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| 2016/06/03 03:59:52瀏覽29｜回應0｜推薦0 | |
多益成績查詢準備多益完全攻略 現在不管是升學或是工作都要考『多益』 多益成績查詢成為了考進好學校、畢業後職場加薪和工作升遷的一個重要門檻 但讀書時念的不是英文相關科系,對畢業後想進大企業工作的人不就很吃虧嗎？ 如果你自認為你的英文程度不如別人 強烈建議更要利用空閒時間多多充實自己多益成績查詢 用對的方法學習相信多益成績查詢想拿高分就絕對不是難事！ 如果你在找多益成績查詢相關資訊 希望以下我分享的資訊能夠對你有很大的幫助喔！加油！ 外貿協會新進人員甄試 多益至少要500分 求職季開跑，社會新鮮人提前職場卡位！今年6月下旬，貿協將招募新人，配合企業徵才舉辦招募專案考，協助求職者及時取得多益成績查詢多益成績，5月15日及6月4日將舉辦「外貿協會新進人員甄試－多益專案考」，求職者可於同一天完成多益測驗及多益口說測驗，取得貿協招募的門檻證明。 求職季開跑，多益成績查詢社會新鮮人提前職場卡位！外貿協會新進人員甄試，多益至少要500分。 求職季開跑，社會新鮮人提前職場卡位！外貿協會新進人員甄試，多益至少要500分。（圖由多益提供） 以2015年外貿協會的招募條件來看，多益至少要500分；由於多數職務必須應付即時的英語溝通需求，英語口語能力更顯重要，因此還須附上多益口說成績，至少要90分（滿分200分），因為外語溝通能力多益成績查詢的要求，貿協工作起薪近四萬元，往年每次的招募總吸引近千人報名爭取。 任職於外貿協會市場拓展處電子資訊採購服務組的張嘉宏表示，貿協工作吸引人之處，「薪資、福利健全，工作富挑戰性、環境軟硬體都很好；進修課程、海外出差或派駐機會也多。」到貿協工作已經兩年的程鈺茹，大學及研究所時期主修國際企業品牌行銷，為了替台灣品牌的國際行銷盡一份心力，她在兩年前報考貿協。在市場拓展處電子資訊採購服務組時，她多次帶著台商到世界各地參展，爭取國際貿易優勢，一步步實現她的初衷──將台灣品牌推廣到國際。 5月15日的專案考已報名截止，6月4日的報名期間為即日起至5月11日，考生能於同一天完成多益測驗及多益口說測驗，相關資訊可參考多益成績查詢 自我經營／英文溜 就業升遷機會多 國內企業對英文及國際化人才要求愈來愈高。根據一項職場英語力調查多益成績查詢顯示，有六成五企業招募新人時會設下英語門檻，2015年製造業要求新進人員多益測驗成績為522分，服務業564分，金融業更要652分。 國際移動能力 外派指標 今年大學新生將減少三萬人，大學將面臨招生不足、優秀學生又被國外大學搶走的窘境，因此不少大學加強產學合作，包括加強學生的英文能力，確保學生就業，作為招生號召。 實踐大學講座教授陳超明表示，大學要列出以培養人才為本的國際化指標，多益成績查詢加入「學生語言能力」、「人才國際移動力」、並納入「跨國企業實習」訂出量化的績效管理指標。 為加強學生就業競爭力，東吳大學啟動英文教學改革，目標是希望學生在大二結束就具備多益550分的職場基本能力，並在畢業前擁有符合業界需求的國際移動力及職場英語力。東吳大學校長潘維大多益成績查詢表示，面對少子化的招生壓力，大學須品質控管以建立自己的品牌，「語言管理就是我們畢業生品質控管的一部分。」 陳超明表示，「只要是人才，就必須是國際人才，沒有所謂地方人才」，即使是夜市的攤販也要有國際觀，才能不斷開發創新產品；如果學校培養出多益成績高於企業要求平均100分至200分英語力的學生，便不用擔心學生找不到工作。 晉麗明觀察，多益成績查詢對企業來說，所謂國際人才或外派人員，除了多益成績查詢英文能力考量外，國際移動能力也是關鍵。