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【經濟日報╱記者龍益雲／台北報導】
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2013.04.12 02:54 am
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第29屆台北國際汽車零配件展登場，由田新技推出的眼動科技成為展覽亮點，由田開發應用的駕駛輔助
儀可望在本季量產，瞄準全球汽車市場大餅。
由田表示，眼動科技應用的駕駛輔助儀新產品，今年以來密集在日本安防、汽配及美國卡車等大型展覽亮相，洽詢者眾且有多家集團商談，這兩天在台北國際汽配展上也受到青睞，未來一旦成為汽車廠的基本配備，潛力相當可觀。
今年台北國際汽配展首度聯合「台灣國際機車展」及「台灣國際電動車展」及「台北國際車用電子展」共同舉行，總計有1,350家廠商參展、使用3,630個攤位，國內外參觀者上看6.5萬人次，也吸引大量國際買家，歐、美一階車廠及全球前三大汽配進口商都跨海來台採購。
外貿協會預估，今年汽配展可吸引6,500名國外買家來台採購，帶來13億美元（約新台幣390億元）商機。
由田指出，駕駛輔助儀是通過一個可以放置在方向盤後面的紅外線攝影器材，透過記錄人臉與眼睛的相關數據，判別行車駕駛人的行為與意圖。簡單來說，也就是透過眼睛注視的焦點與頭部轉動，判斷駕駛人是否疲勞或注意力不集中，透過語音、閃光來提醒駕駛人，避免發生交通事故。
近來三星發表S4智慧型手機，眼球追蹤辨識技術立刻成為熱門話題。由田分析，這只是眼控技術最基本的入門運用，透過視覺焦點的轉移，做到捲動網頁、換頁、關閉螢幕等效果。由田強調，即將發表的駕駛輔助儀，在功能上更遠遠勝過三星的基礎運用，更成為近期汽配展的亮點。
由田表示，這次展出的駕駛輔助儀，是採用最先進的非接觸式技術，就眼睛與面部影像分析駕駛人接聽手機、眨眼頻率異常、注視方向偏離、異常閉眼、低頭抬頭、臉部角度等參數，一旦發現有打瞌睡、疲勞駕駛、注意力不集中等情形，系統就會自動發出警示，這對消費者或擁有車隊的運輸集團而言，都有很大的幫助。
由田強調，這項技術已走在市場前端，全球幾個汽車大廠仍在研發，但由田本季就可量產，近期將對外發表，目前正展開前置作業，除規劃鎖定父親節檔期，也鎖定車隊、運輸業，近期已有大陸車隊洽商裝機案。
瞳孔追蹤技術 應用多元
由田新技發表的駕駛輔助儀受到市場矚目，除看準汽車市場龐大商機，獨家瞳孔追蹤技術更已布局在醫療、住家，應用也擴及到媒體多元產業等。
由田創立於1992年，以機器視覺（Machine Vision）為核心技術，強調優於人眼的高精確性進行檢測、識別、量測、導引定位等功能，取代傳統人工目檢，大幅提高品管效益。
由田表示，多年來重視研究開發與專利布局，目前已擁有數十項國內外專利技術，並持續投入研發創新工作，現階段更從眼睛、臉部、肢體、人數、物件、車輛等六大領域，利用機器視覺分析應用，從眼球的動態辨識、臉部表情與肢體動作，記錄圖像中的人數、人及車流分析等，都是在機器視覺的核心技術下，廣泛應用在不同領域。
由田指出，其中領先全球的瞳孔追蹤（EYETRACK）技術，是利用攝影機捕捉眼球運動影像，經過軟體訊號化這些影像後，系統就能追蹤眼球移動方向、瞳孔大小等，透過這些數據，可計算出眼睛的注視焦點、移動速度和距離與瞳孔變化等資訊，更能透過眼球與臉部行為進行電腦操作，產生互動。
眼動技術可反映使用者的認知過程，除可透過自動機制辨識使用者意圖與行為，更可以在「無須動手」的情況下，以視覺訊息操控互動介面，達成創新應用功能。
【2013/04/12 經濟日報】@ http://udn.com/
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【經濟日報╱記者龍益雲／桃園報導】
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2013.04.12 02:54 am
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在印刷電路板產業今年持續擴增產能及面板產業回溫下，由田新技營運也出現轉機，工業檢測等核心事業將大步躍進，還有在觸控面板市場也將發酵。
由田最早是從印刷電路板（PCB）自動檢測（AOI）起家，也跨入薄膜電晶體液晶顯示器（TFT-LCD）產業，在PCB領域的高階高密度連接（HDI）、積體電路（IC）基板也攻城掠地，過去曾有一年賺一個資本額的紀錄，但近年來占營收比重較高的面板產業不振，也衝擊營運。
由田表示，在既有技術優勢下，今年PCB產業仍持續擴增產能，面板也漸復甦，近期並取得大廠訂單，尤其觸控面板等領域有斬獲，接單展望明顯優於去年。
