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2025/01/14 22:39:16瀏覽418|回應2|推薦5 | |
綠色蠢材當家 官場奴才當道 --改變基金制度 提升投資績效
年金剝削六年多,勞保確定給付仍然一毛未減;警消最近修法暫時取得公道,公教仍在苦苦等待止血!綠色蠢材當家、官場奴才當道,連增進基金績效才是根本方法都不願面對【因為必須認真實做,不能繼續打混摸魚】,就算一時止血,若無法有效長期提升投資績效,未來仍免不了要一再面臨追殺!!1.11聯合 新聞眼「全面檢視各類年金 才是正道( https://udn.com/news/story/6656/8483033 )」文中直指『蔡政府大刀揮向軍公教...但勞保年金卻仍然不動如山,每年千億元撥補勞保...何佩珊甚至表示「財政撥補就是一種改革」...更加印證年金改革根本是一場騙局,完全只改軍公教而已。』,文中主張「全面檢視各類年金」,方向沒錯【同屬確定給付 85退撫基金、勞保基金、國保基金才要一起檢視】,但未真正命中問題關鍵;無論那種投資型基金,投資績效才是生存唯一關鍵,105年 2月「退撫基金第6次精算報告書」,P186 就已經直白點明:「制度」才是績效的關鍵因子( https://g.udn.com.tw/upfiles/B_BO/boyamboy/PSN_PHOTO/532/f_28608532_1.jpg )!聯合與中時都報導銓敘部回應「公教團體疾呼停砍退休金」內容,其中提到:『...現行退撫制度採確定給付,非由政府負擔的恩給制,應依精算結果,由基金成員和政府共同努力維持...(詳: https://udn.com/news/story/6656/8483032 或 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250110003316-260407?chdtv )』,民主時代還在使用帝制思維「恩給制」落後用語,實在愚蠢至極!筆者早在 101.12.30「誰養了賈伯斯與比爾蓋茲!( http://blog.udn.com/boyamboy/7185442 )」文中就已提過:『...所有勞工也是因為自己勞動力具備市場價值,才能從企業老闆手中用勞力換回等值薪資...企業全體員工用自身生產力與創造力供養了整個企業,所以才會有企業老闆願意付出每月薪資、年終獎金、勞保、健保、退休金等企業法定負擔以及種種企業福利,來換取勞工們的相對付出...』;辛辛苦苦靠數十年努力工作換來的,那裡來的什麼鬼「恩給」!沒那個價值,雇主根本不要你,還有什麼恩不恩給!!108.8.29 廖元豪 也在 國政評論 「退休金有這麼賤嗎( https://www.npf.org.tw/1/21312 )」文中提到:『...「恩給制」概念,是個錯誤的用語。它把法律明確規定的「法定給付請求權」(statutory entitlement),形容成政府「皇恩浩蕩」的恩典。...』!!即使在古代,靠自己能力換取薪資與退休金...,都是自食其力,別笨到連古代人都不如,一再瞎扯什麼「恩給制」。
