國保老鼠會廣告詐騙

　近來不少國民年金法定適用對象收到政府公函通知：十年最大繳費寬限期即將屆滿，若未繳交將影響到未來國民年金相關權益...；然而整個歹玩社會因為綠營政府執意違約背棄對軍公教退撫基金法定支付保證責任，大砍退休與現職人員可領退休金數額，鬧得沸沸揚揚，原因當然是政府主持下退撫基金績效差到令人不忍卒睹（詳：近十年政府基金績效  ）；在這種績效下，國民年金想達成法定每年1.3％（勞保原定報酬率），至少要有8％績效才可能達到平衡，在勞動部公告委外經營績效上都定有預期績效目標為每年7％（國民年金保險基金國內委託經營績效，詳：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZU9cLyAgQ6g%3D），然而97.10到105年八年期間年化績效卻不到1.75％（詳： 106.3.5中時「勞動基金報酬率 差強人意」），嚴重程度比勞保還糟糕，百分百是老鼠會詐騙廣告；政府勞動部主管人員不肯正視問題確實著手改善基金操作績效，一直花大錢透過媒體打廣告，目前法規廣告代言不實要負連帶民事賠償責任，未來這些參與政府國民年金政策性廣告人員是否也要比照辦理（負擔得起天文數字民事賠償責任？）！

　任何退休基金，績效才是能否永續生存關鍵，筆者已經多次提及簡單方法提升各基金績效方法（註一），包括全教產等軍公教團體也一再呼籲提升各基金績效才是年金問題真正有效解決方案（詳：6.11「教團批基金績效差」、數字會說話》「退休基金績效 平均都不到4％」  ），綠營立委卻像井底之蛙一樣拿台銀定存利率來比較，5.25《商業周刊》第1541期刊登「巴菲特十年賭局　靠指數基金贏對沖基金」，巴菲特選擇一檔Vanguard S&P 500 ETF指數型基金，長期持有9年績效85.4%、複合年成長率7.1%（該基金短線進出投資人平均報酬3.1％）；輕輕鬆鬆打敗華爾街對沖基金；並且寫了一封信給自己公司投資人，只要用對的方法與策略，『即使不專業、沒時間，只要投資指數基金後不輕舉妄動，就可坐享比對沖基金更高報酬。詳：原報導  』。這是國內主導政府基金相關操作人員，該深切反省並及時改變做法的時刻！！

　顯然國內主導政府基金相關人員，並沒有把各基金投資人當一回事；今周刊3.31刊登一篇「女兒的錢不能虧！吳怡霈爸爸的超強理財法」，方法很簡單：只投資自己熟悉的公司，平均每年有15～30％績效，關鍵因素是：女兒的錢不能虧！這與筆者近年來操作策略類似，只選擇現金股息5％以上，財務狀況健全，產業狀況能夠及時掌握！幾年前也力勸母親，銀行利率低到存款沒有意義（實質負利率），因此拿出130萬由我代買操作，目前每年股息至少都有六位數，因為是媽媽的錢，所以都是以現金股息為優先來選擇，策略簡單有效，又不必看盤，正是巴菲特口中：「笨錢」也可以幫你輕鬆賺錢！如果執政者有把軍公教當成工作伙伴看待，把退撫基金當成親人重要的資產來對待，又怎麼會有考試院、銓敘部只想推卸責任，把片面砍殺勞工退休所得當成解決方法，這種闖下大禍又大開殺戒，可惡至極所謂「年改」方案！

　把國民年金、退撫基金、勞保基金當成老鼠會，只想用後續人員繳費加上慘不忍睹績效，才會有提高費率、給付均薪拉長為十五年（美國公務員從三年拉長為五年就飽受批評）等等典型老鼠會思維。以目前軍公教退休金與勞保年金給付條件被綠營政客公然背信毀約，國民年金也將走向相同騙局，花大錢國民年金詐騙廣告，目前還是持續進行中，國人應該打電話到反詐騙專線檢舉，請司法單位正式出面，好好進行專案調查才是啊！

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　註一：勞保與退撫基金都是因為政府操作績效太差，才會出問題（若可達到民間基金十％以上績效就可永續生存），資方犯錯，卻只想拿勞方當代罪羔羊，直接砍殺！

　所有勞工舊制退休金都是百分百由雇主支付（民間勞工還多了十年）

　舊制退休金只佔中央政府預算七％不到，根本不會有問題【政府卻用國家財政問題混水摸魚，藉機砍殺舊制退休金（包括公保舊制18％優惠存款）】，公保本來就沒有財務問題（被藉機延後領年齡），勞退新制採確定提撥（退休金與績效直接連結），因此也沒有問題！

　軍公教退撫基金採確定給付（政府負支付保證責任），績效只要達到7％就能平衡，近幾十年下來績效不到2％，只有勞保一半水準，官方犯錯，卻想公然賴掉法定責任，直接砍殺軍公教退休金（所謂勞保增列官方保證，也將成為空包彈）！！

　勞保因報酬率太高要10％才能平衡，目前績效只有4％因此有財務危機！若政府部門操作績效能像民間基金一樣，無論軍公教退撫基金或勞保，都可以永績生存下去！

　政府績效太差，卻只想砍勞工退休金；要真正解決問題，提高基金績效是唯一有效解方，退撫基金7％就可平衡，勞保要10％才能平衡；只要學合庫去年委外採取最低5％保證績效（未達績效必須補足差額，達標有領績效獎金，超標越多，獎金越高），每兩年提高1％，要達成8～10%是很容易的→台灣股票基金排行，一年績效10％以上共59家，五年績效50％有24檔，更嚴格標準（一年10％，三年30％，五年50％以上）也有五家都達標！