由田強調，由於長期投入研發，過去曾拿下不少國內第一的紀錄，包括第一台TFT-LCD點燈檢測設備，全國首台Mura AOI設備，同時也有全球第一台全自動捲帶式軟性電路基板外觀檢測（Reel to Reel AOI/AFVI）設備、塑膠球閘陣列（PBGA）及晶片尺寸（CSP）等封裝金面、綠漆分站AFVI設備，大面板式BGA Panel AFVI設備等，這些都是景氣回溫時的營運動力。
由田3月營收6,177萬元，月增12.5%，年增5.88%；今年首季營收2.21億元，年增68.88%。
除工業檢測等主要業務看法樂觀，由田指出，在1992年就成立以「機器視覺」為核心的科技服務公司，協助多個研究單位建立Vision實驗室，並完成多項設備開發，最近各項應用也將逐漸顯現效益。
由田從機器視覺開發出全球獨家的瞳孔追蹤（EYETRACK）技術，利用眼動科技發展出眼動儀、阿春眼動看護、眼動鎖，應用在媒體、醫療等商機，本季又將量產駕駛輔助儀，都為未來營運增加發展空間。
【2013/04/12 經濟日報】@ http://udn.com/
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§ 2012-04-18 00:56 工商時報 【台北訊】
安控產業逐年成長，估2015年全球規模可達4,000億，安控產品同時朝網路化、無線化、智能化、人性化等方向發展。鑑於市場對於安防系統的強烈需求，由田新技（3455）於此次台北國際安全博覽會，借助自身多年累積的「機器視覺」技術，展示全球首創最新門禁裝置「眼動鎖」與智慧型安防產品「保能確」（BNC）。
BNC為最新型的個人化智慧型視頻監控裝置，突破傳統監控設備瓶頸，功能更多元，技術更可靠。
不同於傳統監控設備系統在事件發生後，才依靠監控錄像找尋遺失物，BNC使用智慧影像分析技術，全自動偵測闖入行為、將闖入者影像，即時透過網路傳送給警方、保全或用戶，事件發生當下立即通報，絕不耽擱。
該產品可應用於銀行、住宅、辦公室、商店、工廠、車站等地，達到自動偵測、即時通報的高效能，同時協助保全業者提高監視效能、降低人力需求。
此外，「眼動鎖」採用最新瞳孔移動辨識科技，自動判斷眼球所視位置，使用者移動眼球注視希望選取的數字，輸入密碼開鎖，不須攜帶實體鑰匙，如RFID卡、保全卡、遙控器，免除鑰匙遺失之不便與安全漏洞。使用者輸入眼動鎖密碼時，外人無法窺視密碼，密碼無外洩疑慮。另外，若被脅迫開鎖，使用者可注視「求救按鈕」呼救。眼動鎖可應用於多元場所，包括：居家門禁、刷卡授權、金庫門禁、管制區門禁。
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【經濟日報╱記者龍益雲／即時報導】
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2013.04.24 10:06 am
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由田新技（3455）到昨天已連續六個營業日股價無波動過度劇烈，依規定自今天起恢復原融資比率及融券保證金成數，開盤上漲0.61%。
由田因眼動科技發展出駕駛輔助儀，預計本季量產，瞄準全球汽車市場大餅，因此近期股價明顯上揚。
由田表示，眼動科技應用的駕駛輔助儀2013年來密集在日本安防、汽配及美國卡車等大型展覽亮相，洽詢者眾且有多家集團商談，一旦成為汽車廠的基本配備，潛力相當可觀。
由田3月營收6,177萬元，月增率12.5%，年增率5.88%；首季營收2.21億元，比2012年第4季下滑42.88%，年增率68.88%。
安控展 影像監測功能更智慧
2013/04/24 14:22 中央社
（中央社記者韋樞台北2013年4月24日電）Secutech2013台北國際安全博覽會今起三天在台北南港展覽館舉行，鑑於國際反恐焦點，廠商推出的產品在影像分析、監測、警示等功能更聰明。
年度的安全博覽會參展廠商端出從前端關鍵技術、中端設備與軟體應用、後端系統整合等實體與虛擬網路安全的最新科技，特別是和反恐、維安有關的系統，包含安控電子、高畫質監控、門禁整合、生物辨識、防盜/警用、智慧建築、智慧防災、車用電子、消防、工業安全、建築安全以及資安設備等。
由於國際恐怖攻擊事件頻起，安全偵測、監控、辨識等功能相對更重要，特別是美國波士頓馬拉松爆炸案是由警方過濾路口監視器才迅速找到兇嫌，廠商認為，在一連串恐怖攻擊事件後，後續安控業績可望成長。
京晨科技表示，這次安控展推出嵌入式LINUX開放程式碼為主的街道大型監控系統，以中央控制台的方式，可同時監控超過千支以上的攝影機，並有儲存備援系統，對於城市路口的影像監控相當便利。
