台北市長選舉終於選上一位與孫中山先生一樣是醫生起家的柯P，希望他真的能像  國父一樣創造台灣之新紀元。

台北市政府閣員產生，柯P創新的要採遴選制，大部份的人皆鼓掌叫好。那一直為人垢病的公營事業呢？答案是：因為事業經營更需要的是專業，所以公營事業之管理者更應該要用遴選方式產生。

事業因採用股份有限公司制，所以就有董事長、總經理、副董、副總等等高階人員，但以一個公營事業而言尤其是寡佔事業，需要那麼多的高級幹部嗎？譬如，董事長代表的是資方，公營事業的真正資方是誰？是人民，所以，公營事業需要董事長嗎？好了，如果一定要董事長也無妨，要採董事長制，那就不用總經理了，其他高級幹部以此類推該少就少，如此這般改革，酬庸就會少，做事的人也就多了，弊端也會少、效率就變高，成本也就會降低了。

主事者聰明才智夠，做事多用點心，而且是真誠心，改革，其實是很容易的。