現在具備舊制年資者,仍然是百分百雇主責任制【一毛都不能少,卻被惡意納入年金剝削公式,同遭掠奪→即使 85退撫基金真的有問題(政府錯誤「制度」造成),也只能更動 85退撫「新制」退休金部份,政府卻趁機搶劫!!】;85退撫基金才是確定給付【必須依法定公式給付,卻被綠惡政權違背信賴保護,惡意更動公式內容】,113二代退撫已經改為確定提撥;跟85退撫兩不相干,沒有任何財務糾葛,所有變動都與新世代沒有直接相關!那些惡意使用「世代剝削」鍵盤魔人與筆墨販子,可以停止混淆視聽,閉上臭嘴!銓敘部既然提到「應依精算結果」,就請確實尊重精算師專業意見,因為「制度才是績效的關鍵因子」,所以才會在P186 清楚明白建議『基金從 「管理」委員會 轉型為 「投資」委員會 ...參考澳洲退休基金、新加坡淡馬錫基金、挪威退休基金...成立專責投資機構 直接廣納優秀專業人才...(詳:https://g.udn.com.tw/upfiles/B_BO/boyamboy/PSN_PHOTO/532/f_28608532_1.jpg 或 註一);不止退撫基金要從制度上徹頭徹尾改制為「投資」委員會,勞保基金應該優先根據專業意見轉型為 「投資」委員會...,國保基金、新制勞退與113二代新退撫也要及時跟進!!只要制度變革,績效增進且長期保持才是所有公私勞工之福,不要被綠惡政客惡意分化,互相非理性惡言相向!只要有過股市投資理財基本概念,對於提升績效增加獲利當成解方,應該都不會有反對意見!!這才是一個負責任執政者最該努力以赴方向!!惡搞釋憲、罷免,只是突顯執政無能,丟人現眼、自曝其短終將自取其辱。根據 111年 3月精算師出具之「退撫基金第8次精算報告書」,公、教兩年應撥補 906億,政府兩年只編列 294億元,短少706億元(註二),請銓敘部依自己新聞槁中「應依精算結果」,確實執行,別讓勞保與退撫基金同為確定給付,卻有天壤之別不同標準!
銓敘部「失能」部長在公聽會上拿灌水數據混淆視聽( 2174.59億放大為 3000億元),灌水玩弄數據惡習不改,又在警消年改修正案新聞稿蓄意放大數字,瞎扯「八成警察退休每月可領退休金七萬四千元(詳:1.9 聯合「8成退警領7.4萬?耿繼文:以偏概全」或 https://udn.com/news/story/124329/8477927 )」;官場奴才隨處可見,向權位屈膝,從大法官、各級法官、檢察官、監察委員、考試委員、部會政務官...,眾多資方奴才厚顏無恥,扭曲法理,滿口胡言亂語,求上位力圖個人「前途光明」!年金惡改中,政務官與司法官取得豁免權,因此加速「工具化」!筆者前文已提及:『...即將面臨破產,新任勞動部長主張勞保年金...一毛都不能少...「失能」部長卻主張...必須砍足十刀,一刀都不能少!;新版財劃法移撥三千多億給地方政府,民王綠鬥黨就挾持部會首長齊聲哭窮...(註三)』!1.11 台北商業大學教授 黃耀輝也撰文直批『...把各部會輪番哭窮的錯誤數字加總起來,行政院要刪減的歲出竟然高達七六○○多億,是增撥統籌稅款實際數三七五三億元的兩倍還多,證明賴政府哭臉叫窮,根本就是主計長帶頭搞的「集體詐騙」!...詳: 1.11 聯合「從中央假哭窮 看穿集體詐騙」或 https://udn.com/news/story/123296/8482888 』。少數執政想脫離自以為被在野黨束縛困境,做出執政者該有的績效,才是回應在野黨最好對策!相信專業意見,好好根據105年 2月「退撫基金第6次精算報告書」即刻變更85退撫基金「制度」,讓具備專業素養投資人才主導基金投資事務,就可以長期有效提升85退撫基金「績效」。很多問題答案很清楚,比如聯合報最近用專題報導建築廢土問題,原因只有一個:沒有足夠「合法棄土場」,沒有地方可以合法傾倒建築廢土,當然會衍生出四處濫埋偷倒亂七八糟景象!要被改變的是官方不專業退撫基金投資「制度」,政府犯大錯,卻把公門勞工拿來當代罪羔羊,窮追猛打惡意剝削又死不認臭!不誠懇面對拿出決心,不出十年,勞保與國保也將演變成不可收拾局面。無論個人或政府基金,只要用對策略,好好認真投資,只要肯開始就不嫌晚!怕的是綠惡政客,只想狠狠撈一票,不想好好做事。若繼續擺爛,那選民們可要爭氣點,用腦袋思考別用情緒亂投,該下台的綠惡壞蛋,就讓他們重回絕對少數吧!!