京晨科技指出，另外還有針對較小型範圍適用的智慧影像監控(IVS)系統，它靠著影像智慧分析，設定某固定物體放置在某處超過一定時間便向中控台發出警訊，安全人員可立即處理；或是在建築物的四週架設攝影機，並設定「電子圍籬」，當有移動性物體踏入「電子圍籬」範圍，中控台同樣會接獲警訊立即處理。
由田新技 (3455) 則推出駕駛輔助儀，由田表示，它是在汽車儀錶板上，採集眼部和臉部影像來分析駕駛人眼睛開闔、眨眼頻率、注視方向，發現打瞌睡或開車不專心的狀態時，系統會自動發出警訊。
另外，由田新技的「愛寶箱」 (EyeBox) 是在保險箱上利用最新的瞳孔移動辨識技術，自動偵測使用者眼睛看的位置，使用者移動眼球注視螢幕，即可選取並輸入密碼開鎖，不用按指紋或密碼；甚至在使用者被歹徒挾持開鎖時，凝視求救鍵即可連通保全人員救援，相當先進。
主旨 : 公告董事會決議發行限制員工權利新股案
符合條款第11款
事實發生日102/04/16
說明
1.董事會決議日期:102/04/16
2.預計發行價格:每股新台幣10元。
3.預計發行總額(股):普通股3,000,000股。
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(1)員工自被給予本公司新股後，遇有違反本公司勞動契約、工作規則、與本公司間
合約約定等情形時，就其被給予尚未達成既得條件之新股，於事實發生日，視為未
符既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(2)自願離職：未達成既得條件之新股，於離職當日即視為未符既得條件，本公司將
依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(3)退休：未達成既得條件之新股，於退休生效日即視為未符既得條件，本公司將依
法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(4)一般死亡：未達成既得條件之新股，於死亡日即視為未符既得條件，本公司將依
法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(5)因受職業災害致死亡：依獲配時點至死亡發生當日此段期間佔既得期間比例計算
可既得之限制員工權利新股，由其繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文
件，得以申請領受其應繼承之股份。其餘未既得之限制員工權利新股，於死亡日即
視為未符既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(6)留職停薪：未達成既得條件之新股，自留職停薪生效日起暫停計算有權受領新股
之任期時程直至復職日，計算取得受領新股之任期時程依此遞延。
(7)資遣或因其他可歸責於本公司之事由致終止勞動契約者：如員工因遭本公司資遣，
未達成既得條件之新股，自資遣生效日起即視為未符既得條件，本公司將依法按原發
行價格收買其股份並辦理註銷。
(8)調職：如員工請調至關係企業或其他公司時，其未達成既得條件之新股，應比照
自願離職方式處理。惟因本公司營運所需，經本公司指派轉(專)任本公司關係企業或
其他公司時，其未達成既得條件之新股權益，得繼續存在，仍需受本條第二項既得條
件之限制，且仍需繼續在所指派轉(專)任本公司關係企業或其他公司服務，其個人績
效評核由本公司之董事長參考轉任公司提供之績效評核核定是否達成既得條件。
(9)其他終止僱傭關係(含開除)：除上述原因外，因其他未約定原因致本公司與員工
間勞動契約關係終止或變動者，視為未符既得條件，本公司將依法按原發行價格收買
其股份並辦理註銷。
(10)員工或其繼承人應依信託約定，領取達成既得條件所移轉之股份。
5.員工之資格條件:
(一)員工資格條件
(1)以本公司正式編制之全職員工為限。
(2)實際得獲配之員工及數量，將參酌年資、職級、績效表現及整體貢獻，並考量公司
營運需求及業務發展策略所需，由董事長核訂後，提報董事會決議。
(二)得獲配或認購之股數
單一員工取得限制員工權利新股數加計依『發行人募集與發行有價證券處理準則』第
五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證數之合計數，不得超過已發行股份總數
之千分之三，且加計依『發行人募集與發行有價證券處理準則』第五十六條第一項規
定發行員工認股權憑證之累計合計數，不得超過已發行股份總數之百分之一。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需之科技及專業人才，並激勵員工、提升員工向心力及歸屬感，
以共同創造公司及股東之利益。
7.可能費用化之金額:
