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這樣的思維與作法難怪無法興利除弊
2010/05/22 15:16:01瀏覽498|回應0|推薦4

(本文撰寫時間:2010/04/06)

依據近期公開的資訊顯示國軍發生若干問題,各單一事件的發生不僅令人驚訝,然而高階將領的決策處理亦讓人不禁搖頭。

首先,是為避免男女關係引發的軍紀問題,竟然在軍紀檢討大會中指示,嚴禁夜間邀約女性同仁營外餐敘,並求女性官兵若自願參與聚餐不能超過晚間九點,否則以違反軍紀論處。果真如此,那男性官兵是否也應該晚間九點返回營區,以避免在外滋事。再者,限制軍中官兵使用具有照相與上網功能的手機,殊不知先進技術持續推進美國軍事事務之革新,自多年前PDA問世之後,美軍即提供志願士官並建立官方資訊交流平台,以替代以往繁重的紙本手冊,在進行裝備保養的過程遇問題可以迅速查詢相關技術並反應上級單位提供協助,上級單位亦可藉由資訊的快速匯集整理研究出新的解決問題方式,如今發展至目前的iphone等智慧手機,立即攝影與照相的功能更加速發揮此類工作效益。對於洩密美軍長期著重的是官兵對責任心與榮譽感的認知,以及對先進科技監控技術之發展。國防部高階將領以治標不尋求治本的「噤」與「禁」作法,還沾沾自喜其能夠顯現成效,思維錮舊到實在是愚蠢令人不敢恭維。

其次,國防組織調整則是反覆無常,先是統一各軍種後勤由聯勤司令部管理,據聞又將回歸陸海空三軍,通用後勤則交回陸軍;新訓中心編納後備司令部沒幾年又要歸還陸軍;而原本隸屬國防部總政戰局的監察與保防,於前國防部長李傑任內分別改編到國防部督察室與參謀本部情報次長室,卻又在下一任部長重新回歸舊制,馬總統上任後進行精粹案,則又把監察撥給督察室,保防則保留在政戰局;2009年國防報告書中針對國防組織調整明確律定,將現行陸軍、海軍、空軍、聯勤、後備、憲兵等6個司令部,整併為陸軍、海軍、空軍3個司令部,然憲兵司令部率先反彈,聯勤與後備司令部則可能有意仿傚,政策的不被信任度與執行之混亂所造成國防成本及戰力的損耗,卻未見決策將領必須承擔負責。

此外,近年來國防部屢次發生重大事故,自200743日陸軍航特部一架UH-1H直升機,執行「神鷹」演習時在高雄縣旗山失事墜毀,機上駕駛與601空騎旅重要幹部等8人罹難;2007511日空軍台東志航基地編號5371F-5F雙座戰機,在新竹縣湖口基地實彈炸射演訓時,墜毀於裝甲第一營區,機上2名飛行官殉職,並波及來台受訓的新加坡星光部隊造成額外29人受傷的意外;2009715空軍編號5410F-5F雙座戰機,於澎湖外海進行例行訓練任務時,在草嶼東北方3.5海里處意外墜海,機上2名飛行官身亡;2009914日傍晚海軍海龍號(SS-793)潛艦於浮航出港的情況下,艦長意外由帆罩上方指揮平台處落海殉職;2010126日空軍官校一架編號3437T-34C教練機失事,機上2名飛行官殉職等。這些重大事故發生的真實原因為何,多被列為機密封存在逐漸為人遺忘的檔案中。

美國對於國防重大意外事件向來主動於官方網站公開調查的過程資料與結果(有些報告長達數百頁),任何人均可上網查詢進行瞭解,此與台灣國防部採取被動不對外公開的方式,有著非常大的差距。因此,立法院與監察院應落實監督,參照美軍要求國防部公開發生意外原因與調查之相關細節文件及報告,對人民有個最基本的交待

( 時事評論國防軍事 )
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引用
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