧。”一個人如果經常想一些世界和人生的大問題，對于俗世的利益就一定會比較超脫，不太可能去做那些傷天害理的事情。說到底，道德敗壞是一種蒙昧。當然，這與文化水平不是一回事，有些識字多的人也很蒙昧。　　人品不但有好壞之分，也有深淺之別　　二　　假、惡、丑從何而來？人為何會虛偽、兇惡、丑陋？我只找到一個答案：因為貪欲。人為何會有貪欲?佛教對此有一個很正確的解答：因為“無明”。通俗地說，就是沒有智慧，對人生缺乏透徹的認識。所以，真正決定道德素養的是人生智慧，而非意識形態。把道德淪喪的原因歸結為意識形態的失控，試圖通過強化意識形態來整飭世風人心，這種做法至少是膚淺的。　　三　　在評價人時，才能與人品是最常用的兩個標準。兩者當然是可以分開的，但是在最深的層次上，它們是否相通的？譬如說，可不可以說，大才也是德，大德也是才，天才和圣徒是同一種神性的顯現？又譬如說，無才之德是否必定偽善，因而亦即無德，無德之才是否必定淺薄，因而亦即非才？當然，這種說法已經蘊涵了對才與德的重新解釋，我傾向于把兩者看作慧的不同表現形式。　　四　　人品不但有好壞之別，也有寬窄深淺之別。好壞是質，寬窄深淺未必只是量。古人稱卑劣者為“小人”、“斗筲之徒”是很有道理的，多少惡行都是出于淺薄的天性和狹小的器量。　　五　　知識是工具，無所謂善惡。知識可以為善，也可以為惡。美德與知識的關系不大。美德的真正源泉是智慧，即一種開闊的人生覺悟。德行如果不是從智慧流出，而是單憑修養造就，便至少是盲目的，很可能是功利的和偽善的。　　六　　無論何處，只要有一個完美無缺的正人君子出現，那里的人們就要遭罪了，因為他必定要用他的完美來折磨和審判你了。這班善人，也許你真的說不出他有什么明顯的缺點，盡管除了他的道德以外，你也說不出他有什么像樣的優點。　　相反，一個真實的人，一種獨特的個性，必有突出的優點和缺點，袒露在人們面前，并不加道德的偽飾，而這也正是他的道德。 人生到最后，拼的都是人品 好人品的8個標準，你符合幾個？ 人品第一，態度第二，能力第三分頁：123

世界上從來不缺伯樂，缺的只有千里馬　　世界上努力的人那么多，為什么偏偏不能是你呢？　　01　　當你剛步入社會的時候，你會不會有這種感覺。　　為什么SB老板沒有看到我流淌在骨子里的才學，沒有發現我能夠打遍天下無敵手的高超武藝？　　沒有發現我是一塊待開發的璞玉，沒有發現我是一枚閃閃發光的金子？　　為什么他們總是狗眼看人低，覺得我一無是處？　　最后，你得出結論。　　這個世界太庸俗，根本不理解我。　　然后，你就會懵逼地覺得，我這么博學多才，這么貌美如花，這么惹人喜愛，肯定是伯樂瞎了他的狗眼。　　于是，你就用你二十多年的口水匯集成一句豪言壯志：既然伯樂沒有一雙識得人才的慧眼，那就與伯樂一刀兩斷，走自己的路，讓伯樂哭死在路上吧。　　拜托，不要異想天開了。　　不是你有才無處施展，也不是你太過于低調，更不是他人狗眼看人低。　　而是因為你是一個不知天高地厚的蠢貨。　　你以為只要翹著二郎腿在公司里喝茶吹牛逼，餡餅就能砸在你的腦門上？　　不要做白日夢了，除非你老公是王思聰， 你爸是馬云。　　自以為是有多隨意，一無是處就有多容易。　　02　　我大學里的一個朋友，剛找工作那會兒，就跟我說，面試的公司實習工資必須要開我三千以上。　　一來，我要交房租。二來，我要買好看的衣服。三來，我要偶爾去吃一頓海底撈。　　我好心好意奉勸她，你一個還沒畢業的大學生，實習工資能拿兩千就很不錯了。　　朋友白了我一眼，道我：“你拿兩千的時候，又不用租房子。而且你平時也不用買衣服，也不化妝，拿個2000塊的工資就夠你生活了。可是，那兩千塊錢根本不夠我塞牙縫啊。”　　喂，大姐。　　誰告訴你我不買衣服，不化妝，2000塊錢夠我生活的呀？　　我是在心平氣和地跟你討論，一個剛步入社會的大學生，他的經驗到底能值多少錢？　　朋友對我說的話，從來都不走心。我行我素地按著她自己的意愿，花了兩個月終于找到了一份3000塊的實習工資。　　結果沒出兩天，那個朋友就又跟我抱怨說，那個老板太沒有慧眼識才的本領了吧。　　我一身才氣，他丫的眼睛硬是長在了頭頂上，愣是瞧不見。　　我說，活在這個操蛋的世界，你要學會低調，槍打出頭鳥你不懂啊？　　朋友說，反正我不管，他們就是屈才。　　結果，朋友實習不到一個月，就被他們老板辭退了。　　活在當下，你覺得你很牛逼嗎？　　那么，請問，你的英語過八級了嗎？能與老外暢所欲言，能從八達嶺吹到嘉峪關嗎？　　你的文章得獎了嗎？能與你曾經崇拜的偶像站在同一個領獎臺上，然后勾肩搭背地去街角擼串？　　如果沒有，那么，你還有什么資本和別人談條件？　　或許你真的足智多謀，或許你真的才華橫溢，或許你真的很牛逼。　　但光說說有個屁用啊？你得付諸行動，你得混出你自己獨特的模樣，你要讓他們刮目相看啊。　　03　　陳小菲在實習期間，謀了份教師的職業。　　因為教師職業的神圣，她一直在她的崗位上兢兢業業，勤懇地像只老黃牛。　　然而，她的工資卻不盡人意。　　明明干的是皇家保姆的活兒，拿的卻是城市美容師的工資。　　我每天臨睡前，都會和陳小菲嘮嗑兒。　　陳小菲說，明明我這么努力，這么負責任，為什么老板他總是瞎了眼。　　我說，有可能你努力的不明顯。　　陳小菲班上有個孩子，從來沒有吃過肯德基。　　于是陳小菲就許諾：“這個考試如果你能考95分，我就帶你去肯德基吃漢堡薯片，喝可樂。”　　那孩子卯足了勁學習，最后果真考了95分。　　陳小菲那丫的也沒有讓孩子失望，拉著那孩子就去了肯德基。　　這時陳小菲的身上，僅剩一張毛爺爺。　　