以本次董事會寄發開會通知日前一個營業日，即102年4月1日收盤價新臺幣33.3元估算，
依既得條件，暫估發行後起三年費用化金額每年約為新臺幣24,100仟元。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:
以所訂既得條件及以目前流通在外股數計算，每年費用對每股盈餘稀釋約為新台幣
0.39元，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，因此對股東權益尚無重大影響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(一)依本辦法所發行之新股，員工被給予新股後未達成既得條件前受限制之權利如下：
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或作其他
方式之處分。
(2)股東會表決權：與本公司其他普通股相同。
(3)股東配(認)股、配息權：與本公司其他普通股相同，惟配股亦須交付信託。
(二)依本辦法所發行之限制員工權利新股，於既得條件達成前，應以股票信託保管之
方式辦理，並於獲配新股時，視為已授權本公司代理獲配員工代為簽訂及修訂信託有
關合約。
10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:
(一)獲配新股及既得股數之程序
(1)員工於獲配新股權利後，本公司將其獲配之股數登載於本公司股東名簿，並以帳
簿劃撥方式發給本公司新發行之普通股，且應於股票以信託保管之方式辦理時，亦依
信託約定於既得條件限制期間內交付信託保管。
(2)本公司依本辦法發行之限制員工權利新股，依法辦理變更登記。
(二)稅賦
員工因本辦法既得股份所生相關稅賦，按當時中華民國稅賦相關法規規定辦理。
(三)簽約及保密
1.本公司完成法定發行程序後，即由承辦部門通知獲配員工簽署「限制員工權利新股
契約書」，經獲配員工完成「限制員工權利新股契約書」簽署後，即視為取得獲配
權利；未依規定完成簽署者，即視同放棄獲配權利。
(2)凡經通知簽署後，均應遵守保密規定，不探詢他人或洩漏被給與之限制員工權利
新股之相關內容及數量，若有違反，依本辦法第三條第四項第1款辦理。
11.其他應敘明事項:
(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意，再由股
東會特別決議通過，並報經主管機關核准後生效，限制員工權利新股發行前如有修
改時亦同。若於送件審核過程中，因主管機關審核之要求而須做修正時，授權董事
長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
(二)達成既得條件之情形如可既得股數與股份撥交員工之日期等相關事宜，以本公
司公告為準。
(三)限制員工權利新股未達既得條件前，針對限制員工權利新股於本公司股東會之
出席、提案、發言、表決權及其他有關股東權益事項，皆依公司與員工相關合約限
制之。
(四)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責.
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昨晚做功課後有2個問題請教
1.3455由田繼前波日均線往下交叉後,暫時進入一個盤整的狀態(我的看法是月周線強勢，且目前均線已排列整齊，我會看成要攻擊了但又遇前波高點，形成上下難測，我的問題是看不懂是盤整狀態..真慘...哈哈),我認為整理完他還有再往上漲一波的能量 (我十分認同)→其實這麼說也沒錯,我其實都是憑實務操作經驗以及感覺在說,沒有什麼理論基礎,您不要太在意,由田因為長線架構良好,所以其實我也在等他的買點,有時會整理到3線交叉,有時2線(5,10)不一定,要看當時的主力意願,他現在週線位置有點類似3481群創在1020104的點,但因月線所處位置不同,所以看起來比群創當時狀況要強,他的週線不見得會再彎下來 | |
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2.2888月線突破長期空方壓力線且均線翻正，周線剛好壓回修正，待日線整理完，終場多可期。我的問題是這樣的看法對嗎?→新光金的週線跌破大量低點,KD又向下,他的日線我不認為已經整理完成 | |
1020430
但是他超像1532勤美在1011122的位置,日週線簡直是翻版,
日線三尊頭,所有指標都向下,沒有明天,未來像個無底洞,
看他的月線,我認為機會是很大的,但是要給他蟄伏的時間(至少等日線整理完)
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字體：小 中 大
