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| 2008/03/19 03:30:25瀏覽307｜回應0｜推薦3 | |
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好了 剛抱怨完了 回到正題 跟主管談過了 原本以為只是縮減20% 結果竟然是五成以上 也就是說 我們包括主管有六個人要走掉三個以上 這真是大手筆啊 其實很久以來就有傳言說我們的工作要從台北公司轉到內地的工廠 但一直也只是傳言 成本考量原也無可厚非 只是這麼突然要大刀闊斧砍掉一半 還是很讓人吃驚 措手不及的 根據我的私下瞭解 上頭的上頭是研發出身 不是很清楚我們業務項目的實際操作方式跟內容 其實是很瑣碎和繁雜的 事非經過不知難 覺得不過就是key單 很容易 轉過去給工廠做應該不是什麼太大問題 簡單講就是我們部門在他們眼中是沒有價值可有可無的單位 誰來做都是一樣吧 而且他們並不想動到其他部門的人 本來每個部門縮減20% 結果搞到我們部門減50% 其他單位就可以不用動 想得真美啊 而且據說是把我們去年的考績打不及格 才有理由把我們炒魷魚 傳言是這麼說 但至今沒看到去年考績 不知到底是多少 其實聽到這裡 我是有點覺得心寒 如果是我做得不好或害公司有損失 那要我走我沒話可說 但我自認一向盡心盡力 沒有對不起公司和我的工作 就因為生意不好 搶不到case 就把槍口對準我們 生意不好有很多原因 成本高 又沒核心技術 完全被客人壓著打 但那是我們的問題嗎 業務拉不到生意 甚至出現赤字 就說我們表現不好 要把我們弄走 跟上面交差 不過為了短期的帳面數字好看 感覺真的很差 如果真是這樣 那也沒有待下去的必要了 不是嗎? 而且選在這個時間點 還真奇怪 因為接下來的工作可預期的會增加很多 原來的人力已經不足了 再一下裁掉一半 那是要剩下的人做到死嗎 就算是工作轉到工廠 那也需要過度期 不可能馬上就能接過去的 說不定他們就是希望這樣 受不了的人就會自己離開 遣散費也不用付 這也是他們打的如意算盤吧 我一向是低調的人 只想做好分內的事 常常覺得自己是根小小螺絲釘 有了我可以讓公司業務進展順利 巴不得老闆都不要看到我注意到我 但是從現在開始可能要改變這樣的想法 應該三不五時跳到老闆前面 說自己多辛苦 每天都加班 事情有多難處理 客人有多難搞 如果沒有我 公司就會倒閉虧大錢 blabla... 這樣他才會知道我的重要性 之前我對這樣爭功諉過的人很不屑 以後自己也得變成這樣才行嗎 認真做事的人下場就是考績不及格被踢出去 光靠一張嘴不做事的人反而可以坐得穩穩的 八風吹動都不動 難道，這就是人生？ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
