2016年申請勞工創業貸款哪家銀行比較好

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中小企業在勞工創業貸款台灣經濟發展中扮演關鍵性的角色，從1950年代的加工出口、電子代工，到今天的高科技產業鏈，都奠基於生命力強、富創業精神的中小企業基石之上，不僅帶領台灣邁向經濟奇蹟，更成為許多開發中國家借鏡的典範。時過境遷，中小企業的重要性未減，但發展的瓶頸造就當前的悶經濟, 台灣的中小企業發展是不是出了什麼問題？值得深思。首先，在「環境」方面。台灣「缺水、缺電、缺土地、缺勞工」的問題一直存在，同時融資管道多集於向銀行貸款。勞工創業貸款另外，台灣法規跟不上世界潮流，例如電商在全球盛許多年了，但國內這方面的法規仍未完備，許多新創企業被迫退出台灣市場。其次，在「思維」方面，台灣社會政治對立，意識形態明顯，影響商業的獨立運作及判斷。在企業方面，製造業仍以生產為主，行銷、服務及客戶需求不被重視。同時政府跟不上潮流，對於最新的電商模式勞工創業貸款、共享經濟等只是被動觀察，監管防弊的態度優先於創新經濟的冒險，畫地自限，無形間阻礙了中小企業的轉型升級。第三，在「人才」方面。「人才」是企業發展的關鍵，台灣企業界這幾年面臨產品生命週期縮短，市場競爭激烈，國際占比流失，無法突破困境，根本原因就是找不到好的人才。然而我們卻看到不僅大陸的馬雲、雷軍來台搶人才，像Google、微軟等國際一流企業也積極網羅台灣千里馬，顯然台灣不是沒有人才，而是留不住人才。此外，也有不少勞工創業貸款國際精英反應，與新加坡相比，台灣環境並不好，因此來台工作意願不高。因此，我們提出七個方向性的建議，期盼新政府參酌。第一，強化融資管道。政府應要完善中小企業多元融資管道，除了現有的信保機制，應發展更多元化的籌資、融資工具。第二，建構優質投資環境。提升政治穩定度、鬆綁法規限制、改善缺人、缺地、缺水等問題，消除高電價疑慮，才能勞工創業貸款讓各國企業願進駐台灣。第三，培育、吸引人才。政府與社會應打破制度與意識形態的束縛，放下兩岸的政治成見，接納各種外來資源與專業人才的流入，建構開放多元的包容，留住原本精英，同時也搶國勞工創業貸款外人才，透過人才的群聚效應，才有機會成為亞太人才的搖籃。第四，協助企產業觀念轉型。台灣許多中小企業停留在的製造業思維，隨著社會形態的轉變，業者除了專注於生產技術的精進，更應該結合大數據來掌握消費端的需求，藉由最終消費者的想法反饋到決策。第五，法規制度要跟上新興商業模式。全球互聯網的日新月勞工創業貸款異，新興商業模式不斷出現，不僅是中小企業自己要努力，更重要的是法規制度要跟的上，政府不能被動修法，要主動跟上最新發展。第六，建構台灣供應鏈。即使形成完整供應鏈不易，但亦因思考整合中小企業而成的生產價值鏈，政府應集中資源投資一、二個優勢產業，打造專屬於台灣的TW供應鏈。第七，扶植新創公司。這勞工創業貸款幾年叱吒風雲的獨角獸就是估值超過十億美元的新創公司，透過勞工創業貸款創意與網路科技的結合，成功的快速崛起。台灣ICT產業實力堅強，年輕人有創意，且政府扶植中小企業的經驗豐富，十分適合發展創意、創新產業。最後，衷心期盼新政府能有新思維，協勞工創業貸款助中小企業發展突破轉型升級的瓶頸，讓台灣經濟持續高飛。