制度有時綁手綁腳，似乎感覺沒有效率，但是沒有制度可能連應有的效率都消失了。

證明:公司還是要有管理，要有制度。不然有問題有事情要丟出來讓大家分擔工作，分著分著都沒有人記得要做，繞了一圈還是自己做。那倒不如自己讓他沒有制度的先執行了。

物品不管就會亂，物品誰要動，人要動啊!!所以人還是要適當的管理，那應該就是所謂的制度。

找，是在公司裡面最常做的一件事情。很不好。

自從想離職後，對公司的想法都是負面的，真的很不好，要走要走的漂亮。
一個禮拜過了，發現創業要創的有價值，如果創一個沒有價值的公司，跟跑單幫的方法很像，那就像在走回頭路，可能廿十年後，可能還是窩在同樣的圈圈。

很感謝有這樣的機會，讓我思考人生的路。

有人創業，不管當前成功或是失敗都是一個很讚的人生體驗。出國打工，也是一種短期對自己很特別的一個彎道。或許可能在再去考考證照，運用自己的資訊能力。或是走管理職，在仗著自己目前的資訊能力，說不定可以更容易地邁向管理職。
退伍後，就一直覺得我的人生不可能太過於平凡，自己也很想做些難得的體驗。
持續請教各層級的人，自己也該多往正面發展，畢竟正片的力量容易讓人興奮。