銓敘部意外戳破「年金危機」謊言

----勞方軟弱養大資方怪獸

　今天聯合晚報一則銓敘部新聞意外戳破藍綠政客「年金危機」謊言（詳：2.16聯晚「年金不改革 未來30年政府要付1.62兆」），因為30年1.62兆換算一年只有540億元，即使數字被刻意扭曲膨脹（詳：中時 「18趴不改 得再付70年」），也不過是2016年不勞而獲老農津貼中央一年預算而已，根本是小事一件【近日來林全提出分八年編列8000億元打水漂擴大內需特別預算就要每年1000億元】，這也解釋了為什麼馬政府2012年以來一直說年金有「破產」危機，卻一點也不急，因為財務危機或所謂歹玩希臘化根本就是被蓄意放大數字，透過無知媒體配合炒作，恐嚇歹玩子民「危機」謊言【把本就有保費收入與基金效益可以支應，勞保基金與退撫基金等零零總總全部加計，數字放大十倍，謊稱是政府未來「潛藏負債」】！！

　筆者因此不客氣回應：『2012年筆者在「假農民Ａ不完，新農民很難玩--消除假農民誘因，再談老農津貼減半」文中就直指光中央政府老農津貼預算，一年就有325.5億元被70％約48.1萬假農民們大搖大擺A走（換算現行7256津貼約為418.8億元）！

　若以2016.10遠見雜誌「30年發掉9237億 老農津貼何時步正軌？」文中最新數據→70.5萬人則數字高達每年613.8億元（ =7256*12*705000），乘上30年=1.84兆元，遠高於銓敘部口中未來30年1.62兆元，只要將老農津貼立即減半回歸國民年金制度（未合理繳費者都領3128元老人基礎年金），就足以支應未來財務需求！』

　筆者前文已提及退撫基金與勞保基金可採取合庫委外採最低績效模式（2016.7.15工商時報「30億委外 合庫兵分三路買股」，詳：病態政客養病鵝），也在軍公教社團與監督聯盟及不少年金新聞中貼文直指：『退撫基金與勞保基金績效太差才是關鍵，醫師、教師、證券營業員...都要專業執照，政府21年來派用一堆無照人士操盤闖下大禍，為什麼要軍公教與勞工減退休金，政府卻不必負責任！

應該是反過來要求退撫基金與勞保基金委外操作時學合庫定下最低5%保證績效，然後每兩年提高1％績效，直到績效達成8～10％就可解決問題！...（註一）』

　今年歹玩民間基金有高達101檔基金勝過大盤平均績效達到5.38％（詳：中時「《基金》打敗大盤！台股基金今年來平均賺5.38％」  、台股基金今年好「正」），證實了筆者論述中歹玩基金界能人輩出【可參見：FundDj排名-國內股票開放型 前17名一年績效達兩位數、gogofund台灣股票基金績效排名 共59家一年績效達兩位數】，要達成績效7～8％以上是很容易的事（以筆者小散戶經歷都可以輕鬆做到，政府基金沒有任何理由做不到）！基金績效確實改善，政府未來保證支付義務負擔就會跟著消失，勞保與退撫基金費率不必提高，勞工與軍公教退休金都不必縮水，資方負擔也不會跟著加重，可說是勞資皆受惠局面，為什麼媒體不肯督促政府提高勞保與退撫基金績效，與勞方站在一起努力呢！

　合法繳費軍公保優惠存款被砍了兩次還不夠，這次還想一次減半再歸零，為什麼不勞而獲老農津貼就不能立即同步減半回歸國民基礎年金（假農民問題可以立刻解決）！即便綠營蓄意維護自己綠色選民利益（55萬農民竟然比一千多萬公私部門勞工還重要），取締假農民還是非做不可最急迫任務（70.5萬假農民每年領走不當超額利益307億元，加計健保優惠損失金額更為驚人），若政府部門查緝假農民需要人手，相信會有不少軍公教退休人員會樂於幫忙當志工加強查緝！公私部門勞工別只當個不吭聲局外人，什麼都不做，傻傻承受資方惡意作為（近日重大傷亡車禍，不就是歹玩勞工習慣性默默承受資方無理剝削下悲劇），勞方軟弱才會養大資方怪獸！不分公私部門勞工，必須即時清醒，共同反制資方種種無理剝削行徑！

　林萬億在聯合報2.16「年金改革 政府考慮的兩三事」  新聞中又在瞎扯：『勞工現為百分之五十二至七十五，較軍公教明顯偏低，現階段沒有理由去動勞工所得替代率，公教所得替代率則要先下降；...』，筆者不客氣直接戳破綠營政客「綠色恐怖」惡毒居心：『無恥政客拿所謂拉齊替代率，鼓動私部門勞工嫉妒心，紅眼鬥爭公門勞工，不管兩者之間繳費差距龐大：公保自付35％、勞保自付20％，勞退新制可自選是否按月自提與自提比率，軍公教退撫自21年前就強制按月自付35％；繳費比率不同，自提標準不同，軍公教月繳薪資十分之一，勞工只繳薪資2％以下（勞保費率＊20％，95％勞工未繳新制勞退金），卻想拿相同替代率當標準；真是欺人太甚！！

