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| 2013/03/04 10:42:37瀏覽317｜回應0｜推薦2 | |
| 在金融行業混業經營已成趨勢的背景下，金融行業同一職能不同薪酬的差距，也造成了人才的大量變動，加劇行業競爭。 “未來金融行業將邁向財富管理的時代，這意味著我們投資的選擇範圍將更加廣泛，各家機構的投資能力也會被市場所檢驗。尤其是未來券商也可以發基金産品以後， 鑽石能量水 消委會那麽基金公司所要面對的將是來自各方的壓力。”某基金公司內部人士稱。 事實上，對于基金公司來說，這無疑是巨大考驗。此前某基金公司副總對《每日經濟新聞》記者表示，基金公司好比“乖孩子”，一直是規規矩矩的按規則辦事，而現在面向市場化後，要面對的則是一群狼，如何適應這個弱肉強食的市場，恐怕還要走很長一段路。 “從目前的情況來看，這種行業的巨大變動，已經對基金公司産生了很大的衝擊力，鑽石能量水從人員的變動趨勢和數量上，可以明顯發現，行業內人員的信心已經開始動搖，每個人都在選擇更加適合自己的發展道路。在這樣的衝擊下，基金公司只能在眼睜睜地看著人才不斷流失。”業內人士表示。 不過仍有某基金公司副總向表示：“我們不能逃避，鑽石能量水市場化是一個必然的選擇，不能因爲人才留不住，工作難以做好，就不去做。相反，只有更加適應市場，去找尋解決問題的根源，才能實現基金公司的飛躍發展。” |
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