根據人力銀行的調查，金融業不論在薪資待遇、年終獎金或其他福利的表現，一直是許多年輕人嚮往投入的行業，今年持續大徵才的華南銀行表示，「人對了，企業才有發展」，而要吸引優秀人才，除了提供具吸引力的薪資福利外，更重要的是讓員工發展有願景，工作有成就感，這樣才能讓人才願意留在企業和企業一起打拚。

在ptt討論區有網友針對華南銀行的新進人員甄試發文討論，作為公股行庫的華南銀行雖然將近100歲了，但是這幾年創新的腳步卻走得非常積極，例如於去年九月推出的華銀支付(台灣Pay)，已有約20萬戶用戶，今年更攜手全家便利商店，一起努力擴大行動支付的普及。為了搶攻FinTech的版圖，更領先同業推出「華銀支付立即折抵消費」回饋機制，完勝使用不便的兌換券、以及事後入帳回饋金等優惠模式。

有網友認為，「吳當傑任董座後，華銀的改變看得見，晉升制度改變，調薪制度改變。」、「今年初統一加薪1900或2000元。」、「年度晉薪650元+〔0.36%~7.92%〕依考績決定變動鋁門窗比率(考績最後一等只有固定650元)」、「這種調薪幅度有哪一間同業可以出來比較比較」。以華銀儲備菁英人才為例，錄取者最快3年可培養為資深金融專家、5年培養成分行課長或總行副科長、10年培養成分行經理或總行單位主管，年薪平均約18.2個月。

你聽過斷橋鋁門窗嗎？鋁門窗就是一種結合鋁型材和中空玻璃設計而成的，具有良好的隔音性和環保性，根據它的熱傳導係數來說是比較低的，所以比其他種鋁門窗熱量的散失會稍微少一些。製作方法有兩種，一個是將隔熱條和採用型材通過滾壓的方法，另一種則是將隔熱的材料澆注到內腔當中，在經過凝固的作用，從而形成一種澆築式的型材，像斷橋鋁門窗的內外兩側是可以有不同的斷面，可以處理成不同的顏色，有一種是斷橋鋁的彩鋁，這種門窗質量會比較輕但非常堅固，真正能夠達到節能的效果，另外我很喜歡斷橋鋁門窗的原因就是它真的比較堅固，不管颳風下雨都能抵擋得住強風，如果出現房屋震動現象，也不會晃動，不會對窗戶造成損害，另外斷橋鋁門窗的隔熱效果非常顯著，主要是因為在鋁型材當中加入了隔熱的材料，因此具備了隔熱的效果。

對於人才的募集，華南銀行也積極向下鋁格柵扎根，「華南金控金融科技創新競賽」在今年已經邁入第三屆，董事長吳當傑便表示，本著培育未來金融人才的企業使命，連續三年舉辦FinTechers金融科技競賽，去年便創下多項傲人記錄，舉辦屆數最多、獎金最高鋁包板與參加隊伍及人數最多。得到學子們熱烈的回響。自去年開始華南金融集團更是提供入圍決賽團隊的每一位學員皆有三年免筆試進入集團面試的機會，實際培植新世代科技人才。

華南銀行近年強調提供多元獎酬及福利制度，升遷管道更加透明且公開，讓員工可提早準備及爭取職涯發展機會。華銀表示，公司打破年資來晉用人才，提供員工5年晉升主管的機會，且會配合晉升給予主管加給、專業加給，月薪可大幅提升至少25％。顧問公司則認為，銀行福利比起其他行業來說算相當的好，起薪高外，銀行也提供13%的優惠存款，平均公股行庫4到5成、最高到6成的員工，都能有年薪超過百萬的水準。

在全球有建築的地方通常就會有鋁格柵幕牆，是現代高層建築喜歡使用這種幕牆，而混泥土澆築的木牆也漸漸被淘汰，施工時需要大量模板，現場作業量大，工期長，尤其是對高層建築物來說，施工無疑是個難題，鋁格柵的材質輕，方便運輸和安裝，可以降低高層建築物的負荷，為高層建築提供有更好的建築選擇，另外鋁格柵可以彩色噴塗，可以防污染，鋁格柵幕牆筆玻璃幕牆更不會沾染灰塵，鋁格柵可以對表面進行噴塗等處理，顏色也可以呈現多樣性，又可以避免了光汙染與較大的能耗，鋁格柵又能夠防水、防汙、有優良的耐腐蝕性，維護更簡單，不需要常常清掃，只要有雨水沖刷就可以自動清潔，能夠保證建築物持久長新的外表面。而且鋁格柵可以合併處理外表成不同的形狀，可以擴大建築師設計創意思考，鋁格柵的使用壽命通常可以答15-20年，材質輕且高性能，更容易維護，可以滿足現代建築的基礎要求，所以鋁格柵幕牆是一種富有視覺衝擊力與高競爭力的建築形式。