讀研究所時 戴立寧 老師曾經講過一個寓言「一位家財萬貫的老員外，收藏一塊晶瑩剔透白玉，但玉石的尾端有一個黑色斑點，員外每次把玩時，總是會嘆息這點瑕疵遮掩了整塊玉的光華。」

「有一天，一位年輕的古董收藏家，來拜訪這位員外，老員外帶領他參觀自己的收藏品，年輕人拾起那塊白玉端詳許久，老員外再次惋惜斑點瑕疵遮掩了玉的光華，於是年輕人出了一個價格希望他割愛，老員外一口答應。」 「年輕人隨後跟老員外借了工具，二話不說將玉石尾端切除，那塊帶有斑點的玉石馬上變成毫無瑕疵的白玉，身價立即倍增，老員外頓時大悟驚嘆『能捨才有得』。 相同的道理，在職場中，往往有許多人會斤斤計較自己被分配的工作量比別人多，或者抱怨主管常把一些交辦的工作丟給自己做。於是，每天上起班來總是悶悶不樂，久而久之連帶影響到自己的脾氣和性情，自然而然很難在工作績效上有所表現。對於這樣的改變，大部分的人可能並不自覺，其實只要我們捫心自問「我是否熱愛現在的工作、我每天上班快樂嗎？」如果答案是否定的，那有可能自己已經慢慢成為別人眼中「愛計較」的一群而不自知。 　

「能捨才有得」，是一句大家耳熟能詳的偈語，但卻未必每個人都能身體力行。「總裁獅子心」一書的作者 嚴長壽 先生的成功經驗，其實可以作為現代上班族的學習典範。 嚴長壽 先生並沒有傲人的學歷和顯赫的家世背景，而是從公司的小弟半工半讀做起，因為他認真積極的精神和態度，主動學習各個不同領域工作，甚至犧牲假日主動幫助同仁代班及分擔工作，遇到不懂的地方，能夠放下身段虛心求教，而不去計較自己做的比別人多或比自己應該負責的多，最後終能獨當一面，而成就了日後他在餐旅業優異的績效。