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註一:筆者早已運用新制勞退公式,計算過 85退撫基金只要每年 7%以上績效,就能達到平衡【105年 2月「退撫基金第6次精算報告書」P186 也明指:若不彌補先前未足額提存數額,公、教退撫基金績效只需要7.5%、7.9%,就可平衡】。只要找到專業等級人員負起責任,財務問題就可以輕鬆逆轉(詳:106.2.24 當蠢材遇上廢材 或 https://blog.udn.com/boyamboy/92930340 )!早在年金惡意剝削操作以前, 105年 2月「退撫基金第6次精算報告書」,P186 就建議『基金從 「管理」委員會 轉型為 「投資」委員會 ...參考澳洲退休基金、新加坡淡馬錫基金、挪威退休基金...耶魯大學及哈佛大學校務基金管理模式...成立專投資機構 直接廣納優秀專業人才...(詳:基金精算報告書連結 https://www.fund.gov.tw/News.aspx?n=3307&sms=11798 或 https://ws.fund.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvOC9yZWxmaWxlLzExNzk4LzE2MjMwL2NiYTUzNGYxLTlkZDItNGRhOC05NmE1LTUzZjkyZjVmN2QzMS5wZGY%3d&n=Njg1MTU1ODg3MS5wZGY%3d&icon=.pdf 』,執政黨卻視而不見,選擇性陳述部份內容。不想好好做事,只想鬥倒藍營潛在選民財務! ...註二:自新進人員另立新基金斬斷後續繳費來源,「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第 98 條第二款明定:「前項退撫制度之建立,致退撫基金用罄年度提前之財務缺口,由政府依退撫基金財務精算結果,自前項退撫制度實施之日起,分年編列預算撥款補助之。( https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=H0150049&flno=98 )」。根據 111年 3月精算師出具之「退撫基金第8次精算報告書」,若另立新基金 公務員 每年提撥 244~285億元 教育人員 每年提撥 209~236億元(P IV 或 P 228,詳:基金精算報告書連結 https://www.fund.gov.tw/News.aspx?n=3307&sms=11798 或 https://ws.fund.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvOC9yZWxmaWxlLzExNzk4LzE5MDQyL2ZkZjY1NTczLTcwOGUtNDkxZi1iM2E0LWY5OWNjMjFmMGNjOC5wZGY%3d&n=6YCA5pKr5Z%2b66YeR56ysOOasoeeyvueul%2bWgseWRiuabuC5wZGY%3d&icon=.pdf ),也就是政府113~114兩年只編列 294億元,比公教合計低標每年453億兩年906億短少706億元;明顯違法亂紀。 ...註三:即將面臨破產,新任勞動部長主張勞保年金「平均」只領兩萬餘元,數額很少,所以一毛都不能少【避談至少 30年 46.55%超誇張報酬率,省略新、舊制勞退金,數字明顯失真】;「失能」部長卻主張砍完十年,「平均」還有五萬左右,所以只砍七刀還不夠,必須砍足十刀,一刀都不能少!;新版財劃法移撥三千多億給地方政府,民王綠鬥黨就挾持部會首長齊聲哭窮,似乎忘了連年超額稅收,近四年都比財劃法移撥金額還要高,根據經濟日報 113.10.16「連四年超越預期!」報導內容,超額稅收 110年 4327億、111年 5237億元、112年 3860億元(詳: https://money.udn.com/money/story/6710/8296729 ),加上 113.12.12 今周刊「稅收超徵5100億估創史上第2高( https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183027/post/202412120002/ )」,合計四年稅收超徵18524億元以上,平均每年至少4631億元以上;高額稅收超徵常態化,金額遠遠超出被移撥給地方數額(另有預算賸餘可以運用)...詳:筆者前文( https://blog.udn.com/boyamboy/181600274 ) |
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