職場體驗主題公園的建設宗旨是讓孩子們體驗真實的社會，因此公園內的設施和場景設計均十分逼真，所有的設施或是實物，或是有實物2/3大小足以亂真的倣制物。

　　走進公園，如果你要當一個物流人員，你就能乘坐與實物完全相同的速遞中心的貨車在公園裏穿行送貨。你也可以穿著筆挺的警察制服去搜尋遺失物品，或是全副披挂消防員行頭親身參與滅火活動。小女孩可以當托兒所阿姨、幼兒園老師，在公園內的幼兒園裏照料前來參觀的學齡前兒童，為他們讀連環畫，陪他們玩耍；用體重和肌肉與新生兒相同的玩具娃娃學習為小嬰兒換尿布……

　　男孩子們可以在比薩店烤出真正的比薩餅；在電臺擔任主持人的孩子們使用那些連大人都感到驚訝的專業器材進行播音；即使想當空中小姐也沒問題，航空公司提供了報廢飛機，機艙內的座椅、駕駛座可都是“原配”……

　　KIDZANIA職場體驗主題公園內有70多種職業，如牙醫、攝影師、快遞員，甚至攀墻救人的特種救難隊。還有50個公司和店鋪，儼然就是小型的成人社會。

　　進入KIDZANIA體驗職場的孩子們小的只有2歲，大的也不過15歲左右。幾乎所有的工作都需要大家在一起互相幫助，共同完成，其間，不時也有小朋友因為工作不順利而哭鼻子。

　　職場體驗主題公園按勞取酬，多勞多得，每個職業的工作完成後，都會發工資———一種名喚“Kidzo”在公園內使用的貨幣。孩子們拿著這種貨幣，興高採烈地到職場主題公園的商店內購買各種自己心儀的禮物。

　　當然，孩子們體驗各種工作所需的費用和薪水，最終還是“羊毛出在羊身上”，家長事先要付費買門票的。

　　職場體驗主題公園最初是在墨西哥誕生的，入駐日本後職業種類更加豐富，因此，日本各地的小朋友紛紛慕名而來，職場體驗主題公園天天熱鬧非凡，不少孩子來了一次又一次。

　　兒童教育專家對職場體驗主題公園持肯定態度。他們認為，盡管這種職場體驗還是玩耍性質的“扮家家”，但還是可以讓孩子們粗淺地一窺社會是如何構成的。

　　其次，通過各種職業的體驗，可以增加孩子們的知識和閱歷。而體驗過程中遇到的困難和挫折，產生的歡樂與苦惱，可以讓一些年齡較大的孩子們在心理上為將來進入職場作準備。

　　第三，職場體驗還可能挖掘和發現孩子們的潛能，看孩子們在哪項職業上比較得心應手，有的放矢進行培養。