提案也修正，對於未能出勤的勞工，雇主也不能有任何不利勞工的處分，如扣薪、扣全勤甚至解僱等，藉此讓勞工在應放假的颱風天，仍被雇主要求上班時的相關勞動權益能獲得保障。

陳怡潔表示，會提出此修正案，主要是因為看到強颱尼伯特來襲，全台都宣布停班停課，但仍有勞工因工作性質或雇主要求，仍須冒著強風暴雨出門工作，且雖然勞動部長郭芳煜在接受媒體訪問時指出：「颱風天要上班的勞工，雇主除了支付薪水，也要另外給予加班費」！

但她表示，事實上，按照現行的規定，即便雇主不給在颱風天出勤的勞工額外加班費也不違法，這對冒著生命安全去上班的勞工根本一點保障都沒有。

陳怡潔指出，現行有關勞工因颱風或其他天災仍須上班的相關工作權益保障，僅規定在「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，而該要點對於因天災放假的勞工，經勞資協議仍要上班者，並沒有強制雇主一定要給加班費，「等同給不給加班費僅看雇主良心，即便沒有給加班費，勞工也只能摸摸鼻子，什麼都不能爭取」，這跟郭芳煜對媒體說颱風天要求勞工上班，雇主就須給勞工加班費的話，完全不符。

陳怡潔說明，提案明定雇主在颱風天，要求本應放假的勞工來上班，就必須給雙倍薪水，是希望雇主能減少在颱風天要求勞工上班，但在考量勞資雙方不對等的情形下，讓雇主增加負擔會是一個不錯的方法，而對於有錢的財團，其修正條文也明定，即便勞資雙方曾協議颱風天勞工仍應上班，最後勞工沒到班，雇主也不能有任何形式的處分。

陳怡潔也用郭芳煜受訪時談話揶揄說，相信郭芳煜一定認同她的修正提案，希望未來立法院在審查這個修正提案時，除了朝野立委都能支持外，「勞動部也能遵照郭部長的說法一同支持」，以保障於颱風天應放假仍上班的勞工，能確實領到雙倍薪水，且拒絕於颱風天上班的勞工也不會受到雇主的懲罰！