　既然私部門勞工替代率為52％～75％，為什麼繳費較高軍公教要被無理限制最高只有第一年70％，然後逐年下調（35年下殺至55％、30年45％、25年35％）遠低於勞工替代率...（註二）』

　所謂政府財務危機，已經在上述銓敘部新聞中證實不過是每年540億元小問題【中央政府稅收連續三年超徵千億共計4200億元，今年樂得發給各縣市政府106億元「超徵紅包」（詳：1.19聯合 稅收超徵 地方政府領「紅包」 北市18億居冠）】；立即消除假農民侵吞國家資源，確實著手改善勞保與退撫基金績效，就可以讓現有勞保年金與軍公教退撫制度永績維持下去，別再任由綠營政客操弄遊戲規則（目前司改也重現年金議題由少數人操弄局面），一起用盡所有努力，勇敢向綠營政客說不吧！！

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　註一：『退撫基金與勞保基金績效太差才是關鍵，醫師、教師、證券營業怖員...都要專業執照，政府21年來派用一堆無照人士操盤闖下大禍，為什麼要軍公教與勞工退休金，政府卻不必負責任！

應該是反過來要求退撫基金與勞保基金委外操作時學合庫定下最低5%保證績效，然後每兩年提高1％績效，直到績效達成8～10％就可解決問題！

 年終慰問金是扁朝替代率公式中一部份（99年底前退休者），也是被馬政府無理砍殺掉，舊制退休金被政府違法只以本薪支付（法定應以經常性薪採計），是包括你在內大多數具備舊制年資者不知道（知道了也傻傻沒反應），政府就是把公私勞工當軟柿子大口啃咬！...詳：中時「不是砍年金就叫做改革」本人回應』

　註二：.『無恥政客拿所謂拉齊替代率，鼓動私部門勞工嫉妒心，紅眼鬥爭公門勞工，不管兩者之間繳費差距龐大：公保自付35％、勞保自付20％，勞退新制可自選是否按月自提與自提比率，軍公教退撫自21年前就強制按月自付35％；繳費比率不同，自提標準不同，軍公教月繳薪資十分之一，勞工只繳薪資2％以下（勞保費率＊20％，95％勞工未繳新制勞退金），卻想拿相同替代率當標準；真是欺人太甚！！

既然私部門勞工替代率為52％～75％，為什麼繳費較高軍公教要被無理限制最高只有第一年70％，然後逐年下調（35年下殺至55％、30年45％、25年35％）遠低於勞工替代率：

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年資25年替代率最後會減到35%（47080*2*35%=47080*0.7=32956）

 下述替代率數字並沒有講清楚：必須申請公保年金後才會有上述數字出現【即(刪減後月退休金加上公保年金）才有，75％＝70%+5%，67.5%=60%+7.5%...】→參見教育部公告

 因此還要減掉10％（25年純新制本為50%，加公保年金後才有60％；18％被歸零，又沒有公保年金，會更悲慘成為：50％減至35％）

總統府本(106)年1月19日公布之公務人員退休制度改革方案(草案)試算資料

親愛的閱覽者： 一、 總統府已於本(106)年1月19日公布公務人員退休制度改革方案(草案)。為利您瞭解該改革方案(草案)對於所有公務人員(包含已經退休者及尚未退休者)領取退休金的影響情形，爰製作各關鍵職等人員在不同退休年資下的退休金影響試算情形(任職35年者，由75%逐年降至60%；任職30年者，由67.5%逐年降至52.5%；任職25年者，由60%逐年降至45%)，供各界參考。 二、 本項試算資料是將「調降退休所得替代率」及「調降優惠存款利率」二種因素(即扣減方案)皆考慮在內的試算結果。 銓敘部 106.1.19〔 http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=5211&Index=1 〕

關於總統府於本(106)年1月19日公布之教育人員年金改革相關方案(草案)，有媒體報導退撫新制施行後，服務年資30年之中小學教師，其月退休給與，教育部澄清說明如下：

一、具30年純新制年資之公立學校中小學教師，依現行規定計算，其月退休金約56,496元【47,080元(本薪)*2*60%)】，另可依公教人員保險法領取一次養老給付約169萬4880元。年金改革方案施行後，該名教師的月退休給與應包含月退休金加公保年金，從第1年所得替代率由本(年功)薪2倍的67.5%，金額為63,558元【47,080元(本薪)*2*67.5%】逐年調降至第16年為本(年功)薪2倍的52.5%，金額為49,434元【47,080元(本薪)*2*52.5%】。

因此，教育部強調，部分教師團體所稱30年純新制年資之中小學教師月退休給與將降至3萬元以下，是完全錯誤、沒有根據的消息。

 ...』