黃平 ez 兒童職能治療師 吳宜燁 尼約德
在職場上對於工作表現的評比人們重視的是技術與專業道德在此是無路用的東西
以這個經驗為例我們只在乎機器有沒有修好誰在乎他在家有沒有孝順父母
用人唯才
同樣的老闆們要的是幫他解決問題的能力而不是一個溫良恭儉讓的好人
至於有才無德之人濫權貪污...自會用法律制裁他不是老闆優先考慮的項目
而且偷吃不被發現那也算有本事