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2017年01月15日 17:08



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▲金來沅將在2月訪台。(圖/佳音娛樂提供)

記者蔡宜芳/台北報導

南韓演員金來沅出道以來演出過許信用卡比較 出國多知名作品,包括《屋塔房小貓》、《愛在哈佛》等,近期更是以《Doctors》再度重登暖男掌門人,憑藉著招牌燦爛笑容擄獲女性觀眾的芳心。他15日宣布即將在2月來台與粉絲見面,不僅票價親民,還加碼送近距離互動福利!

金來沅過去曾為戲劇宣傳短暫來台幾次,雖然深刻感受到台灣粉絲的熱情,卻始終無緣與大家好好聚一聚,對此,金來沅也多次表達了心中的遺憾。不過,他終於要在2月19日於下午 4 點於ATT SHOW BOX舉辦首次台灣見面會「KIM RAE WON 1st Fan Meeting in Taiwan」,不僅所有購票粉絲都能在會後與金來沅擊掌,購買3500元票價的粉絲還可以免抽選直接參加合照活動(10人一組)。

金來沅為了首次的台灣見面會,已經開始苦惱要如何準備,才能讓大家更加認識有別於以往印象中的他,金來沅也想讓這第一次的台灣見面會充滿溫馨和歡樂的氣氛。金來沅首次台灣見面會門票將由1月21日星期六上午11點起,於全台7-ELEVEN門市內的ibon機台開賣,ibon網站則晚ibon機台1小時,在中午12 點開放售票,票價分為新台幣3500元及2800元兩種,活動相關資訊請留意主辦單位JOYTIME佳音娛樂臉書。

小布希與歐巴馬任內曾擔任白宮幕僚、美國國防大學國際安全研究中心副主任米勒,日前在《外交政策》(Foreign Policy)撰文指出,戰爭將發生在波羅的海,這也是川普上任後第一個,也是最重大的考驗。(法新社)

2017-01-2011:36

〔即時新聞/綜合報導〕美國準總統川普即將就職,曾在小布希與歐巴馬任內擔任白宮幕僚、美國國防大學國際安全研究中心副主任米勒(Paul D. Miller)撰文分析,普廷將有積極行動,第三次世界大戰恐在波羅的海引爆。米勒日前在《外交政策》(Foreign Policy)撰文指出,4年前,他成功預測了俄羅斯對烏克蘭的入侵。如今他要做出下一個預測,戰爭將發生在波羅的海,這也是川普上任後第一個,也是最重大的考驗之一。米勒表示,俄羅斯總統普廷野心勃勃,有人認為普廷的行動是基於理性,也就是回應北約對俄羅斯的威脅。但他認為,普廷是受到信念所驅使,俄羅斯是東正教的守護者,有著保衛和擴張的使命。米勒分析,普廷和俄羅斯人戴上宗教、民族主義的有色眼鏡,認為西方世界在本質上是有威脅性的。因此,普廷的戰略包含了擊潰北約,尤其是讓北約第5條(成員國受到的攻擊一旦被確認,其他成員國將作出即時反應)失去意義。他預測,普廷現在擁有對俄羅斯有利的國際環境,歐盟成員互相猜忌,川普又表現出親俄態度。普廷接下來將會將手伸進身為北約成員的波羅的海,並以非正規武裝的形式,製造出軍事危機,像是族群暴動,或是反抗團體的叛亂。米勒指出,若是西方國家援引北約第五條公約,那就等於是對俄羅斯宣戰,屆時川普將要衡量,是否要為了拉脫維亞的安全,引爆世界第三次大戰。若是不援引第五條公約,北約將失去信用,地緣政治將回到1939年,一些東歐國家選擇靠攏俄羅斯,其他國家如波蘭,則會極力武裝自己,破碎的歐洲將實現普廷的夢想。

中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

因應「2017年金改革方案」,銓敘部依據年金改革委員會擬定草案,設計出「公務人員年金改革試算器」;根據試算,以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例,改革後第16年起的月退休所得,將從目前月領10萬餘元變成6.3萬,少領3.7萬,換算年損失44.6萬,大幅衝擊公務員退休生活。

銓敘部試算系統網址或可搜尋「公務人員退休所得調降(已退人員影響評估上網版)」,銓敘部亦提供各關鍵職等月退金改革前、後差異比較。

今開工 修法啟動時

銓敘部昨日強調,該試算服務,目前僅以「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的公務人員適用,兼領月退休金人員及支領一次退休金人員不適用。

年金改革國是會議過年前落幕,銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天,就啟動修法作業,要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議,520前完成年金改革工程。

銓敘部指出,已針對各關鍵職等的退休人員,算出退休金影響情形,也已辦理信用卡條件在銓敘部網站上,提出一套「公務人員年金改革試算器」,不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行,所得替代率均較原先減少15個百分點(如原先為75%的降到60%,原先為60%的降到45%)。

所得替代率 齊降15%

根據銓敘部試算,公務人員已退休採新舊制並行者,年資35年或30年、且是主管者,第一年月退俸少領12∼21%不等,退休等級愈高,少領的幅度愈大。接下來每隔5年的減幅逐漸擴大,到第16年起,主管的減幅達到30∼38%,非主管的減幅至少在3成以上。大體上說,小官減幅小,大官減幅大。

滿25年退休者,主管和非主管的差異縮小,少領的幅度也不因為俸點有太大差別,小官少領的幅度,甚至比大官略大一些。在制度設計上,對太早退休的小官,未顯公平。

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至於純舊制的退休人員,第1年約減16%,滿16年以後,減幅則達到32%,大官小官的差異也不大。

銓敘部指出,改革前月退休所得(月退信用卡比較 2017首刷禮+18%),改革後月退所得替代率以本俸2倍為分母計算,改革後第1年優存利率降至9%、第6年降至3%,第11年以後的優存利率歸零,因此所得替代率不斷下降。

若以薦任8職等、年功6級、630俸點、30年年資為例,改革前月退金為5.6萬元,改革第1年為4.7萬,第6年為4.1萬、第11年以後減為3.8萬,累計減幅達31.7%。

退滿10年 優存息歸零

銓敘部退撫司長呂明泰也以自己為例,他屬於年資35年,簡任12職等,年功4級、800俸點的主管,改革前月退休所得(月退+18%)可領10萬出頭,改革後第1年只能領7.9萬,到了第16年,月退金將剩6.37萬,減幅近37%。《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿!對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!用文字表達你的觀點。投稿去---->

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