在其他老師待在轎車里嗑瓜子的時候，陳小菲已經冒雨把她的學生們接回了教室。　　在其他老師邊上課邊玩手機的時候，陳小菲已經用輕松的教學方式讓她的學生們愛上了英語。　　在其他老師戴著一張“天下唯我獨尊”的面具在學生面前裝逼的時候，陳小菲已經和她班上的幾個學生稱兄道弟，就差桃園結義了。　　于是，便有了戲劇性的一幕。　　教師節那天，一個缺心眼的孩子從家里帶了兩朵花。　　一朵花送給他的數學老師，一朵送給了他的英語老師陳小菲。　　那個缺心眼的孩子跟一位沒收到花的老師說：“你猜我送給數學老師的花值多少錢？”　　那位老師很是配合地問：“多少錢？”　　孩子答道：“兩塊。”　　孩子又說：“那你知道我送給陳小菲老師的花是多少錢的嗎？”　　那位老師又配合地問：“多少錢？”　　“四十。”　　在孩子們高調的炫耀下，陳小菲的課桌上擺滿了鮮花、賀卡以及小禮物。　　這些都是她努力的回報 ，與錢沒有關系。　　有的時候，你的努力換來的不一定是錢，而是用錢買不來的財富。　　世界可以對你不公平，但你完全可以用你的努力給世界完美的一擊。　　如果你不努力，歲月靜好簡直就是扯淡。　　如果你不努力，柴米油鹽醬醋茶就是異想天開。　　如果你不努力，奇跡就會永遠發生在別人的身上，與你無半點緣分。　　04　　我是一個混在一所三流的學校里的三流學生，從未奢侈地享用上國家捐給貧困生的補助金，更是與勵志獎學金無緣。　　大學實習期間，我一只腳踏入社會，謀了份差事。　　涉足江湖，我既沒有什么才也沒有什么智。　　我只是每天提前一個小時就已經到辦公室里喝茶了。　　我只是在大三實習期間就采訪了一百個民間手藝人，并且成功得到了我頂頭boss的青睞，就連他吃蝦仁餡的餛飩都不忘記叫上我。　　此外，我的業余除了睡覺，偶爾就是空想。　　從小到大，我一直有個夢想，就是用自己的才華養活自己，順帶養活自己的家人。　　有人說，夢想一定要有，萬一見鬼了呢？　　然而，我的夢想從未見過鬼。　　我每次忐忑地投稿，對方編輯都很友善地回復我：文章已看過，風格上很貼近我們雜志，只是文筆上還是有待提高一些，所以鑒于優中選優的原則，很遺憾未能采用，希望能繼續努力，期待今后更好的表現哦！　　每次我投的稿子千變萬化，可他們的回復總是如出一轍。　　我靠，老套路，欲抑先揚啊，先奏后斬啊。　　這樣我就放棄了嗎？沒有，大不了我們井水不犯河水，我不投你就好了。　　何必要在一棵歪脖樹上吊死？多吊幾棵就好了。　　后來我發現，干嘛要在樹上吊死？我變成樹等著別人來吊就好了呀。　　于是，我開始堅持做一棵自己的樹，自己努力發芽，自己努力成長。　　長到今年，我順其自然地贏得了我人生的第一桶金。　　終于可以不用靠臉吃飯，而是能靠著才華吃飯了。　　人生最完美的事情是，一邊可以靠著臉吃飯，一邊還可以靠著才華吃飯，雙贏啊。　　（PS：不要臉也是屬于靠臉吃飯的一種。）　　05　　你是大專生，社會就應該搬張凳子讓你坐著數錢？　　你是本科生，社會就應該搬張太師椅讓你倚著數錢？　　你是研究生，社會就應該搬張美人靠讓你靠著數錢？　　你是博士，社會就應該搬張美人榻讓你躺著數錢？　　別以為你穿了一身文化人的皮囊，就可以為所欲為，就可以頂著主角的光環。　　同學，活了這么久，你長點心眼吧。　　難道你還沒有領悟到這個世界的游戲規則？　　只要你成績足夠好，清華北大就會為你撕逼。　　只要你的文字足夠好，各大報社就會主動向你約稿。　　只要你的廚藝足夠好，各大餐廳就會為你拼的魚死網破。　　只要你長得足夠美，學校的校草系草班草都會為你爭得頭破血流。　　不過不好意思，如今的你，只是一株剛發芽的草。　　你離你的盛開，還隔著千山萬水，還有無數失眠的夜和孤獨的夜晚。　　等你熬過你的千山萬水，戰勝你的孤獨，你就會如花般盛開。　　到那時，你才能信心滿滿地對你喜歡的人說，我知道你很好，但我也不差。　　到那時，你才可以趾高氣揚地對著全世界宣布，你在某一領域是叱咤風云的，這個世界是缺你不可的。　　到那時，你才可以理直氣壯地指著你老板的假發，將一份辭職書扔在他的頭頂上，然后很是霸氣地說，此處不留爺，自有留爺處。　　不過，你若想以后成為爺，那現在就必須夾緊尾巴當好孫子，好好學習，天天向上。　　06　　在這個功利的世界里，從來都是靠真本事說話。　　你要買好看的衣服，吃美味的食物，住舒服的房子，憑什么要讓別人來替你買單？　　你沒有真材實料，憑什么要讓別人為你造路搭橋？　　當你抱怨沒有人看到你的優點的時候，那真的說明你已經low到塵埃里，再也開不出明媚的小花朵了。　　當你抱怨你的伯樂還沒有找到你的時候，你應該捫心自問，你愧不愧對千里馬這個詞？　　你的才智，應該對得起你的生活才對。　　一身空殼子還想遇到伯樂？只能是當做笑話樂一樂。　　這個世界從來不缺伯樂，缺的只有千里馬。　　缺的是你義無反顧，視死如歸的決心。　　缺的是一個很優秀，很牛逼的你。　　俗話說，是金子總會發光的，但首先你必須是塊金子。　　俗話說，酒香不怕巷子深，但首先你必須是壺酒。　　俗話說，你若盛開，清風自來，但首先你必須是朵花。 四個故事，檢驗你是千里馬還是頭驢 如何將自己培養為職場千里馬 哲理故事：絆倒千里馬的青草分頁：123

職場黃金法則20條　　　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。　　　　職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。　　　　2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。　　　　胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。　　　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。　　　　當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。　　　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。　　　　每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。　　　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。　　　　職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。　　　　6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。　　　　別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。　　　　7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。　　　　記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。　　　　8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。　　　　金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。　　　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。　　　　在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。　　　　10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。　　　　所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。　　　　11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。　　　　當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。　　　　12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。　　　　如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。　　　　13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。　　　　當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。　　　　14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。　　　　在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。　　　　15、做事做的好，干活干到老。　　　　“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。（名人名言  www.lz13.cn）而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。　　　　16、一定要有缺點。　　　　在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。　　　　17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。　　　　如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。　　　　18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。　　　　職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。　　　　19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。　　　　職場上很關鍵的難關，就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會內疚。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？　　　　20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。　　　　最后講一句關于理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒。可圣人自己也這么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。分頁：123