他說，台灣人薪水之所以被北京趕過去，甚至近年被馬來西亞追趕上，英語能力及國際移動能力是主因。 「忘了你的國籍。」晉麗明表示，當主管詢問你是否願意外派時，若還需要回去跟家人商量，則表示國際移動程度仍不夠。最好是，義無反顧答應，回家收拾行囊，買單程機票飛出去。他表示，在全球化時代下，若是一個人才，就是國際人才，不會偏安在一個地方。 加強外語實力 就業加分 目前職場最被廣泛採用的多益成績查詢英文測驗是多益測驗，偏重於日常生活溝通，每年台灣有34萬人次報考。而多益測驗台灣代理忠欣公司委託中華徵信所進行「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」，發現企業國際化過程中，對英語人才日趨重視，聘僱外籍人才比例由三年前調查的四成二提高到逾六成一，英語能力就是企業聘用外籍員工的主要考量。 企業對於新進員工、各級主管英文能力要求也較三年前調查來得更高。2015年企業對新進員工要求多益分數平均532分，儲備幹部平均要583分，基層主管558分，中級主管要617分，高階主管則要684分。 若是公司駐外人員，英文要求還要更高，調查顯示，製造業外派人員多益分數要求684分，服務業要713分，金融業更高達852分。 調查顯示，要求具備英文能力的職務超過該公司職位20%的企業，已逾五成五；企業在招募新人及升遷條件上都會設下英文門檻，顯示英語能力與人才已是企業拓展國際化業務不可或缺，也是就業的保證。 漢翔副總林南助表示，在漢翔，不只是業務人員需要英文，負責製造及設計工程師也要求多益要達到550分到650分水準。 鳳凰旅行社也針對不同地區領隊設有不同英語標準，歐洲線領隊多益至少要600分，中長線如土耳其、尼泊爾、印度等線領隊，因有當地導遊配合，多益要求500分。 華航在前年更提高招募空服員英語能力，由原本多益550分提高到600分。華航擴充機隊，增加航機維修量，也為維修人員安排訓練課程或送往國外受訓，因此要求維修人員的英文須達多益450分。 104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明指出，根據104銀行資料庫分析，精通英文的上班族，薪資至少增加三成，具備英文能力是外派的必備條件。 調查顯示，國內企業需具備國際化、英語人才，要求新進員工多益成績平均為532分；但因產學落差大，2014年台灣大學生多益平均成績只有499分，遠不及企業要求，顯示我大學生英文能力，有待加強。 高二生多益980分 1年進步400分怎辦到的？ 國立宜蘭高商高二學生林岳鋒，英文成績優異，今年參加多益測驗，拿下980分，短短1年內進步400分，老師都認為他「實在不簡單」。 林岳鋒選讀國立宜蘭高商綜合高中的應用外語學程，他從小就喜歡英文，唸高中之後，他沒補習英文，在校的英文實力一直不錯。 「我想考更好，就加倍努力！」去年他參加多益考試，考了580分，他希望更精進，1年內努力唸英文，重要的是多益成績查詢重複練習題型，今年3月再度參加多益考試，最近公布成績，多益測驗滿分是990分，他拿了980分，1年之間進步了400分。 林岳鋒說，他上課盡量一定要專心，回家隨時就會拿英文文章來讀，睡前也會背單字，讓自己一直處在英文的氛圍，為了讓多益成績更進步，他除了練習題型，也會重複閱讀老師提供的英文教材。 國立宜蘭高商的英文課程很多元，有觀光英文、商用英文，也有歐美小說選讀，林岳鋒說，這些課程內容非常豐富，他完全不需要去補習，只要將這些內容讀好就好。 英文老師林芳捷、李麗惠說，學校多元的英文課程多益成績查詢，讓林岳鋒學習有興趣，他從未出國遊學，也沒補習，全靠自修，努力練習就有這樣的成果，真的不簡單。 |
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