<<遮羞費>> 你的薪水中是否有含一部分錢，或是所謂的<擦屁股>的錢，如果有，恭喜你，你是公司有份量的人，可以替公司檔子彈，可以替公司去向客戶道歉的人；以上是我一個大學同學，目前任職一家外商公司擔任 總經理曾經跟我說的。因為現在產業競爭，沒有一家公司產品，是完美無缺的，既使沒有缺點，價格可能讓客戶不滿意，也許價格滿意，但是交貨期，付款條件，客戶總是會再低估及不滿意，你(業務)總是要演演戲，跟客戶說: 很不好意思說,對不起,這是我們公司規定-----總總客套話 ，請 您見諒。 這3-4年來，我體會到，我的薪水中，有這部分的遮羞費、被客戶K 、被客戶罵的擦屁股，公司給你的補償金。

        很多人抱怨說自己薪水不夠高；但是卻又不願意承當責任，總像是局外人一樣，或是向客戶一樣，罵這個，抱怨那個，有了問題之後，總是丟給主管善後，還要主管安慰你，怕你受不了刺激而離職，所以主管要不斷的去擦屁股，也因此你(妳)的薪水不高，因為你主管替你擦屁股，所以他有領主管加給，當然他領的薪水比你高。

       如果大部分的事情，你都有處理的很好，除了非常重大! 超過授權底線的問題，你必須跟主管報告、請示，這時候你去主管內，不是轉告客戶反映而已，而是要帶著建議方案去，說給老闆聽，然後由老闆選擇方案，萬一和你的建議案不是你建議的，你尊重老闆的決定(老闆有不同面像的全盤考量及以往寶貴經驗參考)，然後努力執行老闆的方案。萬一最後，客戶決定不用李老闆的方案，堅持要用你的方案，這時候你還是要婉轉告訴老闆，客戶不能接受您的建議，

   下面過程，一是不做該筆生意，另一是請老闆修改方案，然後請客戶再次確認新方案規格內容，請客戶下訂單過來及你準備執行交貨，這個過程，就是顯示你的專業、智慧、對客戶掌握度和職場尊重倫理，<<千萬不要抱怨發(可決定)薪水給你的人>>是很重要的原則。反反覆覆過程，也是算是擦屁股。

     你的薪水中，有這種遮羞費，擦屁股的錢嗎 ? 如果有，恭喜你! 你是公司之棟樑，如果有很多! 那表示你要擦很難，很臭的屁股，那真的恭喜你，你位高權重，必須這樣任勞任怨。